重生之最强人生-第853部分
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只不过殷俊现在却不大打算搭理他，“你知不知道，这一次在《香江偶像w的时候，犯下什么错误了？还敢找我邀歌，要我给你出专辑？真是好大的胆子！”
张卫建听着一愣。
前两年《星星知我心w的时候，他和黎芝、丘淑贞、刘凯威，都是第一次出演电视剧，而且是殷俊选出来的，所以算得上是殷俊的弟子。
也因为这个原因，这两年，特别是去年以来，他非常的受到麒麟卫视的重视。
这一次他来参加《香江偶像w，其实里面也有点麒麟卫视的影子在。
也因为和殷俊认识，所以他才敢大着胆子来办公室找殷俊，换了另外一个人，还没进门就腿软了。
想着自己在比赛中的表现，张卫建摇了摇头，“没有啊，我只是表现得稍微差了一点，还有他们看我年龄小，不喜欢我！”
“我不是说这个！”殷俊皱眉道，“八强赛的时候，为什么要欺负作弄号和号这两个内地来的选手？你有能耐了是不是？欺负人家说粤语不好，生活习惯不一样？你老几啊？我也是内地来的，你来纠正指导我一下看看呗？”
张卫建已经在影视圈打拼了两年多，早已不是那种单纯的孩子了。
看到殷俊的语气，他吓得一哆嗦，“不，不是，俊哥，我，我只是闹着玩儿……”
“什么叫闹着玩儿？你是嬉皮笑脸，就拿别人的短处来表现自己的活泼幽默？”殷俊没有理他，“我告诉你，公司的人都知道我说的话。谁也别仗着是香江人，就去欺负内地人。我，殷俊，就是内地人，我比你们都强，你们有什么资格看不起内地人？”
“俊哥……”
张卫建哪里被人这么骂过，特别是他敬畏崇拜的殷俊，这么一说，他吓得都快哭了。
“给我回去好好的反省！没想明白就别来公司了！”殷俊挥了挥手，“记得，以后给我老实点，不然别怪我没有跟你讲过，知道吗？”
“是！”
张卫建此时哪里还记得自己是来要求歌求出版专辑的。
强行忍住不哭出来的他，灰溜溜的走出了办公室。
看着他的背影，殷俊也是叹了一口气。
这个小子，是一个很有灵气的演员，平日里也算谦和，但骨子里却还是有着香江演员的傲气。
否则也不会那一次和谢霆峰一起，在剧组把一个内地演员差点打得昏迷了。
这样的习惯，殷俊可不会惯他。
从小不给他一个深刻的教训，他长大了就记不住。
也通过张卫建这个事情，算是对麒麟卫视以及影视圈的人们传递一个信号。
风声传出去之后，那些有些翘尾巴的人，想必也会更加收敛一点。
连一手选拔的张卫建都骂得哭着跑出去，别的人犯了这个忌讳，难道还能更好？
到时候，比如说刘家梁这种老头子，再敢那么不知道分寸，殷俊骂了他也就是骂了，封杀他也就是封杀了。
自己做得出来，那就不要怪我了！
第九百十五章 忠诚奖
也不知道是不是殷俊的记忆出了错。
这都已经到了6月下旬的时候，香江的房价还在一个劲儿的飙升。
比如昨天新鸿基地产新开了一个盘，第一批次不过是500多个单位，但居然两天前就迎来了6000多人连夜排队，然后一天价格涨了三次，但排队的人却越来越多。
现在连《麒麟日报w这种“顽固分子”，也已经开始逐渐的转变了口风，觉得是不是香江的楼市，至少还要红火一两年。
在这种房价疯涨的时候，香江就没有多少人稳得住的。
麒麟文化旗下的麒麟卫视、麒麟电影、麒麟唱片的明星和工作人员，这段时间见面的时候，都是在聊房子。
收入够的还好，但收入低的员工和演员，许多都纷纷向顶头上司询问，咱们能不能找俊少去跟银行说说，给我们多放一些贷款啊？
不能说劳动俊少找汇丰银行，香江商业银行也好嘛。
说起来，麒麟集团的薪水待遇，以及公司的发展前景，在香江都是排名前列的。
平日里的时候，麒麟集团的员工们，都是各大银行的香馍馍，都不用他们去说贷款，许多银行的人都要主动来问他们做不做贷款。
但是在6月份香江楼市连续出了两笔超级大交易之后，所有人都想贷款买房，投资增值，结果麒麟集团的这些员工，想要去贷款都不容易了，资料审核、贷款额度等等，都有着非常漫长的严苛的手续，让他们看着房子却不能买，真是有点心慌。
在这样的情况下，他们想要找殷俊出面，也是理所当然的。
可是少年却没有同意。
明知道马上就是一个大坑了，明年还有一个天坑，我把自己的员工推进去干什么？
那些明星们有钱，想要挥霍的去买房，那是他们的事儿，而且他们进坑之后，还有很多赚钱的能力，不用去管他们。
但是普通的员工们不一样啊，他们薪水再高也就是三四千，如果投入了现在已经疯狂到均价暴涨到1300每方呎的房子里面，等到房子暴跌之后，他们每个月背负那么高的利息，可是会把整个家庭都给压垮的。
拒绝了这群人的请求，虽然他们心中有小小的埋怨，但其实也不会多说什么。
他们可是在殷俊手底下吃饭的，哪有可能老板不帮忙，就记恨了？
这道理上也说不通啊。
可是，殷俊却觉得自己还是可以做点什么。
所以在和乐易铃吃饭的时候，他就提起了很早以前提起的一个事情。
忠诚奖。
这是殷俊在买下麒麟卫视之后，便跟乐易铃提过的一种构思。
