重生宅神-第313部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
她自己一个人在韩国支撑的一定是极为辛苦的。连个诉苦的人都没有，难怪听到出道了，甚至忍不住的向自己发那样的短信，她是真的太苦太累了，心里的苦处又没处发泄，自己可以说是她在韩国最为亲近的人了。
郑荣轩上前，轻轻的抓住她的脚，想把她放下来，结果一低头，正好看到她因为一字马而大开的神秘，哪怕是雪白的小内内也不足以包裹住她那的凸起，黑色的森林里有一些枝叉不甘的钻了出来，在空气中自由的伸展着、呼吸着。
轻咳了一声，郑荣轩忍着没扒开去看一眼，转移目光看了一眼还在睁着双眼睡的沉沉的宋茜，见她丝毫没有发觉，不由轻笑着摇了摇头，该说你是心大呢，还是该说你对自己太放心了呢。
小心翼翼的放下一只脚来，抓着另一只脚放下的同时把宋茜的身体扶正，把被子帮她盖好，在她现在有些清瘦的小脸上轻吻了一下，触感不错。
看着她动了动却并没有醒来，仿佛还在梦中，郑荣轩的心里即有些欣慰又有些失望，怎么就没有一个醒的呢，看来今天晚上自己的性福生活又不能来临了。
关好灯与房门后，郑荣轩来到书房里，打开电脑，掏出来点上了颗烟，这才坐下后开始看起里的留言。
初二按照传统是女儿回娘家的日子，但小妹郑明伊还没出嫁，更是连男朋友都没有，所以这一道传统也就省了，知道晚上郑荣轩等人就要回韩国了，母亲郑佩珍让郑明伊带着大家又出去玩了一天，郑荣轩和全智贤则留了下来陪着家里人，同时也是给外婆和姨妈那边准备些拜年的礼物。
舅舅和舅妈、秀晶三个在美国过的春节，外婆则跟着姨妈过的，郑佩珍和妹妹的关系一般，可也不想孩子们失了礼数，所以该准备的东西一样不少郑荣轩回去了之后去给外婆和姨妈那边的长辈拜个年，而且还专门叮嘱不要带人去，就郑荣轩自己去一趟就行，愿意吃饭就吃一顿，没空的话就算了。
给妹妹和娘家妈准备的拜年礼物只是尽下心，可给一堆亲家们准备的礼物就不能不讲究了，大大小小一样样一种种从年前她就开始准备了，无论亲家贫穷富贵，全都是一样的礼物，韩式拜年礼在中国国内不好寻，郑佩珍干脆便准备的中式准女婿的拜年礼，并且每一份上都附带了老妈郑佩珍亲笔书写的问候信，解释为何会送中式拜年礼。
一来，郑荣轩是中国人，将来亲家的孩子是要嫁到郑家来的，自然应该遵守中国的风俗习惯。
二来，中国难寻传统韩国拜年礼的物品。
第三则是希望用此提醒郑荣轩不能忘本，无论他走到哪里都不能忘了自己是在中国长大的，同时也有寓意在提醒亲家，女儿嫁夫随夫的意思在里面。
郑荣轩没看信，可他知道自己老妈对韩国礼仪肯定比自己知道的多，哪怕是几十年她都没回韩国过春节了也不是自己能够相比的，所以他放心的很。
看着全智贤和老妈一起整理堆成小山一样的拜年礼，坐在一旁和老妈喝茶的郑荣轩便感觉心里很是幸福，这才是一个完整的家呀，明年家里有了一堆孩子们，估计老妈也就没那么多心思和功夫折腾这个了，到时候这事就是全智贤、金泰熙她们这些儿媳妇的事情了。
今年全智贤过来，也算是郑佩珍教教她正好，至于她学不好中文的事情，在郑荣轩看来无所谓，反正家里的人大多数都会韩语，只要将来的孩子会中文就行了。
今天出去玩的几个人也是异常的开心，郑明伊和郑秀妍带着几个小姐妹们玩的很嗨，已经逐渐开始习惯郑荣轩半夜会去她们房间里看一圈的泰妍、帕尼和宣美、高松惠理到没觉得有什么，早上起来后宋茜、朴孝敏和朴仁静、崔秀英却是看向郑荣轩的目光有了更多的柔情。
虽然晚上的时候当时她们不知道，可她们知道自己睡觉的习惯，早上醒来后发现自己居然完好的躺在床上，昨晚忘了关的灯也被关上了，便知道应该是习惯晚上不怎么睡觉的郑荣轩来过了。
吃过晚饭后，在父母和爷爷、奶奶的催促下，郑荣轩等人乘车去了机场，东西下午准备好了后便已经用货车拉去了机场装机了，现在只要他们人去了就行。
和父母家人告别后，郑荣轩等人乘专机返回了首尔，起飞的时候还是月朗星稀，到金浦国际机场的时候天空中却是飘起了小雪，当地时间都已经晚上11点多了。
在飞机上的时候，朴仁静、宋茜和崔秀英、朴孝敏都想把压岁钱再还给郑荣轩，被郑荣轩分别叫到小卧室里去谈了一下，时间虽然不长，但也让她们安心不少，鉴于接下来她们都还有行程，所以郑荣轩不会现在就和她们发生什么实质性的关系她们安心的活动，她们自己的梦想奋斗，等她们行程结束了空下来后，如果她们愿意，郑荣轩会和她们分别约会的。
其她的三个最少昨天等于和郑荣轩把话都说开了，她们知道自己和郑荣轩只是迟早的事情，朴孝敏首次听到郑荣轩的这种话，却是羞的不轻，当郑荣轩问起她是否愿意做自己的女人时，朴孝敏双眼含羞的微微点了点头，她既然大过年的跑郑荣轩家里去，自然也是存了同样心思的，只是她没有找到时机和郑荣轩单独沟通罢了。
回了小区后，宿舍里连个人都没有，在她们有些哀求的目光中，郑荣轩干脆也让她们一块跟着回了山上。
初三是韩国上班的日子，cgv集团、移动时代的大多数员工都按时返回了工作岗位，郑荣轩今天有些忙，所以干脆连姨妈那里都不去了郑秀妍帮着把老妈准备的拜年礼带了过去，而他则是先去了移动时代。（请，更好更新更快！
。。。
第四一四章 Facebook（）
求月票！
郑荣轩和集团南贤正副副诺埃尔？奎克一起，在的各个部门内给员工们拜过年后，郑荣轩上午十点在移动时代的办公室里，召集在家的主要高管人员，与分散在世界各地的全球各分支机构高管召开了会议。｛我们不写，我们只是网络字搬运工。…
李允欣先向大家通报了一下员工持股计划的进展，根据此前的计划，董事会最终确定员工持股计划中的构成部分，集团旗下的世界最大社交网站facebook，除了集团总部保留25％，现任facebook公司ceo刘长春及其营销团队的10％外，员工将持有拟上市的facebook公司股票20％左右，其中facebook公司技术总监马克？扎克博格将获得2％的股份，主要技术团队3％。其余的花旗银行私人银行代持股15％，持股15％，剩下的才是券商及其他企业可持股票数量。
按照花旗银行和德勤会计师事务所给出的连续审计结果及评估预测及最终确定下来的ipo数值显示，facebook拟发行的5。2亿股，纽交所给出的最高限价45美元计算，facebook公司将融资234亿美元，市值将突破1520亿美元，并且根据以往的经验以及目前市场的期待情况，facebook的市值将会很快突破2000亿美元，成为移动时代旗下第家市值突破2000亿美元的公司。
通过商讨确定了员工持股的范围之后，郑荣轩现场签署了高管范围内员工获赠的股份确认函与会的全球高管们感激不已，要知道一旦上市，他们每个人都将身家上亿美元，马克？扎克博格所持的股份将价值30亿美元以上，而此时郑荣轩却是眼睛都不眨的便全都赠送了出去，按郑荣轩的话说，要让负出了自己努力的员工与公司共同成长。这在亚洲大多数的企业当中，尤其是韩国的企业当中为罕见。同时也更加认同了郑荣轩此前说过的一句话：移动时代不仅仅是一家企业，更是员工的一份事业。
眼看已经中午了，李允欣征求了大家的意见。会议进行，谁饿了可以边吃边开会，因为时差的关系韩国的中午，其他参会的各国分支的高管们有的是早上有的是下午，甚至有很多是晚上深夜时分。因此实在不方便让他们干等着。
会议的第二项，根据郑荣轩的提议，继facebook之后，移动时代将再拿出youtube来上市，依旧交由花旗银行来运作，使其成为移动时代旗下的第五家上市公司。youtube之后，将是全球投资者们最为期待的推特公司的上市之，争取用五到十年的时间让移动时代的总市值突破1。5万亿美元，惠及移动时代旗下公司分公司的每一位员工。
郑荣轩的目标是在过程中要让全球的高管的身家超过10亿美元，部分高管身家超过亿美元。部分优秀的中层身家达到亿美元，优秀员工的身家要达到千万美元以上。
第项，郑荣轩通报了第一阶段的集团审计情况，将发现的部分问题给予了某些分管高管警告，并针对其中涉及的贪腐金额较大的十几位中高层予以开除，以及移交司法机关的最终。
第四项，鉴于全球金融危机已然到来，移动时代旗下全球32780名员工当中不少国家的员工生活将出现可能的质量下降情况，郑荣轩当场宣布全球员工薪水提高10…20％，具体的请各分公司公司自行根据运营情况确定涨薪。目前仍然处于亏损中的推特公司，将由移动时代总部划拔资金予以支援。
会议共计持续了九个小时，从首尔时间上午九点持续到了下午的六点，外面数以千计的各国媒体们。也在上午从各种渠道得到移动时代正在召开的今年最为的一场会议后，从上午便陆续的过来等了足足一个白天。
今天的会议，其中的一项便是全球投资者们最为期待的facebook公司ipo最终确定，以及的移动时代员工们最为期待的持股计划的最终结果。
可是当下午会议结束之后，移动时代却是给了投资者一个巨大的惊喜与令员工们欢喜异常的结果，原本的投资者们以为只有一家facebook公司的上市ipo的。没想到以前怎么劝都不听的郑荣轩，现在居然造福全球的移动时代员工，主动拿出了youtube和推特两大公司来上市，尽管这将是一个持续几年时间的漫长过程，可是哪怕时间再长，也没有人嫌慢，的投资者更为关心的是这次郑荣轩会拿出另外两家公司的多少股份来让大家购买。
facebook公司的ipo全球的投资者们，最终获得的连10％的股份都没有，绝大多数都被郑荣轩自己的私人银行给收入囊中了，等于还是郑荣轩在直接控制着绝大多数的股份，大家都可以理解郑荣轩的这种作法，想要保持公司的绝对控股，可显然目前来看郑荣轩正在改变这种想法。
尽管对了一天的数千各国媒体们通报会议情况的集团南贤正并未公布，但是他还是说集团会议上将会在未来的两家公司上市过程中拿出更多的给投资者全球的投资者员工用户一起来分享移动时代的。
而公布的员工们最为关心的持股计划的最终结果，也让全球企业的员工们各种羡慕，移动时代旗下的各公司，瞬间成了全球人才最为向往的企业，甚至在春季全球招聘会上，最高的岗位竞争达到数万人来竞争一岗的情形无数人感觉人们是不是全都疯了。
但是看到公布出来的，移动时代拿出价值无数的20％的股份来派送给旗下的员工们，移动时代的每一位员工都将因此而受益，甚至优秀员工都将获得数十万美元的时候，人便都可以
