花落花开-第14部分
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不是过于残酷了？
我于是偷偷溜到总经理办公室。
“修总，我想退出竞选。”一进去，我就言为心声。
“你明明知道，大家都想让你当选。”修远面带平静的微笑，缓缓对我说。
“我心里也明白这一点，可是……这样做对梁锐来说，好像太不公平。”
“千寻公司不是慈善机关，这里不相信同情，只相信能力和忠诚。”
“但好像，没有人比梁锐对公司更忠诚。”
“光凭忠诚就能为公司做贡献吗？不是的！企业需要天才和奴才的混合物。梁锐是忠臣，却不是天才，而你……是天才，可惜，少了点奴性。”
我反感地撇撇嘴：“我绝不做奴才！”
“那就不是完美的人才！”
“宁可不完美，也绝不拧着心性，做违背自己原则的事情。”
“那么将来，千寻公司若是进来一位天才和奴才结合得很好的人，你就将被淘汰！所以，别以为你有资格同情梁锐，她的今天或许就是你的明天！”
我的心仿佛被人猛地扔进了冰箱的冷冻室，一凉到底。我深深吸口气，好像明白了什么，于是沉吟道：“如此说来，在千寻出国，任何人都没有绝对的安全感？”
“对！包括我在内！因为我也是被聘用的高级打工者，如果业绩不好，照样会被炒鱿鱼！所以，我绝不会因为怜悯谁或同情谁而感情用事，将本该属于自己的机会拱手让给他人！”
我郁闷地点点头，一时心事茫茫。
选举定在下个月最后一个周六的上午，选民们尚有足够的时间去斟酌，一个月后，他们到底想让谁去领导自己。
在选举之前，我仍然做代理主管。
梁锐紧张得都快发神经了，我又何尝不是？梁主管缓解压力的方式是冲电话另一端的老公大发脾气，我跟她差不多，因为在我背后，同样有一个忍辱负重的段书剑。
晚上，段书剑请我喝酒。
他此刻就坐在我对面，一个劲滔滔不绝。他说他有很多话想对我说，他说那些话在他肚子里憋了太久，都快长毛了。这很让人理解，因为正如他所说，自从进入千寻出国，我就好像把自己卖给了公司，不但连人影很难见着，就连电话都没时间打。
可我正为竞选的事儿烦着呢，所以，段书剑的每个观点都成了我集中火力攻击的目标。
他瞅瞅正在吧台后忙活的女服务生，点头赞叹说：“嗯，这小姑娘蛮好看。”
我从鼻子里哼了一声：“你的品位不过如此！”
他又嘲笑一个男服务生皮肤太白，娘娘腔。
我立刻反驳：“长得白就不像男人了？按你的理论，西方的白种男人岂不都是娘娘腔啦？”
他于是又评论另一个男服务生太黑，像非洲来的。
我立刻怂恿他：“你赶快去非洲吧，在那儿你可能是最白的！”
段书剑开始三缄其口，一副“惹不起还躲得起”的大将风度。
可我偏偏不想让他沉默，于是我问：“喂！我这些日子是不是瘦了？”
“嗯嗯！”他细细打量我，察言观色道，“的确，你更苗条了！”
“简直是瞪着两眼说瞎话！我刚量了体重，跟一个月前相比，我明明胖了两斤！你只会对别人甜言蜜语，虚伪！”
“噢噢！”段书剑忙纠正道，“是是，仔细看，果然胖了点儿。”
“什么？！”我声色俱厉，“你竟敢说我胖了？你知不知道，就是真胖了也不能实话实说！”
段书剑喟然长叹：“老天！我怎么说啥都不对？你怎么说啥都对？你真不该叫‘安随’，而该叫‘安有理’！因为有理没理，都是你的理！我呢？不该叫‘段书剑’，而该叫‘段无理’！”
“算你有自知之明！”我嗤鼻。
