重活之官路-第481部分
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前景应该在更为广阔的地方，而这岩城县也可以算得上是秦扬投注了很大的精力与感情的地方，那么，等到秦扬离开之后，他回舍得将这一切交给一个陌生的人吗？！很显然，秦扬已经在这个时候，为他离开做好了安排与准备，而自己作为秦系四大金刚之首，完全是有机会，也是有能力把握住这个机会的啊，李庆福一想及如此，浑身都不由得燥热起来，是啊，曾几何时，自己何曾有奢望过能够成为县委常委了！？而现在跟了秦扬之后，县委常委也已经不是自己的目标了，这就是所谓的眼界不同啊。（网址）
李庆福缓缓的沉下了头去，开始在心中构思起在这岩城县发展乡镇企业的思路与安排起来，这个计划很急，一定要抓紧时间迅速制定出来来给秦扬过目，因为，李庆福知道，自己通过这朱家兄弟的即将到来，想到了秦扬也想要在岩城县发展乡镇企业来，别的人未必也就不会想到，那么，谁能够第一时间的拿出最为合适岩城县发展的可行x…ng的方案与计划，将无疑在秦扬的心目中留下一个很好的深刻印象，这个印象，李庆福不准备就此错过这个能够进一步的巩固自己在秦扬心目中地位的机会，而且，很显然，要是自己所猜测得没有错的话，乡镇企业的发展将会是岩城县下一步的增长点，将会被投注于极大的关注与精力。这更加一个能够展现自己能力，取得成绩的关键时刻！
不过，虽然李庆福现在很想就此而结束会议，赶紧回到他的办公室里，召集他的亲信开始紧锣密鼓的积思广益，可是，这秦扬就任代县长以来的第一次政fǔ工作会议显然不会以他的意志而发生转移的。
秦扬开始接着往下布置“这是我们的第一次工作会议，除了要告诉你们这两个好消息之外，我还有几个也许听起来并不是十分舒服的消息带给你们。”秦扬一本正经的说着，一边环视着圆桌边的众人，几位岩城县的副县长们被秦扬的目光扫过之后，无一不感到心里紧张不已的，就仿佛是回到了小学去办公室聆听老师的批评教育一般，这是众人很久没有感受过的感觉了，以前，胡中凯强势是强势，可是只要你甘心做一个陪衬，那么不会有什么问题，因为胡中凯的要求并不算十分的高，而葛江东那短暂的代理县长的时间实在是太短了，而各位老资格们也并没有准备多卖面子给他，而现在不一样了，秦扬的年纪比葛江东还要小，资历也同样是不如葛江东的扎实，可是，秦扬就这么的一瞥一望之间，人人都屏气凝神，不敢多言。
秦扬很满意这样的感觉，行令禁止这是兵法之道，而兵法之道又何尝不是驭下之道了？！这道理都是通用的啊，因此，秦扬可不愿意自己的一个命令下去，没有多少人能够当回事。虽然现在这个样子，会多少让人觉得（民）（主）气氛不是很浓郁，可是，这道路是一步一步的走的，饭是一口一口的吃的，永远不可能有人一天走完中国，也不会有人一天吃成个胖子。
于是，秦扬正s…的说道“第一个消息就是，我们要将岗位竞争机制上调到诸位的身上。”
众人闻言，不禁略有些变s…，是的，秦扬所提倡的岗位竞争制已经在各乡镇，各局行有重点的展开了，不过，人们都原本以为这是秦扬在凝聚秦系的人心，在进行所谓的“有德报德，有怨抱怨”。这新官上任嘛，三把火是必须的，可是，这几位副县长却没有料到，秦扬居然要将这竞争机制上调到副处级的岗位之上，这可就很出乎大家的意料之外了，要知道，这副处级的岗位轮换，那可不是说笑的啊，因为，按照正规的手续来说，县长一般都是没有什么发言权的，一般副县长是由县委记推荐人选，上一级组织部m…n提名人选一致的情况下，经市委常委会讨论同意，作为副县长人选，提交县人大代表会议选举，之后才能够任命的，而秦扬如此一来，意思很简单了，那就是他要掌握这个人事安排的事情，这也许在别的人说来，是有些痴人说梦的，可是，这话从秦扬的嘴中说出来，那可就是要让大家动容的了，因为，光是看秦扬的这个代县长的位置就可以看得出来，按照正常的手续来看，秦扬的这个代县长只是代理县长，他的本职应该还是常务副县长而已，可是了，现在他居然以县委副记的位置代理着这个县长的位置，而他的本职常务副县长则给了李庆福，这样的用人策略，原本就是不规矩的，可是，秦扬就这么的成为了代县长，甚至李庆福也成为了这常务副县长，市委组织没有任何的意见。
而众所周知的是，秦扬的这个代县长要转正，还要等到明年三月份的两会选举，通过县人大的任命才可以的，不过，没有人会傻到以为秦扬的这个代县长在明年的人大选举中会被拿下，因此，对秦扬所说的将竞争机制引入到副处级的岗位，各个副县长虽然心中很是有些不爽，可是却没有一个人敢于站出来提出不同的意见。
秦扬正s…的看着众人，见众人一副y…言又止的样子，脸s…一和，接着说道“其实了，这个竞争机制的引入，对于咱们县政fǔ，对于咱们岩城县，甚至对于咱们个人来说，都是意见非常好的事情，别的大话也不多说了，我希望以后一切都是以成绩说话，以能力说话。形成一个正确的良x…ng竞争。”
秦扬的这番话语实在是有些空d…ng，使得众人心中的抑郁越发的明显了，不过，倒也没有人敢于做这个出头鸟，秦扬看了看众人，继续说道“大家也是明白人，都是知道的，我迟早是要离开岩城县的，而可以负责任的说，我在岩城县所投注的精力与感情都是非常之深的，而且，我也相信以后再也不会有一个地方让我比对岩城县的感情更深的了，因此，接下来的话，我也就不想多说什么了，总之，大家要对得起自己的职位，对得起自己的权利，因为，我们的职位与权利都是人民赋予我们的，要是，我们不能够让人民满意，那么，就不要去想着让自己满意。至于这个具体的规章政策，现在就发给你们，来看一看，大家积思广益，待会看了之后，要是有什么意见，大家也可以提，可是这要是通过了的话，那么我们就要按照这个规章政策来实行了，到时候，不管是谁，都不能够去找任何的借口与理由！”秦扬言罢，从一边的公文包中掏出了一叠文件，李庆福接了过去，分发了下去。
众人各怀心思的拿起了那竞争机制的初稿看了起来……。
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第六百五十一章 要竞争啊（封推第一更）
正文＇第六百五十一章要竞争啊（封推第一更）——
要说一开始听闻了秦扬要将竞争机制引入到副处级岗位的时候，各位副县长们都是一肚子的不爽与担忧，可是在听闻了秦扬之后的话语之后，众人的心思又不由的活泛了起来，是啊，以秦扬的能力与身份地位，区区一个岩城县可是装不下他这尊大菩萨的啊。（//并且，最为让大家动心的是，秦扬可是一个最值得投入的最佳潜力股啊。也是他们这些没有什么上层关系的基层干部可遇而不可求的最佳机遇与最为靠谱的搭线对象啊啊。
要知道，基层干部们最怕的是什么！？
能力？思想？政绩？机遇？不，都不是！
这些虽然也很重要，可是与那上层关系比起来，那可就是大大的相形见绌了，基层干部想要在仕途上走得更远，除了能力、思想、政绩、机遇这四大宝之外，最为关键的就是上层关系了，这涉及到一个人的腰杆子是否能够tǐng得硬，在同等的条件下，或者说是差不多的情况之下，谁会去选一个草根上位了！？更何况，你要是有上层关系的话，无论是在政策的倾向与争取，还是在资金的援助上都是有着优势条件的，每年拨款那么多，给谁不是给了？这就是“朝中有人好做官”的道理了。
而秦扬话里的意思，可以说已经是非常的**luǒ，非常的明显没有丝毫的掩饰了，众人闻言自然也是心领神会，这是秦扬在向众人保证，要是大家能够拿出自己的全部实力，对得起人们，对得起政fǔ的话，秦扬会成为众人的腰杆，嗯，远的就不用多说，单看现在县里叱咤风云的红人——秦系四大金刚，就可以看得出秦扬的所言非虚。
嗯，要是能够通过秦扬来解决了各自先天x…ng上的不足，那么，再吃点苦，再受点累，也是值得的，这付出是值得的。
于是众人的心顿时也便就热烈了起来，说句实话，就看现在岩城县的这个发展形势与趋势，只要能够尽心一些，是不愁没有法子取得成绩的，而且，秦扬在这岩城县两年内创造出了不少的奇迹，同时他的公平公正也是有目共睹的，因此，众人心中已经从原本的不安与担忧往安心与jī动上来转换了，等到，众人将那竞争机制的条例看完了之后，全都高兴的笑了起来，因为，这样的竞争条例一定也不苛刻，只要不是一个傻子，只要大家愿意付出自己的努力，就完全可以取得这保底的资格的，当然，要是还是如同以往那般浑浑噩噩的过日子，去h…n时间的话，那自然是不行的了，尤其那条例中将对干部的考察工作与服务意识的引入，是其中的重点，这前者原本就是各个副县长们所擅长的，调查考研嘛，谁没有干过了？！而这服务意识的引入，则更是无稽之谈了，哪个人没事还能够找到副县长来服务？！最多到下面的局行就可以了吧，而需要副县长来服务的对象，那不用多说，众人也是不会不表现好的啊。（。）
便在众人有些轻飘飘的时候，秦扬的声音再次响了起来“对于这其中的重点，我想要明确一下，一个是对分管干部的考察考核工作，这一点，大家都擅长，也都干了这么多年了，很有些经验了，这里我就只想要强调一点，那就是少来点表面的，空虚的，多来点实质x…ng的，真实的，多听听群众的意见与社会上的口碑，兼听兼明。”
众人闻言，也附和着笑了起来。
秦扬看着众人，话锋一转“不过，大家不要忘记，除了你们各自对你们分管的干部进行考验考核之外，胡记与我还将要成立九个调查组，来不定期的进行抽检，暗检，到时候，要是哪位分管下的干部出了问题，那对不起，可是要扣诸位的考核分的。低位调整分管工作，末位进行淘汰，这一点绝对不含糊！”
见秦扬说的严肃，众人也品味过来了这么一个意思，是的，领导是要负领导责任的，这对下属的考察与考核监督，原本也是一个领导干部应该做的事情，可是，这些年来，大家一直都在走过场，走表面，哪里又有人能够沉下心去找出一些事情的真相与人物的真实情况了，而现在，不一样了，不但各人要负责各自分管干部的考核，胡中凯与秦扬也是要成立调查组进行暗检的，这就让各级干部的身边无形之中多出了很多的顾忌，也多出了很多的监督，这对提高干部的工作效率与提高各级干部的个人素质上有着很好的提升，要知道，失去了监督的权利将很快带着那拥有权利的人走向堕落，走向灭亡……
“至于，第二点，提高各级干部的服务意识，这一点，绝对不是空话，也不是虚的，无法进行考量
