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文学其他小说推荐日排行榜

要么稳,要么狠,要么滚 |热度 49 | 文学其他 | 上传: 乐乐陶陶 |更新时间:2017-03-14
要么稳,要么狠,要么滚第1节:写在前面 致奋斗在职场的同仁写在前面 致奋斗在职场的同仁这里没有太多的说教,没有所谓的办公室“潜规则”,不教你玩儿所谓的职场“厚黑学”,只是想告诉大家一个还没有被意识到的职场规律:要么稳、要么狠、要么滚。这三个词,蕴涵着我们在面对职场三大转折期:找工作、晋升、跳槽时必须具备的素质。稳首先是教会大家如何为自己准确定位,帮大家解决什么样的工作适合自己、自己又能胜任什么样的工作的问题,这主要体现在投简历、面试、入职等几个重要环节。当你稳稳当当拿下这几项,才能为你以后的职场发展打下基础、铺平道路。职场会在短短的两三年间不断地打磨你、历练你,稳的阶段过了,如何才能狠狠“上位”,逐渐走向管理层呢?这期间需要的培训学习、人脉积累、上司青睐又从何而来呢? HR 同样可以为你指明方向,说明方法,阐明方略。... 
市场营销理论 |热度 122 | 文学其他 | 上传: 青词 |更新时间:2017-03-14
市场营销理论企业市场营销战略的制定与实施美国著名管理学家杜拉克在三十多年前就在《管理》一书中指出了企业的两大职能,其中一大职能就是市场营销,并在进行大量实例研究的基础上得出结论认为,美国IBM在计算机领域的巨大成功和迅速发展,既不是靠技术革新,也不是靠产品的领导地位,而是靠市场营销战略。当时的IBM较GE、RCA等是一个极不起眼的公司,既没有技术能力,也没有科学知识,而且还晚进入计算机行业。但它却准确地回答和解决了"谁是顾客"、"对顾客来说有价值的产品是什么"、"顾客如何购买"、"顾客的需求是什么"等问题。当今中国正处在经济体制转轨,市场日趋成熟,消费行为急剧变化,竞争极为激烈的时代。企业如何在这样的时代中求生存谋发展,那就是要建立现代科学的营销机制,制定总体市场营销战略。然而遗憾的是,据有关调查资料表明,我国大多数企业缺乏现代营销机制,甚至有近70%的企业不知道如何制定总体市场营销... 
蔡康永的说话之道 |热度 84 | 文学其他 | 上传: 怀疑一切 |更新时间:2017-03-14
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯蔡康永的说话之道「做自己跟没礼貌常常就是一线之间,每次听到别人说:「我这个人说话就是比较直。」我就开始冒汗,因为接下来一定会有一些被他归类为直其实挺刺耳的话出现,例如:「你今天气色怎么这么差?」「最近胖啰?」「怎么还不结婚?」「你记得我吗?」(已经面露尴尬还死不报上名)跟康永哥聊天绝对不会被刺伤,还被他附带的一两句小夸奖逗得心花怒放,但又感觉那么真诚不滑头,让人不爱都难!如果因为懂得说话交到好朋友,又可让人开心,为什么不?得奖纪录内容简介蔡康永的第一本实用书!40篇短文,都是让谈话变美味的醍醐味。... 
幸福没有味道 |热度 58 | 文学其他 | 上传: 巴乔的中场 |更新时间:2017-03-14
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯《幸福没有味道》之构思篇关于《幸福没有味道》这部作品,我从构思到现在,已经十多年了。我也并不是说,写的时间长了就一定是好作品。其实,就是自己的水平有限,要驾驭一篇异想开天的长篇,实属搬石头咂自己的脚,不知道丢人啊。只是爱好文学罢了,就想当什么作家,做梦啊。起初,刚参加工作,自己一个毛孩子,要去完成教育的使命,从教学中懵懂无知、束手无策,到最后,还算是过得去的一名教师,这个过程也让我产生了千丝万缕的创作冲动。再加上学校的种种事情,譬如,老教师和年轻教师的思想反差,教育理念,时不时的勾心斗角也让我徒增诸多感慨。于是,就准备着写一写这些事,包括自己那不堪的命运。那是真的还小,就那个本子写开了。写着写着,便写不下去了。一是确实工作忙,家里事多,二是把前边写的一翻,纯粹的小儿科嘛,这能登大雅之堂啊。... 
演讲谋略与技巧 |热度 118 | 文学其他 | 上传: 宫本宝藏 |更新时间:2017-03-14
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯上卷基础篇 第一章步入演讲的圣殿 众所周知,演讲并非一般性的说话,它是一门综合性的艺术,需要你悉心地去加以学习和把握,才能渐入佳境、徜徉于圣殿之中。 一、三寸之舌,强于百万之师 一提到演讲,人们随之而想到的便是“口才”,认为口才是进行成功演讲的前提条件。同时,有人用了一句简单、通俗的话给口才下了一个定义:会说话。继而又说演讲便是在“大庭广众之下说话”。我们也不能说这个定义没有道理。因为,历来没有哪一个人去独自一个人发表演讲的。没有听众,你的观念和情感又传播给谁呢?因此这个简单而通俗的“定义”的确还是有一定说服力的。... 
沉重的翅膀 |热度 135 | 文学其他 | 上传: 点绛唇 |更新时间:2017-03-14
作者∶张 洁╭╮╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯作者简介第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章第十四章第十五章第十六章第十七章第十八章第十九章第二十章第二十一章第二十二章第二十三章第二十四章第二十五章第二十六章第二十七章第二十八章第二十九章第三十章第三十一章第三十二章第三十三章第三十四章第三十五章第三十六章第三十七章第三十八章第三十九章第四十章第四十一章第四十二章第四十三章第四十四章作品赏析作者简介曾获1989年度意大利马拉帕蒂国际文学奖。 1992年被选为美国文学艺术院荣誉院士。作品已被译为英、法、德、俄、丹麦、挪威、瑞典、芬兰、荷兰、意大利等多种文学出版。... 
华尔街之狼 |热度 61 | 文学其他 | 上传: 开了 |更新时间:2017-03-14
━书名:华尔街之狼(The Wolf of Wall Street)作者:[美] 乔丹·贝尔福特 著译 者:苏鸿雁出版社:中信出版社出版时间:2014-1-1ISBN:9787508643557编辑推荐好莱坞创作生命力最强的导演马丁斯科塞斯与手下爱将莱昂纳多迪卡普里奥五度携手,共同将前华尔街股票经纪人乔丹贝尔福特的自传《华尔街之狼》搬上银幕。20世纪90年代初,贝尔福特曾经在3分钟内赚取过1200万美元,31岁的时候便拥有亿万家产。但成功却冲昏了他的头脑,毒品和酒色更是令他丧失自我,最终他因诈骗投资者2亿美元而被送进监狱。片中,莱昂纳多迪卡普里奥饰演这位具有传奇跌宕经历的金融才子。一个真实的财富、贪婪与罪恶编织的传奇人生“我曾经3分钟轻松赚取1200万美元... 
这样和上司说话 |热度 119 | 文学其他 | 上传: 谁与争疯 |更新时间:2017-03-14
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯好下属的说话宝典:《这样和上司说话》作 者: 刘青出 版:中国经济出版社第1节:01和上司不说偏激的话(1)01和上司不说偏激的话在工作中,你总是非常出色地完成了工作,总是赞叹自己如同诸葛孔明般聪明,总是讥笑那些“榆木脑袋”似的同事……于是,你看什么都不顺眼,总是觉得自己出类拔萃,总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁,可为何总是眼睁睁地干看着,好事偏偏离你那么遥远?回头好好想一想,自己平时是怎么和上司说话的?是不是经常口无遮拦地诉说自己的成功,贬低同事呢?是不是信口开河、滔滔不绝地对周围的人抱怨呢?... 
职场头三年 |热度 64 | 文学其他 | 上传: 生在秋天 |更新时间:2017-03-14
《职场头三年》作者:张超1第一部分第1节:序序模仿他们,复制成功成功的人不是赢在起点,就是赢在转折点。工作头三年,即是起点也是转折点。它决定了你一生的职场生涯。正如张爱玲所说:“日子过得真快,尤其对于中年以后的人,十年八年都好像是指顾间的事。可是对于年轻人,三年五载就可以是一生一世。”头三年,可能成为你一事无成的三年,也可能是你积累亿万身家的三年。关键是你以何种心态面对职场。从职场定位、认识社会,到积累人脉、说话做事,或者到羽翼丰满之后的晋升、跳槽……没有哪一样不需要用心经营和规划,但是往往在这个过程中,很多人不给自己时间思考,大家都在忙:忙着找工作,忙着跳槽。你要知道,如果今天你因为忙于找一份工作而不去思考,那么或许将来你就要承受换工作的痛苦。... 
办公室哲学 |热度 89 | 文学其他 | 上传: 幽雨 |更新时间:2017-03-14
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯一、开 篇有一个万古不变的真理,你一定要记住。第一句话是:“老板希望用最少的薪水,让员工干最多的工作。”这个道理,大胡子马克思爷爷已经在剩余价值理论里阐述得非常清楚了,如果你没有这种感觉,你还认为你的老板是上帝派来的使者,是你的主人,是你的依靠,是你的父母,那么你应该去买一本《资本论》来看看。你的老板可能用很高尚的理想来鼓励你为他工作,但是,不管什么高尚的理想,首先他得赚钱,赚到了“足够”的钱,他才能去和你一起实现这个高尚的理想。至于“足够”的定义,你是无权参与讨论的。也许你的工资收入的绝对数非常的高,不过,想想比例吧!... 
挣脱生活的框框 |热度 130 | 文学其他 | 上传: 连过十一人 |更新时间:2017-03-14
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯第一部分前言你知道你的限制在哪里吗?下面这个故事曾在一些知名的书中提到过:马戏团里,驯兽师用一条细绳绑在大象的脖子上,让这头体积庞大的动物完全照着他的意思表演。一名观众很好奇地前去询问他驯服大象的方法。“很简单。”驯兽师答,“在大象还小的时候我用铁链绑住它。刚开始它会试图挣脱,经过一段很长的时间后,我才将铁链换成细绳。大象以为绑住它的还是铁链,即使到它长成硕大无比的成象后,还是会乖乖地任我摆布。”好残忍,不是吗?然而你是否想过,自己脖子上有多少条这种无形的细绳绑着你?很多人害怕站在人前、害怕这辈子永远不会成功、害怕整天无所适从、害怕事情不能马上看到成果……... 
一分钟心理操纵术 |热度 95 | 文学其他 | 上传: 谁知道呢 |更新时间:2017-03-14
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯目录第一章 留下深刻第一印象的心理操纵术1.自报姓名时最好附带其他相关词语2.初次会面时迟到最好不做辩解3.与人会面之前应确定一项推销自我的要点4.令最初应对的人接受你,也会令最终要见的人有好印象5.刚开始就问清会谈所需时间,通常可以争取到更充分的时间6.把对方名字反复应用于谈话中将会更易记住7.感谢的话语里若能附上对方名字效果将更好8.初次会面时要想办法赢得对方的好感9.欲得到对方的信任只需用平常之语10.强调相异点比强调共同点更易给人深刻印象11.借一般人或第三者之口提出相反意见不致引起反感... 
中国怎么办-当次货危机改变世界 |热度 76 | 文学其他 | 上传: 中国必胜 |更新时间:2017-03-30
《中国怎么办:当次贷危机改变世界》 作者:时寒冰第一部分 导读1.1、《用智慧擦亮我们的眼睛》在寒冰熟知的众多经济学研究者当中,我有幸为这本注定会影响一大批中国读者的着作作序,内心非常感谢寒冰对我的信任。然而,由于一颗蠢蠢欲动的私心,我曾尝试写成一篇洋洋两万多字的文章,不仅想贩卖我自己的理论观点,更想借机分享这本注定畅销的书籍带来的影响力。所幸,机械工业出版社华章分社的编辑及时让我打消了这个可能喧宾夺主的念头,让我规规矩矩地工作,为各位介绍我阅读这本大手笔作品的收获和感受。2007年4月2日,以美国新世纪金融公司申请破产保护为开端,美国的次贷危机逐步演化成为信用违约掉期危机,美国金融体系特别是投资银行体系遭受沉重打击;由于经济的全球化,美国金融危机迅速蔓延为全球金融危机,欧盟、英国、俄罗斯、日本、韩国、新加坡诸国股市连续暴跌,俄罗斯甚至被迫几次关闭证券交易市场;金融危机... 
解读面孔 |热度 102 | 文学其他 | 上传: 爱之冰点 |更新时间:2017-03-30
序本书可以作为处理人际交流中的一份十分有用的指南,运用这套方法无论在交友、择偶还是参与政治活动,聘用人员等方面都是很有帮助的。第1节 你能解读这些面孔吗?当你遇见某人时,你会很自然地读解(观察)对方的面部,而自己并没有意识到这种行为。当你能很有见识地读解对方的面孔时,你会在许多方面获得好处。在读解面孔方面,我已有多年的实践。你可以通过我设计的这种简单的划区法学会读解的技巧。事实证明,这种划区法是有效的读解面孔的方法。这种方法有着可靠的心理学基础,一旦掌握了这套方法会给你带来无穷的乐趣。你不妨现在就自我提问:“作为日常生活的一部分,我有没有真正有意识地解读过某人的面孔?而且在解读这个人的面孔时我有没有发现我想了解的东西?这个人基本上是忠诚,还是奸诈,我能否做出正确的判断?她为人基本上是和善的还是为刻薄的?我是否该去和他相识还是退避三尺?”... 
30天改变你的一生 |热度 138 | 文学其他 | 上传: 公主站记 |更新时间:2017-03-30
╭╮╭╮ ╭╮╭╮⌒ ∨(﹏).. (﹏)╰╯安东尼罗宾-30天改变你的一生成功日记强劲的驱动力引领您迈向成功之路为您开启个人潜力之门亲爱的读者朋友欢迎阅读激发个人潜能,并恭喜你们终于下决心改善你个人及专业的生活品质!你即将加入近百万人不凡的行列,而他们已经投入并经历了这套三十天有声教材产生的惊奇效果。我很荣幸并兴奋地欢迎你们阅读这特别并暂时著作,激发个人潜能第二辑:驱动力,并借此课程与你们分享这份日记对你们的成功有多么重要。我信守着一名格言:如果你的生命是值得继续的,你就值得去记录,所以在写作练习之外,也要多花一些时间将发生在生活之中的小事及感想,还有你所感到愉悦及兴奋的事记录下来。并确认你所做的正面改变有哪些。我写了快二十年的日记,我相信你会发现把你的思想、意见及感觉记录在纸上是多么有价值的事。没有任何其他方法比写日记还能够让你透视你的生命。这是一个简单又有益的过... 
人脉即财脉 |热度 59 | 文学其他 | 上传: 辛苦 |更新时间:2017-03-30
戴尔·卡耐基第一部分兴衰成败在人脉——没有人脉就没有财脉专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。——戴尔·卡耐基1 兴衰成败源于人脉一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%才是来自于自己的心灵。人是群居动物,人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会,只有在这个社会中游刃有余、八面玲珑,才可为事业的成功开拓宽广的道路,没有非凡的交际能力,免不了处处碰壁。这就体现了一个铁血定律:人脉就是钱脉!曾任美国总统的西奥多·罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”的确如此,在美国,曾有人向2000多位雇主做过这样一个问卷调查:“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料,然后回答:解雇的理由是什么”。结果是无论什么地区、无论什么行业的雇主,2/3的答复都是:“他们是因为不会与别人相处而被解雇的。”... 
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