绯色升迁图:崛起官场-第53部分
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胡长贵就打着保票说，主任你放心，工作这么多年的老同志，这点政治眼光还是有的，肯定会推荐最优秀的人选，符合政策，起到提拔一个人，带动一大片的效果。不会给你和单位带来任何影响。
从田主任办公室回来，胡长贵不得不考虑很多。
那几天，胡长贵思想斗争很激烈，关于秦凯的事，胡长贵不敢大意，前几天秦凯拿着市委的文件来找过他，说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔，单位党组什么时候考虑这件事，按照政策给自己一个说法。
胡长贵当时就很官僚地说，小秦，放心，只要党组研究人事，我会对这件事认真考虑的，向领导汇报的。
为了万无一失，胡长贵给刘大明打了电话。说老刘，最近在忙什么？什么时候在一起聚聚？说任何事，都要有个开场白。
最近因为分工的事，刘大明心里一直很不快活，原来认为回到单位，田主任考虑到贾仁达的原因，班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的，谁知道根本不是这么一回事，刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话，请求帮助。接到胡长贵的电话，就很表面的说：
“胡主任，最近也比较忙，聚聚的事就过几天再说，这个时侯打电话有什么吩咐，尽管说，大家都是老同事了”
胡长贵知道该说出目的了，就把自己打电话的目的说出来，主要是想向刘大明了解，是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部，对这件事的了解比别的人多，
刘大明听胡长贵的话就知道是什么意思，肯定是因为秦凯的事，自己和秦凯是挂职干部，单位只有秦凯受到市委表彰的。想到当时胡丽丽工作的事情请胡长贵帮助，后来知道胡长贵根本没帮忙，导致胡丽丽的工作没有结果，秦凯因此就没有证明张富贵和刘小娟苟合的事，导致举报张富贵的事失败。
刘大明每想到这件事就恨秦凯，最恨就是胡长贵，假如胡长贵在田主任前面出力，其实是小事一件。由此原因，就想看看胡长贵的洋相，于是就回答说：
“老胡，大家都是搞人事工作的老同志，要知道文件和执行之间是有很大差距的。从我了解的层面知道，不可能受到表彰的挂职干部都得到提拔，很多单位没有合适的职位怎么提拔，只能等有职位再研究。”
刘大明这么说的时候，还举出几个活生生的例子，说他们都受到表彰，就因为单位没有位置，就没有提拔。其实，刘大明知道受过市委表彰的除了秦凯，别的人都得到提拔了，不过是职位的不同而已。
有了刘大明的话和受过表彰的挂职干部没有提拔的证据，胡长贵很有底气，认为对秦凯的事是想的过分多了，一个没有关系的小子，就是明显的不给他公正待遇，他又能怎么样，最多发发牢骚，私下议论议论，不会出什么大问题的。
现在的机关，有几件事是按照政策来执行的，领导的意图才是最大的政策，胡长贵认为心里有了底，就知道该怎么做，也就没有把秦凯的利益放在眼里。
过了几天，胡长贵让人事科拿出人员调整方案，走到田主任的办公室，坐到对面的椅子上，谈了几句闲话后，转入正题，汇报说：
“主任，上次向你汇报的关于科长人选的事，回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况，科长的人选已经初步酝酿，你看看怎么样？”
胡长贵说完，就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到主任的前面。田主任随意的看了看一眼，很不在意的说，你是分管人事的，人选你把关，再说你是老同志，做事我也很放心，到时候党组会上不要听见不和谐的声音。
其实，田主任看到的名单，都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意，这个胡长贵还是听自己的话的，也能摸索领导的意图。
胡长贵就汇报说，科长的人选，陆长生最合适，主要是工作经验丰富，善于协调人事，提拔他是民意所向，不会出什么问题。
主任说，既然这样，我也不说什么，不过你要好好的完善，不要出什么问题，方案完善后，过几天就开党组会，讨论一下，把合适的人选尽快推上相应的岗位，达到人事两宜的效果。
几天后，发改委开了一个党组会，议题很简单，就是关于几个人的提拔问题。人事科长就把准备提拔的几个人的情况宣读了一遍，然后提出提拔的理由。过后，就是请班子成员就这几个人的提拔，提出看法和建议。
几个党组成员先后发表看法，说这次的提拔，虽然人数少，但是是顺应民意，也是工作需要，没有意见。
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94。九十四章我会帮助的（）
几个党组成员先后发表看法，说这次的提拔，虽然人数少，但是是顺应民意，也是工作需要，没有意见。
如此顺利的通过，田主任认为很正常，就说，既然大家都同意，没有什么意见。我就再说两句，这次提拔，是工作需要，也是保持干部队伍不断优化的需要，既然大家没有意见，会后人事科要尽快走完下面的环节，把优秀的干部提拔到位，便于开展工作。
会议结束，人事科就按照要求，提出干部考察预告。说按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部考察预告制暂行办法》的有关规定，经党组研究，决定对有关职位人选进行考察。现将各职位考察对象、考察时间及考察组联系方式等预告如下，下面就是被考察人、时间等。
清晨，秦凯被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。揉了揉朦朦胧胧的眼睛，阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡过一个整觉了，伸个懒腰，从床上爬起来，到卫生间撒了一泡隔夜的老尿后，一边洗脸，一边听着房间外喜鹊叽叽碴碴的叫。秦凯泡了一碗方便面，快速吞倒进肚，锁了门，到了单位，第一眼就看到公告栏内的考察预告。
秦凯没有声色的打开门，进入办公室，打开饮水机的电源，等水开了后，一边喝着水一边想很多，知道再不出手，科长的位置就和自己真的无缘了。看到胡长贵的身影在办公楼出现，秦凯就随着胡长贵进入他的办公室。
胡长贵进屋放下公文包，坐了下来看着秦凯，就问小伙子，有事？有什么事就尽管说，私人的事，自己能帮助的尽量帮助。其实心里早就知道秦凯来的目的。
秦凯说，说私事也是，公事也对，说完，就把市委关于优先提拔挂职干部的文件递给周一天，并直接说明来意，要求单位给自己一个说法，因为很多单位都优先考虑了。单位为何不执行？
胡长贵听了秦凯的话，装着疑惑的从座位上站起来，把文件仔仔细细从上到下一字一字看了几遍，放下后，沉思了很久说：
“这个文件如果不是你提起，我还不知道。对了，你以前给过我一分，时间忙忘记了，既然这样，作为你的老领导，很高兴，有机会我就给主任提醒这件事，尽快落实到位。后来又说，小秦，回到单位就要好好工作，年轻人前途长着呢，不要乱想”
胡长贵就想安慰秦凯，把这件事先拖着再说、
“胡主任，最近单位准备考察干部，看看我的事，是不是和这几个人一起研究，给个说法？”
秦凯现在着急的，就是尽快这件事解决这个问题，男人只有有了岗位，才能在单位在外面表明自己的能力，否则，说什么都是假的。
“这确实是个问题，小秦，你没有在人事上工作过，人事方面的事，不是一个人两个人说了算，要有个过程，走个程序，你的事，我会尽快向主任汇报，争取这几天就开个党组会，研究研究，给你一个满意的答复”
胡长贵仍然是慢言慢语，现在科长只有一个位置，已经给了陆长生，那么秦凯肯定无法给个交代。
当天下午，人事科就对吕丽华等人进行了考察。秦凯知道，只有一个科长的位置，如果不能争取上，就没有机会了。秦凯就再次进入胡长贵办公室，胡长贵总是那副嘴脸，一点不着急的说，小秦，你的心情我是理解的，但你也要理解领导的难处，总不能说研究就研究吧，总要走个过程走个组织程序，你也知道，这段时间领导都很忙，出差的出差，开会的开会，很难聚集到一起，等一等，过几天领导都在家了，就开个党组会研究，再说人事上的事，不能一个人说了算。
秦凯就说，作为领导，总该考虑下属的利益。再说考虑下属的要求，对领导来说也是一件工作。
胡长贵仍然不紧不慢的说，年轻人，我能理解，别着急，慢慢等，你的事估计也快解决了。再说，你的事我也做不了主，怎么处理肯定要向主任请示。
如此下来，秦凯知道找胡长贵已经解决不了问题，于是直接到主任办公室找田主任。田主任见到秦凯，就知道他来的目的，笑着说：
“年轻人，有事？尽管说，能解决的，肯定尽力。”
秦凯就说了来的目的，希望能考虑市委的文件要求，已经向胡长贵提过，但是没有结果，只能麻烦主任。
田主任说，市委有文件，肯定要执行，你的事听胡主任汇报过，我当时就表态说，有文件就要执行，就要给当事人一个满意的答复，我过一会就去催催，弄个意见，开个党组会，尽快给你一个满意的答复。
秦凯后来就问自己岗位调整的事？
局长摸了一下光滑的大背头，想了想说，胡主任分管人事，有什么问题，有什么想法，直接找胡主任，他负责人事，他会给你解释的。如果不满足，再来找我。
秦凯也知道会闹的孩子有乳吃的道理，就整天盯住田主任和胡长贵，可是不管秦凯怎么说，田主任都以有什么事什么想法和胡长贵商议。而胡长贵都是说自己说了不算，要向主任请示，相互踢皮球。
那段时间，秦凯特别的无助，他们是铁了心的不会给自己提拔。说白了还是因为自己没有强的后台。否则，情况不会是这样。
秦凯和李成万在一起，提到单位对自己不给说法的事，说现在领导是到处踢皮球，就是不解决问题，自己不知道如何办好。如果向上反映，有结果，很好，说明自己胜利了，没有结果，以后还要在领导的手里混，肯定要穿小鞋。
李成万就说，一天，是男人，做事就不要前怕狼后怕虎，勇气是自己给的，不是别人给的，不去努力，怎们能有地位，以后有谁能看得起你，自己都会看不起。再说，按照市委要求正当的待遇，没有享受到，争取过程中遇到一点困难就妥协了，也不是你的个性。一次做乌龟，一辈子都没有脸面和人说话，一辈子都不能站起腰杆说话，做男人，要做就做真正的男人，对得起自己，对得起家庭，对得起关心你的人。
秦凯很久没有说话，心里的那股原始的力量却在慢慢的燃起，找回自己的东西的信心也慢慢的膨胀。李成万说的真是他心里的想法。
李成万又说，你现在也许会怨恨很多人，说他们冷漠无情，不关心你。要知道，官场上，你得意的时候很多人都围着你，失意的时候都远离而�
