在梁山公司野蛮成长-第17部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
梁中书采购生辰纲的消息不胫而走，不久就被“入云龙”公孙胜得知。他前思后想，探得郓城县郊外东溪村有一位人称“托塔天王”的晁盖，甚是英雄了得，便有意结为同伙。与此同时，“赤发鬼”刘唐也在赶往东溪村。
晁盖、公孙胜、刘唐、阮氏三雄和“智多星”吴用便聚集在东溪村，密谋如何劫取生辰纲。吴用沉吟说：“既然是采购生辰纲，必然要来黄泥冈。”所谓黄泥冈，乃是远近闻名的黄泥冈古董珍玩大市场。于是用一张假身份证，注册了企业，叫做北斗星实业有限公司；又在黄泥冈租了一层好大面积的办公楼，装修得豪华气派，好像渔夫似的拉开了罗网，等着鱼儿前来自投。
前来负责采购的，乃是一位名叫杨志的军官。此杨志即“青面兽”杨志是也。他前往东京求官，遭遇挫折，沦落到街头出卖祖传的宝刀。却在闹市遭遇“没毛大虫”牛二，强要他的宝刀。杨志自是不肯，便扭打起来，一时性起，捅死了牛二，被推司（即今日之法院）发配到大名府。没想到梁中书与他相识，又看重他的武艺，因此把他安排在军中，做了一位提辖。
化名“黄旗”的晁盖与众英雄用他们特有的商业热情接待了杨志一行。而杨志见到北斗星实业有限公司的场面，也有了五六分的信任度。众英雄与杨志签订购销合同之后，又在旁边的大酒楼设宴款待他们。杨志初时还有些谨慎，但终于架不住众英雄殷勤劝酒，只好饮了几杯。没想到酒里面放了迷药，把杨志一行数人悉数迷倒。众英雄遂席卷了那十万贯银钱，逃得无影无踪。
上当受骗的并不止杨志。做装修的，还有一笔很大的尾款没能收回。卖家具的，因为是赊销，也只拿到一笔预付款。好在那些办公家具并没有被骗子带走，可以重新雇人把它们拉回来。
等到杨志醒来，情知自己犯了严重的渎职罪，无计可施，只好放弃军职，负罪潜逃去也。其余的同事急忙报案，几经调查，发现北斗星实业有限公司的法人代表“黄旗”，其实是郓城县大名鼎鼎的晁盖。
“黄旗”一词，出自成语“黄旗紫盖”。所谓“黄旗紫盖”，指的是天空中状如黄色旗帜和紫色车盖的云气，传说是皇帝出世的征兆。众英雄的发迹史，便自此而始。而智取生辰纲的故事，也常常被看做是企业家的原罪。
却说晁盖与众英雄回到东溪村，还没来得及分赃，事情便已经发作。于是商议说：“亏得有宋江这位好兄弟报信，赶快逃命才好。”可是天地之大，却往哪里逃？众英雄都看着晁盖，要他做主。
晁盖说：“宋江兄弟临走时，说了两个去处，一个是沧州的柴进，一个是孟州的武松。那柴进原是前朝的皇室，在当地颇有权势，必有能力收留我们。至于武松，最近在孟州崛起，也颇有气象。你们合计合计，去往哪里合适？”
“智多星”吴用沉吟说：“事情来得紧急，恐怕去不了沧州，也去不了孟州。只有梁山近在眼前，周遭有八百里茫茫水泊，无数芦苇港汊，却是逃命的最佳去处。”
众英雄点头称是，便把劫来的生辰纲装了五六担，又收拾了一些细软行李，接着胡乱吃了一些饭食。此时天色已渐渐地暗了，便叫几位庄客挑了担子，趁着夜色向着远方逃遁而去。那何涛也想趁夜来抓人，却不想扑了一个空。
祖花先生曰：
本章节选料于《水浒传》第二十九回“武松醉打蒋门神”、第十六回“吴用智取生辰纲”和第十八回“宋公明私放晁天王”。
此处以武松醉打蒋门神，引出美国专家菲利普·科特勒的营销6P来，令人为之一叹。又以营销6P引出企业家的原罪来，令人为之二叹。又以企业家的原罪引出一位仗义疏财的官吏来，令人为之三叹。这位官吏不是别人，正是天下闻名、人称“及时雨”、又叫做“孝义黑三郎”的宋江。
李贽感叹《水浒传》人物鲜活，曰：“说淫妇便像个淫妇，说烈汉便像个烈汉，说呆子便像个呆子，说马泊六便像个马泊六，说小猴子便像个小猴子。但觉读一过，分明淫妇、烈汉、呆子、马泊六、小猴子光景在眼，淫妇、烈汉、呆子、马泊六、小猴子声音在耳，不知有所谓语言文字也。何物文人，有此肺肠，有此手眼！若令天地间无此等文字，天地亦寂寞了。也不知太史公堪作此衙官否？”金圣叹却说，此一部书中写形形色色人等都易，独于写宋江最难。
原来施耐庵写人也，好便真好，劣便真劣，独于宋江难以言说。骤读之，真天下大仁大义之士也。再读之，却于仁义之中读出做人的智慧来，原来仁义是假，处世圆熟是真。又再读之，原来并非处世圆熟，而实为文奸济恶也。又再读之，仁义与奸恶却又分辨不清楚了。只好掩上书卷，怀着复杂的心情再做四五声长叹。
且说形形色色人等之中，那一位财大气粗的西门庆，无论他如何风流善贾，又怎如宋江使心用腹？是以武松对西门庆拳脚相向，对宋江却是极尽钦敬之忱而几至于肝脑涂地也。宋江便从此出场，于蔼然可亲之中显露出呼风唤雨的手段来。
第九章 黑话与鬼话
导语
真可谓是：上有黑话，下有鬼话。我们的企业组织也因此演变成了一场你忽悠我、我忽悠你的情景剧。
优秀的员工分两种：一种努力工作，另一种努力讨好老板。
第42节 王伦的管理学黑话
有一则脑筋急转弯的问题：“当今社会，发财的老板们大都靠什么吃饭？”答案是：“嘴巴。”
管理学的奥秘，不在于那些管理技术，而在于如何让那些管理技术产生效能。所谓效能，就是钱，就是你赚到了很多很多的钱。好啦，继续关注问题：“如何让那些管理技术产生效能呢？”这种让管理技术产生效能的才华，便是人们孜孜以求的领导力。
所谓领导力，即是领导者忽悠员工的能力。这就要用到嘴巴。嘴巴是什么？是一种玩弄办公室政治的工具。办公室政治是什么？是一种实施管理技术的手段。换一句话说，如果你的嘴巴好使，那你就可以当老板，去招聘一大堆员工，跟他们玩办公室政治，忽悠他们，用管理技术去欺诈他们，让他们傻乎乎地帮你赚钱。
“白衣秀士”王伦自以为是一个很有领导力的老板。他认为忽悠是一种领导艺术，决定好老板与坏老板的关键因素就在于你会不会忽悠。如果你善于忽悠，员工们就会满心欢喜，而他们的潜能也会因此被充分激发。如果你不善于忽悠，那么你就无法激发员工们的潜能，甚至会残忍地扼杀他们的潜能。要做就做一个善于忽悠的好老板，让员工们在职场上斗志昂扬，而你却可以躲在办公室里偷着乐。这就是管理学的奥秘：要么双赢，员工们赢得了舞台，你赢得了金钱；要么双输，员工们过得窝囊，你也只能得到怨恨。
在梁山实业有限公司，作为关键员工的“豹子头”林冲是被重点忽悠的对象。结果，林冲的工作激情就被极大地忽悠了起来，南征北战，开拓市场，为公司的发展壮大立下了可圈可点的汗马功劳。再看看“摸着天”杜迁和“云里金刚”宋万，虽然是公司的资深员工，却业绩平庸。每当王伦调兵遣将布置任务时，杜迁和宋万就会故作谦让地说：“让林教头去吧！反正，他比我们都能干。”
终于有一天，王伦实在忍不住了，在会后留下了杜迁和宋万，生气地说：“你们俩跟随我这么多年，怎么这样不懂事呢？我是在夸奖林冲‘能干’，可是你们能够理解‘能干’的内在含义吗？”
“摸着天”杜迁一脸茫然地问：“莫非你还别有心机不成？”
王伦说：“没有心机，怎么当老板呢？如果我记得不错，林冲当初前来投奔的时候，我跟你们说过一门学问，叫做管理学黑话。事实上，这就是一种别有心机的话术，说起来阴阳怪气，听起来高深莫测。你们俩是我的好兄弟，要学会配合我，懂不懂？”
“云里金刚”宋万说：“你要说江湖黑话，我懂。可是，管理学黑话到底是个什么玩意儿呀？”
王伦想了想，从办公桌的底层抽屉里翻出一部手抄本，看着杜迁和宋万，语重心长地说：“我撰写了一部《管理学黑话词典》，你们给我好好学习，长长自己的见识。”
两人诚惶诚恐地翻开那部词典，只见上面写道：
【能干】能够像马一样听从我驱策的员工，就是能干的好员工。
【可爱】谁是最可爱的人？当然是那种傻乎乎的家伙。忽悠的秘诀就在于：骂一个人傻，不如夸奖他可爱。
【积极进取】经常请领导吃饭的人会得到“积极进取”的好评。
【模范员工】准时上班和较晚下班的人往往是公司的模范员工。
【善于释放压力】上班打瞌睡的委婉说法。
【工作态度热忱】其实是说他性格偏执、固执己见、不听老板的话。
【行为谨慎】行为谨慎的人总是喜欢拖延工作。
【观察能力强】经常打小报告的意思。如果他不来经常打小报告，我怎么知道他观察能力强呢？
【口才极佳】他能瞎扯。
【性格活泼】做事不考虑后果。
【沟通能力强】常常打电话聊天。
【思维敏捷】能够迅速找到借口的人通常都会给我思维敏捷的印象。
【较强的独立工作能力】谁也不知道他在干什么。
【注重实效】此人目光短浅。
【普通员工】当我们在职场上说某人是一个普通员工时，其实就是说他不够聪明。
【表现出色】所谓某人表现出色，是说他还有值得利用的长处。
【善于社交】如果说男的善于社交，那就说明他能喝。如果说某位女员工善于社交，那就说明她会卖弄风情。
【富于幽默感】他能讲许多荤笑话。
【踏实忠诚】他在别的地方很难找到工作。
【忠厚老实】与上面的词条同义，说明他很需要这份工作。
【为人随和】随时可以解雇的标签。
【工作第一位】说明他人际关系不好。或者是说他长得丑，没有人跟他约会，尤其当“他”是一个女性时。
看着看着，“摸着天”杜迁忽然想起来了，指着“忠厚老实”的词条说：“林冲当初前来投奔的时候，柴大官人在推荐信里就说过他忠厚老实。王老板，我们两个愚昧啊，跟您共事这么多年，没想到您的肚子里藏着这么多学问！”
王伦得意地回答说：“你们别看我只是一介白衣（相当于今天的高中肄业生），可我的智商却是一位秀士（相当于管理学专业的博士研究生）。而这部《管理学黑话词典》，就是我当老板的秘诀。有了它，我是想怎么忽悠就怎么忽悠，想忽悠谁就忽悠谁。”说着说着，忽然觉得自己有些失言，又解释说：“想想看，这么大一个公司，如果没有一点忽悠的本事，我怎么能够养活这么多人呢？”
杜迁和宋万听得面面相觑，感到自己很是无语。
第43节 对老板的个人崇拜成了职场上的显规则
经过老板王伦的一番教诲，杜迁和宋万就像茅塞顿开似的忽然觉悟了许多。于是触类旁通，仿照《管理学黑话词典》的体例，也撰写出一部词典来，却题名为《职场魔鬼词典》。真可谓是：上有黑话，下有鬼话。我们的企业组织也因此演变成了一场你忽悠我、我忽悠你的情景剧。
翻开这部精彩纷呈的《职场魔鬼词�
