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第469部分

玩家之心-第469部分

小说: 玩家之心 字数: 每页4000字

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    因此,它们的资金流转,依靠的是厂商的先给货,后结款的政策来运行的。

    一般小型的超市,可能一个月一结账,大型的也就是三到六个月。

    也就是说,有一个三到六个月赚钱的余地。

    但是,却也并不是说所有采购的商品,都能卖出去。

    而采购的又不可能是一家的商品。

    因此,整个账期就是连绵不绝的。

    想要将大型连锁超市运营下去,需要的就是将账期排好。

    不然,一旦有一家觉得你没有能力支付他们的货款,引得其他人过来挤兑货款。

    那么这家企业也就暴死了。

    而像是苹果或者是万户这样的制造业,也是如此。

    对于拥有强大议价能力的他们,怎么会有货款先结的可能。

    因此,细细算起来,不管是苹果还是万户的高额利润。

    除了它们拥有相对领先的科技之外,一部分还真是剥削来的。

    只不过,对于剥削这件事情,自从马克思写出《资本论》之后,就没有企业主承认这个了,反倒是将他们之前唾弃的边际效用理论搬了出来。

    “好了,我们到家了。”高桥牵着高艺圆的手下了火车。

    没错,刚刚下车,高桥就对于高艺圆如此说道。

    因为万户总部有很大的运输需求,公路运输不能完全满足。

    因此,铁路局就特地开了一条专列到这里,这条专列的尽头则是海港。

    因为万户的关系,这个海港的进出口贸易额,已经连续多年是所有中国港口最多的了。

    “家?在哪?”高艺圆四处张望道。

    “就在这里呀。你看,我们现在所在的地方,就是万户园区。理论上来说,都可以算作是咱们的家。”高桥说道,“以后你的生活可能会有比较大的变化,希望你能够适应。”

    之前说拥有十个城市的财富的时候,还没有有疑心的高艺圆,此时此刻,却有一些怀疑自己的父亲,是不是在说大话。

    因为,这就像是一个老农民说自己有金山银山都可以捐献给国家,但是不可能捐献老黄牛一样,因为他真的有一头老黄牛。

    而现在万户园区,就在高桥的面前。

    “董事长,您回来了。”外面的司机都已经准备好了,见到高桥之后都说道。

    高桥摆了摆手,拉着女儿的手上了车。

    小姑娘这才有点相信,但是她看着园区内的楼宇,繁华的街道,以及来往的人,还有些不敢置信,这一切都是自己老爸所拥有的。

    在观察的过程中,他发现了一件很神奇的事情。

    就是自己老爸穿着的那条看起来丑丑的裤子,这里居然几乎所有的人,都穿着同款的裤子。

    高艺圆的小眉头纠结成一团,她有些怀疑这个地方人们的审美,是不是都坏掉了。

    其实,她的担心是多余的。

    这里人的审美,并没有坏掉。

    有时候,所谓的潮流,其实和人的审美没有多大的关系。

    高桥仅仅只在地摊上买一条裤子,就能引起这样一股潮流,就很能说明这个问题。

    甚至,哪怕是其他人,见到那个买裤子的老板赚钱了,自己也搞一车同款的裤子过来卖。

    结果,明明是同样的东西,却没有人买他卖的裤子,哪怕更便宜,便宜两成,四成,六成,跳楼大甩卖都没人买。

    因为……他们买的并不是裤子本身……

    甚至有孩子高考,都有家长特意给孩子买上一条高桥同款裤子,仿佛这样自己的孩子就能多考积分一样。

    高桥对此也很无可奈何,只能随他们去了。

第四十五章 公平就是效率() 
    高艺圆见到了她的母亲。

    与她印象中母亲就是一个居家小女人的形象不同,这次她见到的母亲十分干练。

    小爱一头长发微微盘起,率领着旗下的组员,对于模拟人生系列最新作进行开发。

    如今,模拟人生这个系列的游戏,已经成为了万户的一个固定摇钱树。

    问题不在于有没有人买,而在于什么时候出。

    这样的游戏系列,估计如果在ea电子艺界的手中,也是一款看得见摸得着的年货游戏。

    不过,在万户这边,高桥对于小爱却没有什么要求,一切都看小爱的意愿。

    而小爱自己的意愿,则并不是那么商业化,她觉得一款游戏,需要经过仔细的锤炼才适合最终推出。

    但是,认真的锤炼,不代表摸鱼。

    虽然模拟人生系列的新作可能两三年,三四年才推出一款新作。但是整个游戏制作团队,却已经是一个半固定的团队了,大多数时候都需要不停地制作游戏。

    之所以半固定,是因为需要给员工们假期。

    为什么要给员工们假期呢?

    原因很简单。

    制作游戏这件事情,从某种程度来说,是违反人性的。

    为什么这么说呢?

    因为制作系列游戏,是一个看上去没有终点的旅途。

    需要一直向前,一直向前。

    制作完一款游戏,得不到休息,不能等待游戏发售,就需要去制作这款游戏的dlc拓展包。

    制作完一个个拓展包,好不容易看到了一些尽头,却需要开始制作新一代游戏的本体。

    并且,在整个过程中,任何一个人都不能固步自封。

    时时刻刻都要用知识武装自己。

    时时刻刻,都要学习最新的技术知识,以及游戏制作的思潮。

    要知道,制作电子游戏的风向,就像是所有流行艺术一样,经过了多少年都会有一个回流。

    某个时期,似乎一夜之间,不是三维游戏就活不下去。

    而又到了某个时间,似乎一夜之间,大家都回到所谓的二维像素画风。

    当然了,这仅仅只是一个小的潮流。

    对于大方向来说,制作电子游戏还是在三维的道路上狂奔。

    不过,模拟人生系列游戏,却没有在真实度上走的有多远。

    至于原因,则比较的简单,就是因为如果过于真实,反倒是会让玩家产生一种对于游戏的脱离感。

    要知道,不管模拟人生系列再拟真,都会遇到一个问题。

    什么问题呢?

    就是模拟人生这款游戏,再怎么也无法和真实的世界相媲美。

    反倒是越真实,玩家就会感到更大的违和。

    因此,在这样的情况下,模拟人生就只能朝着动画化的方向走了。

    因为画风自成一派,因此游戏风格也与真实不尽相同,似乎也情有可原了。

    高艺圆还是第一次看到母亲指挥很多人工作的样子。

    与平时的那个母亲相比,她觉得现在的母亲更有魅力。

    甚至,他暗暗地诞生了一种想法,就是她也想要成为母亲这样的人。

    高桥看着女儿的星星眼,也微微有些欣慰。

    其实,高桥并不是所谓的血统论的拥趸。

    他认为一个人,虽然有时候是有些天赋,但是这些天赋,却是随机分布的。

    不会因为一个人是有钱人的孩子,因此他就更有天分一些,别人是穷人的孩子,看上去就更愚钝一些。

    不,不是这样。

    不过基础一样,后天培养不一样,取得的成就就不一样。

    有的人虽然有天分,但是他的层级,让他无法解除到这件事情,那么他的天分就被白白浪费掉了。

    就像中国有的小孩子,踢球很有天分。

    但是,却缺少一个成体系的训练,再有天分的小孩子,在遇到经过系统训练的曰本小孩或者欧洲小孩,都会被踢的不行。

    足球如此,其它事情也是如此。

    像是高桥觉得自己的女儿高艺圆,虽然有些聪明,但是绝对算不上聪慧。

    要知道,这个世界上聪慧的人有不少,聪明的人也有很多。

    像是万户,就拥有许多聪慧与聪明的人。

    与他们相比,高艺圆不算是最聪明的人。

    但是,她是他的女儿。

    但是,她因为是他的女儿,因此可以得到比其他人更加宽广的平台。

    哪怕是一样的基础素质,甚至是更差的基础素质,有了这样一个大舞台的锻炼,她都不会比其他人差。

    高桥觉得,不光人的脑子,像是肌肉一样,不进行锻炼就会萎缩。

    其它的各种能力也都是如此。

    用进废退。

    一个人有机会去使用一些技能,与另外一些没有机会使用这些技能的人相比。

    整个人有成就的机会,还是会比其他人高。

    当然了,高桥所谓的这个机会。

    并不是直接把高艺圆直接放到某个位置,而是会让她从基层开始做起。

    一个班长、一个排长,可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养,但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。

    很简单,就是因为这个当士兵的经历很重要。

    如果没有基层经验,没有曾经身为基层一员的经历。

    那么,一个人将不知道什么是好是坏。

    或许会被下面的人忽悠死。

    并且,如果从底层开始培养自己的女儿。

    也会营造出一种看似公平公正的假象。

    既然高桥的女儿,都从基层干起。

    那么其他人还会有什么怨言呢?

    要知道,这个世界上,有时候公平就意味着效率。

    虽然有时候,会让人觉得这好像有些矛盾。

    不过,这并不矛盾。

    因为只有大家都觉得自己只要努力,就会有晋升的机会,才会有努力的动力。

    而万户,有的就是这样一个机会。

    万户提供了一个大舞台,让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的人,都有这个机会。

    就像是,在模拟人生系列里,起到了卓越贡献的某个万户员工。

    当他确定好了自己的制作游戏思路之后,他也成为了一个项目负责人,负责一个单独的游戏。

第四十六章 要用什么来决定未来?() 
    也正是因为万户的相对公平,才激发出万户员工,对于万户的主人翁意识。

    要知道,这个世界上的老板,或者说资本家总是贪得无厌的。

    他们想要给最低的工资,但是却想工人有着最高的积极性,想凭借一张空饼,空口白牙让人为自己干活。

    这不得不说,这些人真是异想天开。

    简直就是在做梦一样。

    而高桥对于万户的员工来说,没有贩卖什么梦想。

    没有说万户如果怎么怎么就会怎么怎么。

    都是该发奖金的时候就发奖金,该提升职级的时候提升职级。

    也正是因为如此,万户的员工们才喜欢万户这家企业。

    哪怕他们曾经并不是万户的员工,此刻也已经有了很高的忠诚度。

    当然了,另外一方面,高桥还在竭力的为员工们提供与他们工资水平相匹配的消费品。

    虽然钱有贮藏的功能,但是只有让他们把钱消费掉,他们才会有继续工作的动力。

    不过,高桥也没有搞什么暗戳戳的强制消费。

    而是十分阳谋的将这一切都摆在台面上,告诉所有的员工。

    如果你喜欢享受,那就享受,如果你想存钱�

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