“安随……”段书剑的眼里盛满前所未有的哀伤，“我真的搞不懂，你怎么可以对我这么不在乎？换成别人，你能吗？你忍心吗？”
我从未考虑过这个问题，心头不由一震，继而一痛。
“跟你说，安随！我不是对所有女孩都纵容忍让！相反，很多人都说我性子急，脾气烈，惹不起！”
这番话着实激起了我的满心歉意。的确，正是因为他无原则的娇宠和纵容，我才敢对他无所顾忌和蛮不在意。难怪有人说，女人总是伤害爱他的男人。可是他爱我，这并不是他的错啊！
我垂下眼睛，喃喃道：“对不起，书剑。”
段书剑叹气：“你知道吗，我父母希望我继续深造……我已经办好了去美国留学的所有手续。”
这一惊非同小可！我结结巴巴地追问：“什么什么？出国？一切手续都办好了？这事儿我怎么一点都不知道？”
“你有时间关心我的事儿吗？我连是死是活都好像跟你无关！”他的话里有怨，有无奈，更有失望。
我一时哑然。
********
二十天后，我和李丹亭去机场为段书剑送行。当他的身影混在一大堆人群中，走向安检入口的那一刻，我蓦然发现，高高挺挺的他原来是那么英俊！那么出众！古往今来，对青年男子的任何赞美他都当之无愧——风度翩翩，玉树临风，洒脱不羁，神采飞扬……
可是，我却没有爱上他，这一点，我很清楚。
段书剑在从我们眼前消失的一刹那，曾回头冲我和李丹亭微笑着挥了挥手，那带有叛逆成份的一笑，让我怀疑他正策划一个阴谋——他打算从此天涯沦落。
我有沉沉的离愁别绪，李丹亭却像生离死别，哭得稀里哗啦。
那会儿我想，段书剑还是应该选择李丹亭，最起码，这个女孩爱他爱得死心塌地。对于性格古怪的我，段某其实是无法应付的，他应该明白这一点，也必须接受这个事实。
段书剑在去美国后的最初两个月，天天给我发电子邮件。为了不让他继续沉湎于一份没有结果的感情，我给他回了很长很长的一封信，说了很多很多的话。
我觉得，我的意思已经表达得很清楚。
果然，段某从此跟我断绝了一切联系，我再没有收到他的只言片语。
不过我想，与其让他继续煎熬，不如快刀斩乱麻。当然伤心在所难免，包括我自己——连着好多天，我都感到胸口闷闷的，痛痛的。
*******
民主投票如期举行。
翻译部一共十三名成员，两位候选人不参与投票，其他人一人一票，不记名。
一个小时后，修远公布了选举结果。
我竟然得了全票！
结果虽在情理之中，但全票通过却在意料之外。而当我看到不知何去何从的梁锐时，心里仍然很难过。那份感觉，可以说成推己及人同病相怜，也可理解为兔死狐悲或黄鼠狼给鸡拜年，假慈悲……其实怎么说都行，怎么说也都无所谓。
惟一的事实是，几天后，梁锐不得不接受公司的新安排，去了分公司上班；而接替她位置的，是刚刚由大家亲自选出来的“安主管”。
前任主管在离开后的最初几天，就她跟公司董事长到底有没有暧昧关系一事，尚有人乐意争论一番，但十几天过后，“梁锐”这个名字便不再有人提起。
在翻译部走马上任以后，我每天都向修远汇报工作。在频繁的交往和接触中，我发现他很喜欢给我制造麻烦，甚至有意挑衅，然后静观我作何反应。我敢断定，他已将我纳入自己的“爱将名单”，可他就是不想让我有好日子过——他首先给我们部门下达了每月净利润五十万元的艰巨任务，这在千寻公司的翻译部，绝对史无前例。可我们临危受命，不舍昼夜，众志成城，同仇敌忾，愣是保质保量地完成了！
本以为这下，修总该大大嘉奖我们一番了，谁料他变本加厉，又将每月的净利润提高到五十五万。我找他理论，声称五十万已经是翻译部的极限，再增加压力，就是打死我们，我们也无法完成。
修总却有条不紊地反问：“难道就没有办法解决？”
“除非扩充翻译队伍。”
“那就扩充呗！”
我一惊：“你的意思是……招聘新翻译？”
“这有什么不妥吗？”他呷口茶，语气半真半假。
我权当那就是他的特许。
于是两天后，我和小君去了人才市场。在接下来的双休日，我们又对已经筛选过的应聘人员进行了两次测试。因为担心有人会像曾经的我那样浑水摸鱼地找人替考，我亲自监督了所有的面试和笔试。
周一上午，我带着已经通过我这关的三名翻译去见修远，让他定夺最后两名人选。结果他翻来覆去，三个都看好了。
让应聘者回去等消息后，他开始怂恿我：“既然都是人才，三个就全留下吧。”
我坚定地摇头：“明明是两个人就可以胜任的工作，干吗偏要三个人来做？”
“因为人才可遇不可求嘛！”
“如果人才被整天晾在那儿，干坐着派不上用场，不等于废物一个吗！你知道那叫什么吗？那叫资源浪费！”
“可万一你们翻译部业务量继续增大，不是还要招聘新翻译吗？”
“真到了那个时候，我们自然会考虑继续扩充翻译队伍！”
“留下备用的不好吗？未雨绸缪嘛！”
“但别忘了，我们的利润跟我们的成本是密切相关的。多一个人，就得多一份薪水，而薪水可是算在我们的成本里的！”
修远仍然试图说服我。
我见他在三个“人才”中实在难以取舍，就建议他去别的部门推销一个。
结果他真去试了，但各部门主管迎接他的，无一例外，全是软钉子。
我又为他出主意：“要不，你留一个在总经理办公室得了。”
他立刻皱眉：“你害怕增加成本，我就不怕啊？总经理办公室也独立核算自负盈亏哪！”
“所以嘛，己所不欲，勿施于人！”
修远悻悻地瞪我两眼。我知道，作为总经理，他在这事儿上却做不了主，但还好，这位作派很雷厉风行的修总，却非常懂得放权的意义，所以他从不越俎代庖，替自己的手下做决定。
当然，与他意见产生分歧时，常常会免不了一番口水战。但在多数情况下，我绝对以牙还牙，坚守阵地，毫不退让。
来公司翻译文件的大多数客户，都喜欢坐到沙发上，等我们给他们翻译完毕，然后当场取走。
若只有一个客户等在那儿还好，可有时，一大堆客户都坚持等在那里。
我们劝他们，最好暂时回家，第二天再来取译件，否则不但他们着急，我们也跟着着急。
客户们倒蛮通情达理：“别着急，慢慢翻译。我们不急，你们也别急！”
总之，无论等多久，他们都想当天送来，当天取走。
可问题是，如果所有客户都如此，我们就会忙晕，忙得连上趟洗手间都来不及。
这天更是鬼使神差，刚过下午两点，翻译部的长沙发上就已座无虚席——大家都在等自己的翻译文件。
所有翻译正全力以赴，挥汗如雨地赶时间，我又突然接到分公司打来的求救电话，说他们那儿的文件已经堆积成山，所有客户都想当场取走，他们马上要招架不住了，所以希望能传给我们一部分，就算帮帮忙。
我叫苦连天地告诉对方，我们这儿也正水深火热呢！
对方再三恳求，我不得不一再解释，不是不想帮忙，而是实在帮不上忙。
不料对方竟向修远打电话投诉，于是后者很快就拎着几个传真跑过来，不由分说，往我面前一摔：“分公司只有两名翻译，咱们这儿有十几个！咱们不帮忙，谁帮忙？！”说完扔下传真，扭头就走。
我瞅瞅扔在我面前的传真，又看看身后忙得不可开交的翻译们，一股怒气腾腾上�
