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第205部分

灵性蒙古高原-第205部分

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,但是,如果给他吃一颗定心丸,告诉他,无论你以后如何的作为都不会轻待他。他没有顾忌,当然就会拿出和善、仁义的一面啦。”山丹说道。

    “我是不好意思这么直白。”顾海平有点不好意思的意思。

    “大丈夫能屈能伸,对这种人就得直白,你拐弯抹角地暗示,他们不一定懂。就他们的文化和修为,估计也就是些表面功夫,心机、心计估计倒是不大有。不过想想也是,辛辛苦苦一辈子,没有任何成就,到头来危机重重也是蛮可怜的。”山丹有些黯然的神色,她想到自己的老年何不如此?

三〇八、论资排辈

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    三〇八、论资排辈

    “部队待遇不错,像老主任这样干到退休的,退休工资估计得上万,生活自然不成问题,还有什么好忧虑的?”顾海平表示不理解。

    “所以说,你还是不了解人心,这跟仓廪实而知礼仪一个道理:温饱解决了,自然要追求更高层次的生活,精神需求、社会的认可、人生的价值自然而然就提高了呀。只是有本事的人理想会得到实现,没本事的人实现不了理想,就多了些忧虑呗。我能理解。”

    “哦,也是,其实每个人,不管本事大小,总是希望会更好。”顾海平应和。

    “是啊,人往高处走,水往低处流。不论人身处何方,都是希望可以进步啊,我们以为人老了可能会看开一些事情,其实不然,你看看很多耄耋老人还不是一样很自我?还一样开心时欢笑,不开心时生气骂人?只是每个人都有自己的为人处世之道,每个人都有自己的原则,也有自己心中所向罢了。”山丹感慨。

    “可是我就纳闷了,中医科的劳务费居然是负数?”顾海平不可思议的表情。

    “负数?意思是中医科没有劳务费,还要倒贴工资进去?”山丹诧异道。

    “我打听了一下,倒是不要倒贴工资,只是每个月的劳务费是零,年终奖也是零,只有工资可领。”顾海平解释。

    “意思是中医科没有效益?医院白白养活着中医科?”

    “可能真是这样。”顾海平回答。

    “中医科有多少人?”山丹问。

    “杂七杂八好像有二十多个吧?不过正经军官也就是医生连我三个,有两个非部队编制的医生,一批七七八八的闲杂人员,好像都是关系户。”

    “那就是说:摆明了中医科就是个废物聚集的地方,也就是医院压根不把它当回事,没有指望它增加效益,只是养着而已?好在是吃皇粮,否则一个医院作为事业单位,怎么可能养这么多闲人?”山丹分析。

    “那是啊!将来的工作看来不好开展。上面有这样的主任,下面有一群闲人,想要开展业务、挣到劳务费是个比较困难的事情。”顾海平不无忧虑。

    “是啊,这些闲杂人员估计都是惹不起的主,打发是打发不了的,那科室的管理就是个棘手的问题。不过,你倒可以‘废物利用’,把这些人培训一下,给你做助手,比如拔罐、推拿、手法、艾灸、泡足、煎药等等事宜,都可以做起来,把这些人的积极性调动起来,给他们学习一些简单的技能,或许会创造一些价值出来呢。”山丹出主意。

    “都是非专业人士,没有行医资格,只能做一些简单、粗糙的下手活儿,你的主意很不错。”顾海平伸出大拇指。

    “还有,我得嘱咐你几句:你要想顺利达成自己的事情,你得跟主任搞好关系,多请示、多恭维,凡事让他觉得尊重了他的意见。毕竟,他‘混吃等死’的日子已经打发了很多年,现在你来了,想变动什么,有了成绩时候,他可能会觉得自己无能、没面子。这时候你一定要谦和,人前人后多戴高帽子给他,人都喜欢顺意而为,为人不打笑脸人嘛。给足了他面子,你才好放开手脚做事。”山丹叮咛。

    “唉!偏偏我不喜欢虚情假意,可能不一定做得来,我搞好科室,对他有百利而无一害,他还不高兴?”顾海平有些抗拒。

    “他工资不低,他不一定稀罕几个劳务费,他已经把自己放在了‘中医就是没有效益,拿不到劳务费’这样的位置上,‘错在中医’,而不在他。你一旦打破这样的格局,别人就会觉得中医完全不是他给人‘治不了病、赚不了钱’的印象这么回事,那说明什么?说明一个真实的道理:不是中医‘治不了病、赚不了钱’,而是差的中医师‘治不了病、赚不了钱’,你让他的老脸搁哪里?他能不跟你急?”山丹继续解释人心给顾海平。

    “那本来就是自己的中医不到家才‘治不了病,也赚不了钱’啊!自己做不好事情,赖在中医上,这根本不合理。我还要顾及他的面子,说违心的话?”顾海平还是不接受。

    “你先考虑你来这里的目的是什么?是不是想干出一番事业?那就要围绕这个中心,做有利于它的事情啊。说几句违心话,又不是叫你损人利己,是利己利人、双赢的结果,为什么不去做呢?给自己的道路少一块绊脚石,不好吗?现在他还是主任,别看他没有本事,但医院这个地方,你又不是不知道?按资排辈,并不真真靠本事吃饭,他要是不同意你做一些事情,你就做不成。我不说你不信试试这样的话,如果你真去试了,就没有回旋的余地了。”山丹苦口婆心。

    “想想都膈应人,说一些言不由衷的话。”顾海平摇头。

    “人在屋檐下不得不低头。等他退休,或者等你声名鹊起,他按都按不住你时候,就是时机成熟时,你再‘目中无人’,好不好?”山丹抱着顾海平的胳膊摇晃。

    “我懂你的意思、用心,我尽量。不过我可不能保证做得好。”顾海平揽山丹在胸前说道。

    “我不舍得你被这样的人背后黑,中医修为上他注定是失败的,但他在这个圈子里呆了这么多年,影响还是有的,你不值得为这样的人束缚手脚,受他拿捏。不就是把他供奉起来,搁置在神台上,你好干自己的事情?想明白你就做到了。”山丹抬眼看看顾海平。

    “你说的有道理,跟这样的人计较,有损我的清名。哈哈哈,听你的,我不到万不得已,绝对不把他赶下神坛。”顾海平吻吻山丹光洁的额头,抱紧了山丹。

    “就是嘛!乖!你得集中精力干自己的事业,不要为一些不值得的人耗费心思和精力,巧妙地绕开障碍物,前进、前进、前进……”山丹的《义勇军进行曲》都出来了。

    “哈哈哈!我的好媳妇儿!”顾海平一激动,抱起山丹开始转圈圈,山丹被转得七荤八素,不停地求饶“好了好了,快放我下来,我头晕!”

    “爸爸,我要转!”一边看《大头儿子小头爸爸》的小玉跑过来叫道。

三〇九、人心叵测

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    三〇九、人心叵测

    “其实也不用太过浮夸,叫人觉得虚伪,把握一个度,叫对方知道你的态度和意思就好了。私下里,我给你搞定后方,我看主任很在乎他媳妇儿,我跟她搞好关系,她自然会吹和煦的枕边风,等慢慢熟悉了、关系搞好了,很多事情就好开展了。”山丹又担心以顾海平的个性,弄巧成拙,故而又唠唠叨叨一番。

    “我知道,我会把握的。怎么现在倒好像我是小孩子一样,像是要出门时候,妈妈千叮咛万嘱咐的,生怕出什么闪失。”顾海平抱着小玉一边转一边嬉戏的语气。

    “哈哈哈!我是怕你吃亏,舍不得你受委屈。”山丹故意肉麻的话。

    “哈哈哈!这就叫‘惺惺相惜’,对不对?”顾海平又不正经起来。

    “我希望你能干出一番事业,也算有我一小半的功劳,让我有点成就感。我们生长在蒙古大草原,人际单纯、人心淳朴,大家都是以诚相待,都没见识过人心计较之事,到了这城市里,如果不事事小心,还像在草原一样**裸袒露自己,估计被卖了还得帮人家数钱呢。”

    “我怎么发现你越来越精了呢?原来那个单纯、天真的孩子好像不见了,有时候我都有点怀疑,你是怎么凭空知道这么多人与人之间的奥妙的?”顾海平表示惊异。

    “我好像天生就能洞彻人心,人家心里想什么、或者他想干什么,我似乎不用猜,一眼就看得出,有时候不关自己的事就置若罔闻,但要是涉及到你,关系到我们,我就会分析问题、解决问题,我是不是变得世俗、变得尖酸刻薄、精于世事了?这是件多么可怕的事情哦!”山丹瞪着眼睛表示恐怖。

    “我很自责!都是我不够好,才让你操这么多心!我的本意本来是要你无忧无虑、不问世事地生活,我给你撑起一片晴朗的天空,现在看来,没有你的‘提点’,我倒是寸步难行了。你知道我是不屑于浪费时间、精力来周旋人事的,我宁可自己呆在实验室做科研、或者简单面对病人看病,才懒得理那些阿三阿四的所谓领导。一个个装腔作势,装大尾巴狼。”顾海平不屑的表情。

    “唉!我也不想费心思揣度人心,可是,你不懂人家的想法,就会很被动,人家要害你,你都不懂,怎么办?况且,我只是稍稍用心就能明了对方的用心,也不算太操心。呵呵呵。”山丹做个鬼脸。

    “应该没那么严重,我跟他无冤无仇,他害我干嘛?你是多虑了。你太在乎我,所以多些忧虑,你想想我一个大男人,还怕他一个糟老头?”顾海平晃晃拳头。

    “倒不是怕,我是希望你能在一个相对平和的环境实现自己的报复,不在这些无聊的人事上浪费精力。外行领导内行,论资排辈这样的制度严重影响了人们的创造性和积极性。这是客观存在,我们是没法改变的,我们能改变的是在此基础上,尽可能地利用有用资源,趋利避害,达到自己想要的结果,对不对?”山丹正经八百地说道。

    “对!可是……”顾海平还是觉得不能“屈服”伪势力。

    “不要可是了,想一想你的报负,想一想你的宏图大志,一点委屈、一点低头都不肯吗?真是的!”山丹不满、轻视之色尽显脸上。

    “倒也是,不能因小失大哦,忍一时风平浪静、退一步海阔天空,我且为了那宏伟蓝图低低头、弯弯腰。”说着,顾海平低头弯腰做谦卑状。

    看得旁边的小玉一愣一愣的,都顾不上看电视机里热闹的《tomandjerry》了。

    “作怪!你看小玉都被你唬住了,以为爸爸疯了。哈哈哈!”山丹抬脚踹踹顾海平的屁股。

    小玉也跑来用手推点头哈腰的爸爸,可能她也觉得这样的姿势实在不好看。

    三个人又打闹作一团。

    老主任从一个卫生兵一步步艰难地熬到主任的位置,虽然一无建树,但终究还是领着主任的工资和津贴的,自我价值也算是得以实现。在他们——无所谓业务有多强,事业有多成功,只要级别上去了,待遇上去了,便是人生理想实现了。所以,科室的发展和收入自然不在他的计划范围内,也是他无能为力之事,多一事不如少一事,他只要保证中医科不出乱子就好。且:只要医院是三甲医院,中医科就不能�

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