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第1129部分

穿越之娱乐香江-第1129部分

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    因为夏天昨天的收购进展的又快又低调,所以很多上市公司甚至都没注意到,自己的主人都已经换人了,这就叫“暗算无常死不知”。

    因此当他们收到夏天发出的召开临时董事会的提案时,一时间还都没有醒悟过来。等他们再仔细一查,发现自己公司过半股份都已经被夏天买走时,再想做什么都来不及了。

    一时间,这几十家公司都是哀嚎连连。各位股东、各位董事、各位高管,你看我,我看你,全都脸色灰败,一副斗败公鸡的模样儿。

    “我早说过,先把股票买回来,巩固咱们的控股权,可你偏说没人敢动咱们的公司。现在怎么样,傻眼了吧!”

    “夏天可真狠呐,我们这公司市值只有五千万港币,他竟然也要收购,简直就是贪得无厌啊!”

    “现在怎么办呢,夏天持有过半股份,马上就可以名正言顺的入主我们公司了。你们大家有什么办法反抗么?”

    “让你总跟我争,总跟我斗,现在好了吧,把这公司白白便宜了外人,你我斗了这么多年,结果谁也没捞到好处。报应啊!”

    这些股东、董事们议论纷纷道。

    但无论他们怎么议论都好,夏天持有过半股份,已经既成事实,木已成舟,他们不承认都不行。

    在这一时刻,他们能做的,就是接受这个事实,然后等待临时董事会召开,听候夏天的发落。

    ……

    梁博滔随后像大歌星赶场一样,出席了三十八家上市公司的临时董事会。

    其实原本临时董事会,是应该夏天亲自出席的。不过他担心出席之后,引发混乱,毕竟不知多少人憋着要揍他呢,所以只能由梁博滔代劳了。

    他作为夏天的委托人主持了董事会的重新改选。夏天因为手上持有过半股份,是绝对控股股东,因此在董事会享有一言九鼎的权力,当选董事长自然也就毫无悬念。

    而陈义信、梁博滔等与夏天亲近的人,也都被他提名为董事。这样的话,他们不仅可以领一份不菲的袍金(薪水),而且当公司开董事会需要投票时,他们也会坚定地站在夏天的这一边。

    除了改选董事会之外,梁博滔对于公司高层并没有立刻进行裁撤和更换。主要是因为三十八家上市公司,如果全部整改的话,需要的人才太多。

    可是夏天手上没有那么多可用之才,而且他对这些公司的经营状况也是两眼一抹黑,因此盲目的进行整改、撤换,不仅不利于公司的发展,还会使员工人心惶惶,生怕下一个炒鱿鱼、降职的就是自己。那样的话,还会有什么敬业心呀。

    再者,夏天收购这些公司的目的,主要也是看中了它们旗下的资产。

    夏天未来准备进行资产重组,将同类型的资产归入同一家公司。比如酒店,比如商厦,比如写字楼,比如在建地产项目等等,分别归入不同的公司。这样重组之后,就方便管理,而且还避免了资源的浪费。

    既然很快就要进行资产重组,那现在裁撤、更换高层,自然也就多此一举了。

    梁博滔因为出席了这三十八家上市公司的临时董事会,身为夏天的代表,自然受人关注,也因此一举成名,被大家冠上了“香港最牛投资顾问”、“夏天御用股票经纪”等名号。

    ……

    夏天收购多家上市公司的消息,很快就被媒体报道了出去。

    先是只有两三家上市公司传出被他收购的消息,但随后爆出的公司越来越多,五家、六家、七家、八家……到晚上时候,已经爆出了三十八家之多。

    看到恒隆地产、鹰君地产、东亚银行、丽新集团、南丰集团这样的大公司都被夏天一一收购到,全香港的媒体、全香港的商界、全香港的民众,全都惊呆了。

    “我的天哪,这是真的假的?!三十八家上市公司都被他收购了,简直不可思议啊!”

    “收购这么多的上市公司,至少也需要两三百亿港币,他怎么可能有那么多钱的啊?!”

    “现在夏天的身家怕是已经超过李家诚了吧。二十二岁就成为了香港第一富豪,简直就像是神话一样。”

    民众们议论纷纷道,都感觉这件事神乎其神,超乎想象。

    虽然他们知道夏天有钱,但都以为他的钱是持有的上市公司股份。虽然他赶在股灾之前,抛售部分股票套现,但是那也并没有多少钱。而股灾一到,他手中的股票大幅贬值,按理说此时身家也就百亿港币而已。

    可是夏天却不知道用哪里来的钱,一下子就搞了如此大规模的收购行动,把香港股市近六分之一的上市公司都给吞了。如此大手笔,实在是令人叹为观止。

    就连文和集团投资部的同仁们,也是此刻才明白为何夏天那两天如此开心。任谁一天之内就赚了几百亿港币,也会忍不住笑不停的。

1413【心急吃不了热豆腐】() 
“夏先生,我可真羡慕您呀,坐着游艇享清福。难为我一天跑了三十八家上市公司,累得像条狗一样,还净遭人的白眼。”梁博滔向夏天诉苦道。

    夏天聪明,自己不出席临时董事会,而是派他当代表。结果那些公司被抢走的股东们心生不忿,却又见不到夏天这位“真凶”,便把满腔怒火都撒在他身上了。

    梁博滔每到一家公司,都免不了遭人谩骂,受人白眼,甚至还差点挨揍,让他感觉自己好像成了过街老鼠一般,人人喊打。

    “博滔,这次你受苦了。”夏天点了点头,“我会记住你的贡献的,将来论功行赏,保证不会让你受委屈。”

    “谢谢夏先生。”梁博滔开心的笑道,随后又神色一敛,向夏天郑重的说道,“不过那些被咱们收购的公司,对咱们的确是蛮抗拒的。想要将它们整编重组,消化吸收,似乎并不容易呢。”

    虽然夏天现在持有三十八家上市公司过半股份,拥有绝对控股权,但这也并不意味着他在公司说什么就是什么,想怎么做就怎么做。

    毕竟公司还有其他的股东,还有其他的董事,如果他们团结一致,跟夏天搞对抗的话,也会给他造成很大的麻烦。

    因为上市公司,很多事都是需要股东大会过三分之二的股东同意。而夏天只有一半股份,还不足以让他为所欲为。

    “我明白。”夏天点了点头。

    他知道将这些上市公司收购到手,只是两万五千里长征迈出第一步而已。将来能否将这些上市公司成功消化吸收,整合重组,才是最考验自己智慧的事情。

    ……

    收购是创业的捷径,有如摘果是耕耘的妙方一样。商界历来不乏热衷收购的商人,比如刘峦雄,比如扎克伯格,比如黄玉琅,但却不是每个人都能从中获益。

    刘峦雄搞收购,以狙击为主,能收购到手固然最好,即便不能得手,也可以从中牟利;扎克伯格则是先后将即时通讯工具WhatsApp、图片分享应用Instagram、虚拟现实平台Oculus VR收入囊中,甚至还一度想打照片分享应用SNAPCHAT的主意。

    这些公司都是FACEBOOK的潜在对手,将它们收购之后,既可以获得它们的人才,同时也可以将竞争对手绞杀于萌芽之中,一举两得;

    而黄玉琅的收购则好像暴发户一般,拿钱猛砸,生吞活剥,饥不择食。他收购的报纸、杂志等,都不能够有效消化吸收。一旦市道不景气,就很可能变成他的累赘。

    就像现在,黄玉琅就倒大霉了。前文说过,黄玉琅去年(八六年)将公司上市之后,大肆供股集资,并用集资来的钱开始疯狂的收购,将《天天日报》、《星洲日报》、《青春》杂志等,都一一收入了囊中。

    只用一年时间,黄玉琅就已经成长为身家十亿港币,可与金镛、胡鲜儿、马成坤(东方日报)相媲美的报业大亨。甚至他还涉足影视业,资助曾智伟创办了好朋友影业公司,想像夏天一样做电影大亨。

    不过而今股灾一来,黄玉琅就倒大霉了。他的股票大幅贬值,身家大幅缩水。之前质押股票贷款收购、炒股,现在股价一跌,银行立刻逼他还贷,不然就要抛售他质押的股票。

    如果银行真那样做得话,那黄玉琅可就惨了,多年奋斗化为泡影还是小事,甚至一夕破产也不是没可能。所以黄玉琅这些日子头都大了。

    ……

    “博滔,依我看整合的事不必急于一时,心急吃不了热豆腐嘛。”夏天想了一下道,“还是徐徐图进,按部就班,反正时间在咱们这一边。”

    “夏先生能这么想就最好了,我也是这个想法。”梁博滔一听,笑着说道。

    所谓麻雀虽小,五脏俱全。那些上市公司甭管市值大小,全都有一大团的事情。如果盲目的进行整合,不仅不会获益,反而损失惨重,这也不是没有先例的。

    比如前文就提过的索尼收购哥伦比亚影业公司,希望弥补自己在“软件”方面的短板。结果不仅收购时被人当凯子多花了十几亿美元,而且在随后的经营过程中更是亏了三十一亿美元。

    梁博滔就担心夏天年轻气盛,再加上成功收购三十八家上市公司,难免会志得意满、得意忘形。在整合这些上市公司时,麻痹大意,贪功冒进,急于求成,以致引发严重后果。

    令他欣慰的是,夏天一点都没有自满,反而是谨慎小心,戒骄戒躁,让他不禁大为佩服。

    “嗯,看来咱们是英雄所见略同呀。”夏天笑道,“依我看,知己知彼,百战不殆。想要完成整合,就必须对这些公司有所了解。还应该团结一切的力量,拉拢亲近咱们的盟友,如此一来,咱们推动重组,无疑就减轻了很多阻力。”

    “夏先生说得不错。我建议向每家上市公司派出一支工作组,一方面监督公司的运营,避免我们的损失;一方面对公司展开调查,使我们更加了解公司。”梁博滔点点头道。

    “嗯,我也是这个想法。”夏天笑了笑道。

    他现在还保留着这些上市公司高管的职务,没有换上自己的人。

    一方面是避免引起混乱,耽误公司的运作,给自己造成损失。毕竟上市公司事务繁忙,耽搁一天就可能有几百万、几千万乃至几亿港币的损失,所以不能急于一时;

    一方面,他就是想接手,手下也没有那么多人才。毕竟三十八家上市公司,就算每家派十个人去接收,也要三百八十位人才呢。这么多人才,让夏天一时间哪里去找。

    所以他的做法是,先让原公司高管们都留用,同时派几个人过去盯着,一方面监督,避免自己损失;一方面调查,辩清谁敌谁友;一方面学习,方便日后接手。

    夏天的想法是,高官厚禄每个人都想要的。忠于“前朝”,不食周粟,坚持气节,一味捣乱,一味破坏的“忠臣”还是少的。

    虽然现在公司的股东、董事、高管对自己十分抗拒,但是那些中下层员工未必就在意是谁当家。所以他们未必排斥自己,甚至还可能会有聪明人抓住机会,前来投效自己。那样的话,自己可就有人才用了,而且还是熟悉原公司运作的人才,正适合自己提携。

    不过等待人才来投效,也是需要一定时间的,在此之前,就只能由原高管们先管

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