侯沧海商路笔记-第292部分
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周永强道：“老金，下岗工人在九十年代最多，矿务局能熬到现在，还算不错。”
侯沧海给两位老辈倒上酒，问道：“总体上来讲，矿务局员工是否愿意改制？”
金家悦将一小杯酒倒进嘴巴，长出了一口气，道：“矿务局员工大部分都对改制抱有抵触，管他什么方案，先抵制了再说。原因很简单，煤炭行业是基础性能源行业，典型的劳动密集型产业，长期积累下来的社会负担重、债务大、富余人员多，改制对很多人来说就是一把利剑。”
金家总三十岁左右时是矿务局煤电公司技术骨干，被派到面条厂当厂长。派遣之前，领导拍胸膛保证他将面条厂搞起来就调回煤电公司，不料到了面条厂就有去无回，直到现在。也正是因为面条厂曾经是辅业中最红火的单位，小字辈副厂长管一湖才有了机会调入主业，然后爬到矿务局领导岗位。
人生命运就是由一系列小决策所改变，到底哪一个决策导致人生方向，谁又能说得清楚。
周永强补充道：“我们矿务局位于城市一角，向来自成一体，分离企业要到社会谋碗饭吃很难。对于破产企业员工来说，由于不具备人员流动条件，下岗职工再就业难度大。至于面条厂，按员工的话来说，我们面条厂被踢出了矿务局，从此生老病生再与面条厂没有任何关系。大家虽然有思想准备，还是有怨气的。”
面条厂在整个矿务局系统里属于辅业，是市场化程度最高的辅业，曾经由于面条厂销售火红而闻名全市。改革开放以来，矿务局为了适应市场也进行了一系列改革，以母一子公司形式构建了46个二级核算单位。子公司仅相当于一个独立核算的部门，未能形成真正的公司治理结构，只设经理层，产权归集团公司所有。面条厂搞了对外承包，但是没有对所有制进行改革。
在经过山南省政府批准的改制方案中对辅业有明确要求：
一是属主业单位的，随集团公司统一资产重组，进行产权制度改革；
二是实现辅业的分离出让。主业之外的辅业企业通过改制，使国有股份全部或部分退出，与集团公司除产权关系外，不再具有行政隶属关系，也就是面条厂工人们所说被踢出矿务局；
三是辅业改制时，净资产在2000万元以下的小企业，国有股份全部退出，全部股份由职工和管理层购买，其中管理层股份占40％。职工股份占30％，社会股占30％。面条厂便属于此种情况。
面条厂管理层极为特殊，在承包前的几个厂领导都是超龄服务，管理层股份要占百分之四十，对于金家悦和周永强来说，这是一块大而不当的蛋糕。
“我对面条厂有感情，本身也在承包面条厂，由我来进行社会股投资最合适，我想购买社会股。如果还是由我来主导面条厂，保证大家收入会随着社会经济水平提高而提高，不会出现工资多年不变的情况。用最简单的话来说，让工人们的收入达到江州市平均水平。”
侯沧海很了解金家悦和周永强的家底和心态，今天准备做一次浅层次沟通，或者说意向性沟通。
金家悦对此早有预料，道：“我询问过老管，我们这种承包的情况如何处理，老管答得很明确，改制是不可抗力，先结束承包，然后再由原来的管理层和员工进行收购。矿里肯定会考虑你承包面条厂的特殊情况，老管说只要你愿意，肯定是首先考虑由你来购买社会股。”
侯沧海道：“我是按照承包两年来进行投入，提前结束承包，前期投入怎么办？”
金家悦道：“改制涉及两万多人，几十个亿的资产，你这点算是小钱，矿里肯定会考虑的。”
侯沧海没有多说这个问题，试探道：“如果员工愿意转让股份，我可以收购。前提肯定是我能购买社会股。”
“员工股份可以转让吗？” 金家悦此时早已经没有经营企业的雄心壮志，特别是侯沧海团队承包面条厂以后所作所为，让他明白自己这一代人确实老了，没有办法和新生代在市场上争雄。得到企业转制方案时，他想得更多的是如何在这次转制中多获得一点利益。为面条厂辛苦三十年，到老来还是一穷二白，这让他心有不甘。
“关于员工股份转让这事，我们团队请教过律师，各地对员工股份转让的规定并不一致，比如，岭西省采取禁止性规定，禁止职工股流转，只有在职工退休、或因死亡、调离、辞职及被企业辞退、除名等特殊情形脱离企业时，才允许其依法向其他职工转让其实际持有的职工股。但是根山南立法则允许员工转让其持有的股份。”
侯沧海道走下酒桌，将一份文件递给金家悦。
这份《山南省国有控股、参股公司内部职工持股试行办怯》规定，允许职工持有的股权在本公司内部转让，转让的价格依照本公司每股净资产及收益状况确定；职工持股原则上不能退股，但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情形，可以依照公司规定处理。
金家悦见侯沧海准备得很充分，心里更有底，稳重地道：“改制以后，关键还是看新企业管理层是否有能力经营，新企业管理得不好，大家手里股份就是废纸一张，还不如将股份转让更实惠。而且面条厂员工都没有什么钱，一分钱憋死英雄汉，何况让他们买股份。我最担心被一些别有用手的人主导了企业，面条厂那就是真完了，工人们有可能连饭碗都搞掉。”
谈到此，侯沧海和金家悦都明白了对方的心思。在这个场合不便深说，于是三人聊着改制的其他事情，喝起了滋味复杂的小酒。
喝酒后的第一天，侯沧海找到舅舅周永强，深谈一次。
喝酒后的第二天，侯沧海找到了厂长金家悦，深谈了一次，谈话内容涉及到即将到来的清产核资、改制方案等具体问题。
与原面条厂主要管理方基本谈妥当以后，侯沧海找到分管面条厂矿领导管一湖。
管一湖客客气气地请侯沧海喝茶，闲聊几句，道：“侯总，我等会还有一个会，有什么事情，请尽管说。”
侯沧海将改制方案的宣传册拿出来，道：“我看了宣传册，面条厂是矿务局的辅业，资产小于2000万，属于整体出让的企业。我目前是面条厂的承包人，想询问局里是如何考虑我公司的承包问题？”
管一湖道：“改制是大势所趋，上级部门已经有了明确批复，具有合法性。目前矿务局成立企业改制领导组，矿里主要领导任组长，副职任副组长，领导组下设工作组，由局办公室牵头，成立工作班子，全面负责集团公司企业改制工作。各单位也要成立改制领导小组和工作机构，专门负责此项工作。”
听到管一湖说出官样话，侯沧海心里有一丝警惕，道：“管局，谁来购买社会股有什么具体条件，我是否可以购买？”
管一湖道：“当然欢迎，这一次改制若没有外部资本进入，肯定会失败。但是，为了避免国有资产流失的嫌疑，必须要公开公正，你要购买社会股，可以按照改制流程介入。”
侯沧海追问道：“我目前正在承包面条厂，经营得也不错，是否能有优先权？”
管一湖打断道：“我们原本以为，改制还会酝酿更长时间，没有料到上级决心很大，气魄很足，所以改制工作比以前提前了很多。上级之所以下这么大的决心，也说明了矿务局问题的严重性。面条厂对全局改制来说只是小问题。你要相信集团公司、中介机构和改制单位共同组成改制组织机构会有客观考虑，综合平衡。我只能说到这里，在现在，谁都无法肯定给你答复。”
侯沧海走出了矿务局办公室，心情很不爽。按照他的判断，面条厂这种小单位要做到国有股彻底退出，在改制前一般要大体明确社会股由谁来购买，也就是找到下家。管一湖有面条厂背景，平时说话都很直接，在自己面前不说官话，今天却是满嘴官腔。他作为曾经的体制内人，意识到情况不太妙。
在哪一个环节出了问题，他在苦苦思索。
一张让人厌恶的脸浮现在侯沧海脑中，非常立体，栩栩如生。
（第二百三十六章）
第二百三十七章 行政处罚
侯沧海目前通过侯荣辉拿到过一个光盘，里面数次出现詹军，画面非常不堪。虽然视频效果一般，在昏暗灯光下有些模糊，詹军又戴着墨镜，侯沧海太熟悉詹军，一眼就将他认了出来。若是将这个视频寄给相关部门，并标注出这是詹军。那么，詹军的仕途也就完了。
这是放在手里的一颗子弹，随时都可以扣动扳机，因此侯沧海没有急于将子弹打出去，而是认真研究视频里涉及到的其他人，准备徐徐图之。在他的心目中，一大恶人才是自己真正的敌人，詹军不过是一个跳梁小丑，随时可以灭掉。
离开矿务局大楼后，侯沧海没有开车回公司，直接来到市区，接到了从高州归来的杨定和。
望城房地产公司正在运作公司成立以来的第一个项目。陈杰负责全面工作。杨定和作为副总经理，专门联系各职能部门，而这正是陈杰在江南地产的职责。目前，项目运行得很顺利。
杨定和比起在江阳区委政法委时要稍稍瘦一些，精神状态比起刚刚退居二线时好得多。经过黑河镇政府时，他感慨地道：“想当初，我离开黑河时还是挺难受，觉得自己还年富力强，多干几年没有问题，对鲍大有挺不满。现在出来工作，换个视角，就会觉得当初那些事情都不算事。”
这话引起侯沧海强烈共鸣。当初他是满怀悲伤地和党委书记詹军打架，然后被迫调走。下海以后才发现退一步海阔天空，世界很大，有足够施展才华的舞台，一辈子窝在黑河才是真正的悲哀。从这个角度来说，没有詹军，十有没有如今的侯沧海，更没有沧海集团。
小车开进青树村。
青树村靠着黑河镇，地处城郊，属于比较富裕的地方，村民要么在农村搞多种经营，要么进厂打工。这一带村民眼界宽，胆子大，路子野，很不好管。为了建公路收费站，黑河党委书记詹军被青树村村民搞得异常狼狈，原本一路通达的仕途因为此事大受影响。
“杨书记，这一带真要开发？”
“开发说了好多年，现在终于进入实质性阶段。詹军离开黑河以后，包青天从南方回来，如今又成为青树村书记。前些天他给我打电话，说是青树村几乎全村的地都要被征，正在做宣传动员工作。侯子，黑河镇是我们的根据地，干脆在这边开发房地产，黑河肯定要纳入江州新城，前途看好。”
杨定和在黑河镇做党委书记多年，与村社干部都挺熟悉，但是，如今要拿到土地，必须经过招拍挂这一关，与村社干部熟悉最多是少些麻烦，起不到决定性作用。侯沧海对此认识得很清楚，对杨定和的建议没有马上回应。
在杨定和当党委书记时，侯沧海是其办公室主任。作为办公室主任，围着书记转便是其重要职责之一。如今两人关系发生了变化，虽然侯沧海还是尊称杨定和为书记，但是决策者