想要让员工认真的工作，对公司有归属感，肯定不能只是用那些强压式的办法，还得让他们能看得见长久的好处。
这忠诚奖就是其中一个。
殷俊打算有两种。
第一种是每年艺人和工作人员的薪水是多少，自己到了年底的时候，给他们加派10％的薪水当奖金。
但是这笔钱却不会直接交给他们，而是会存入“麒麟保障基金”里面，而且每年固定购买一些成长稳定的股票，比如长实集团、新世界发展、新鸿基地产这些公司的，每3年发放一次收益红利。
等到他们在公司工作了10年以上，那么这笔钱就能取出来用了，然后之后每年同样还会有钱存进去。
一旦在这10年周期以内离开了公司，这笔钱便和他们无关。
而如果在此期间，哪位员工或者艺人因为意外或者生病身故了，这笔钱就会直接中断，取出来发放给他们的家属。
要是中途因为被开除而离开的，这笔钱他们一分钱都领不到。
如若是已经有50岁以上的演员，那么只用5年之后，他们便可以领取这笔钱，而基金的领取周期也变成了5年。
当然，你如果一直不取，放在里面每3年领取一次红利，那也是完全可以的。
第二种的福利正是关于现在最火热的房子。
公司会统一为公司员工居住的房子提供一定的补助，这又是在薪水奖金之外的。
然后，公司会陆陆续续修建一些房子，按照贡献的大小，分配给公司里面的人，让他们拥有居住权。
不过如果想要获得产权，就必须要工作15年以上才行。
这样的房子，当然也不会太大，一般300…500方呎，1000方呎以上的大房子，就只有管理高层和大明星们才能拥有了。
殷俊记得，以后在内地，其实就有这种模式的福利，这样通过年限来绑定优秀员工的做法，尤其是在北上广深这样的大城市有效。
更别说现在殷俊还是准备在香江实施这个措施。
有了保障基金和房子产权这两个利器，有了这个忠诚奖，麒麟集团对于工人，尤其是优秀的工人的吸引力，那就要大太多了。
一般情况下，别人根本没办法撬动自己的员工和艺人们。
但是去年在说起忠诚奖措施的时候，乐易铃毫不犹豫的给否定了。
原因是，本来就准备给他们提高薪水待遇，你这一下子又给一个大大的福利，岂不是让他们一下子胃口提高了许多？那以后怎么管理？
殷俊一想也是。
再好的员工，一旦享受惯了好的福利待遇，忽然想要让他们同甘共苦的话，那是非常困难的事情，还不容易培养他们的工作积极性。
因此那个时候，就只宣布了给他们大幅度涨底薪和奖励金等等。
说起来，那时候固然麒麟卫视是欢欣鼓舞，无线tvb和亚视，则是破口大骂，邱得根在吃饭的时候都忍不住埋怨了殷俊两句。
但是此时的亚视，也前世的亚视不一样。
邱得根有了原来丽的的那一套管理人员在努力，丽的三雄这些都在，殷俊除了给他剧本之外，还挖来了郑绍秋和赵雅之，这些种种的改变，让亚视的经营状况很好，去年的招标大会就大获成功，早就开始盈利了。
所以在硬挺了一段时间过后，看到大家的工作积极性不大高，邱得根也只有拿出一部分的钱，给大家涨了奖金。
没涨薪水，但是如果表现好，成绩让人满意，奖金的幅度还是可以的。
这也就安抚了亚视的一众职工和演员们的心。
可是无线tvb就不同了，邵一夫那个时候正在和利家争斗，而且方怡华本来就是死抠门的性格，怎么可能给员工涨薪水？
也就是无线tvb的合同太过苛刻，动不动就是5年、10年的，所以许多无线的员工和演员都只有忍耐，但那些合同到期了的员工和演员，无一例外的投奔的麒麟卫视和亚视，这让今年缓过气来的邵一夫羞恼不已，已经开始着手改变提高一下薪水待遇，顺便再把合同定得苛刻一些了。
“如今香江的房地产虽然在暴涨，三大电视台根本没有义务给员工们提供这种福利，阿俊，你可是要想好了，这么做的话，你就要一直做下去，耗资非常的多，非常的辛苦。”乐易铃道，“关键你认为这样值得吗？他们可不是个个都像是你想的那么好，那么感恩戴德。”
殷俊笑了。
乐姐姐就是这样的人，对除了自己之外的其他人，全都是带着怀疑和挑剔的目光。
别说是外人了，就是关芝琳和温璧霞，在她面前也是有点害怕的。
赵雅之据说有几次遇到了乐易铃，都被她审视的目光打量过，害得她差点没有脱口而出叫“姐姐”，由此你可见乐易铃的气场有多么强大。
“姐，我知道他们的感激只是一时，而我们的辛苦却是一直的。”笑过之后，殷俊诚恳的道：“但是作为一家公司，我认为如果员工们有着更强的动力，那么就可以为我们创造更多的财富，让我们的事业更加蓬勃发展。
其实我这个忠诚奖，都是按照长期来给的。比如说10％的额外保障基金，是和他们的薪水挂钩的。如果贡献不大的普通员工，那10％也很少，10年、20年都不多。如果是贡献很大的员工，那10％虽然多一点，但这也代表着他们值这个价钱啊！
而且无论多或者少，这笔钱都能让他们安心在公司工作。因为如果他们走了，这笔钱就没有了。除非是别人花天价来挖人，不然条件差不多的话，或者只好一点的话，为什么这些人要动弹呢？还不如留在我们公司来得舒服。
还有房子的事情，起码都是15年。现在我们买房子才多少钱？依照香江的房价，15年之后�
