重生之最强人生-第642部分
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看了看大家，夹着一个件夹的乐易铃，把件夹放下，打开，看了一眼后，开始了说话。
“在座的大家，都是我的前辈，和我之前的上司，能和你们再次合作，我非常的高兴。”乐易铃淡淡的道，“但是在我们叙旧情之前，我想先颁布几件职务任免命令。”
梁书怡一听，汗水都要出来了，心脏扑通扑通的跳个不停。
“第一个，佳艺电视台以后将纳入麒麟集团的队列之中，由殷俊先生担任总裁，我担任执行总裁兼总经理。”乐易铃的第一句话，就差点把梁书怡打入了深渊，幸好第二句话又把她给救了回来：“梁书怡女士担任佳艺电视台行政总监，兼任麒麟化副总裁，负责平日电视台的一切运营事务，只向我和殷俊先生负责。”
梁书怡都能听到自己心里长长的出了一口气。
她倒不是贪恋这个职务，或者是薪水，只不过被这么扫地出门，太没有面子了，她的事业抱负还没有实现呢。
如今乐易铃说了，她还是负责电视台的运营，而且是“一切”，只不过是职位改成了行政总监，那就没什么问题。
“第二个，其余的内部职务，我们不做任何的调整，仍旧由原来的部门主管留任。另外，萧昇先生将荣升成为佳艺电视台的制作副总监，负责协助叶韵馨女士做好电视剧制作。”乐易铃的第三句话，又让叶韵馨他们是松了一口气，“同时，董事监理全部取消，他们也将回到原来的公司，不会再出现外行人指挥内行人的事情。”
“好！”刘添赐一拍手掌，“早该这么做了。”
其余的人就都笑。
他们可不是刘添赐，殷俊能在编剧行业上面挖第一桶金，就是因为刘添赐的引荐，所以刘添赐在殷俊那里说话很好使，殷俊也把他当长辈看待。
其余的人就不相同了，哪怕是石少明，现在也喊的是“俊少”而不是“阿俊”，更不可能是“俊仔”。
至于前面的一句关于萧昇的升职，唯一有点不高兴的是叶韵馨这位监制部的主管总监。
可谁叫萧昇也是殷俊的好朋友之一，又是佳视最优秀的大牌监制呢，让他来分担权力，外人找不出一点差错来。
“第三个，佳艺电视台将接受公司财务监督，每半年一次查账和财务会计审核。”乐易铃道，“这并不是佳艺电视台一家才有的，我们旗下的所有分公司，都有这样的措施，请大家不要误解。”
财务经理的脸色有一些尴尬，但梁书怡对此却没有什么意见。
一个老板如果连财务都不知道抓，那还真是一个白痴，他的公司根本干不久的。
乐易铃并不是在征求他们同意，而是在宣布事实，所以根本没有让他们表达意见的意思，“第四个，佳艺电视台之前有许多不合理的规章制度，在之后的几天，我们将一一的改善，大家可以关注一下。”
说到这儿，她停顿了一下，“那么第五点，应该是大家喜欢的了。对于佳艺电视台的薪酬奖励制度，我们也认为不合理，所以会有一定程度的增加。新的用人标准合同，也会很快公示出来，希望大家能对公司的安排满意。”
涨工资是所有人最高兴的，所以在座的人都脸上有了笑容。
佳视的薪水本来就是三个电视台里面最高的，所以也造成了很大的工资压力负担，殷俊这么一买下电视台，居然是提高给员工们的薪水，自然可以最大程度的最快的获得员工们的拥戴。
当然了，这涨工资也不是平均涨的，而是按照等级不同来涨的，这一点，大家也不会有什么意见。
你总不可能让周闰发去和小职员领一样的薪水吧？
“第六点，是关于整个公司的发展得。”乐易铃毫不停歇的道，“公司将建立两个最新型的大型室内拍摄棚，然后也会选择一个好的地方，建立一个外景棚，希望条件的改善，能让大家更好的工作。”
梁书怡不觉暗自点头。
殷俊还真是一个做事情的人，一上来就给员工加薪，打造好的工作环境，这显示了他有很深远的目标。
“第七点，也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周，“我们正在进行积极的公关，如果没有意外的话，一两个月之内，应该我们的强迫晚上910点播放教育节目的限制枷锁，就会完全解禁。”
“真的吗？”
石少明是喜笑颜开，众人也都是又惊又喜的笑了起来。
要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候，他们唯一不高兴的地方，就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目，这可是能占据电视台20收入的超级黄金档啊！
没了它，佳视就相当于在跛着脚走路一样，根本跑不起来。
但先前殷俊用动画片和孩子作为借口，能把8点档这个黄金档抢回来，已经是非常不容易了，剩下的9点档，广管局是怎么都不同意。
没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后，居然还能不声不响的解决了这个问题。
看来殷俊就是注定要扬威电视界的人啊！
乐易铃说安排改变的时候，大家都是聚精会神的听着。
殷俊在旁边没有说话。
他知道，自己从来不是一个优秀的管理者，充其量只能算一个策划者和引导者。
他可以在大方向上给出自己的建议，可具体的该怎么管理各个部门，怎么协调各个部门，怎么来做日常的各种安排等等，殷俊根本就没有那个能力和耐心去做。
所以管理的工作，应该交给最专业的人去做。
乐易铃就是殷俊选中的最好的管理者。
而殷俊以主人的身份来到佳视，就算不说话，也没有人敢不尊敬，但乐易铃却必须得先竖立权威。
怎么立威？
自然就是让她来宣布两人商量好的各种佳视改。革措施。
同时，殷俊其实也有一个别的意思。
乐姐姐可不是什么善心人，如果底下的职员达不到她的要求，碌碌无为的话，她很可能会直接解雇他们的。
为了让佳视的这群人警惕起来，殷俊决定让他们先观察一下乐易铃的行事风格，这样他们有了准备，传递给下属正确的信息，多努力工作，自然也就没事儿了。
看得出来，今天乐易铃确实有把他们震住的意思。
在他们的眼里，乐易铃已经不是一年以前，从佳视走出去的那个小女生了，而是一个执掌着生杀大权的霸道女总！
乐易铃说完了之后，剩下的舞台就交给殷俊了。
少年笑着把放在桌子下面的一个公包拿了出来，从里面拿出了厚厚的一摞摞的装订好的稿子。
包括财务经理和公关部经理两位，看着这些厚厚的稿子，都是眼睛里冒着星星，就更别说叶韵馨和萧昇他们了，简直是想要马上抢过来一饱眼福。
其实，他们大家对于乐易铃说的什么公司改。革、人事变动、薪水增加等等，都不是太在意。
大家最在意的，就是殷俊手里的这些剧本！
前面两年佳视的繁荣，以及从去年以来亚视的电视剧火爆，充分的证明了一个道理。
也可以说是一个真理。
谁拥有殷俊的剧本，谁就能赚钱。
不仅仅是在香江赚钱，全亚洲都能赚钱。
一部电视剧挣个两三千万是轻而易举的事情，如果遇到了包青天、楚留香、沪海滩、霍元甲这样的神片的话，能爆赚五六千万甚至更多！
现在殷俊成为了佳视的老板了，那真的是佳视就可以更充分的利用殷俊无与伦比的编剧才能，打造出更多更好看的电视剧出来。
想一想吧。
除开年度的广告费之外，一部电视剧哪怕只挣3000万，平均两个月只有一部殷俊的电视剧播放，也是1亿8000万的利润啊！
这么高的利润，发给的奖金能少吗？
这么好的电视剧，大家的名气不会增加吗？
名利双收，哪个人会不喜欢？
“这里有几个本子，赐哥、馨姐、昇哥你们先拿去看看。”殷俊笑着道，“我现在回来了，那么佳视以后就永远只争第一！”
虽然殷俊是淡淡的笑着，可是在大家的眼里，殷俊的话充满了霸气。
但没有一个人怀疑。
过去两年的所有剧本，都在为殷俊做着证明。
编剧之王，殷俊当之无愧！
第六百七十七章 大革新
殷俊和乐易铃为佳视带来的改变，是他们任何人都无法想到的。
事实上，在殷俊提出了自己早就列好的一系列方案的时候，乐易铃都看得是目瞪口呆。
然后乐姐姐就逼迫殷俊做了大幅度的修改，还有许多策略现在根本不能拿出来。
饶是如此，当第二天这些改变贴在了佳视门口竖立起来的大牌子前时，数百名佳视的演员和职员们围观看到时，都是惊呆了。
首先的方面，在于佳视的工作时间上的各种改变。
华国人是最吃苦耐劳的民。族，没有之一。
自从我们祖先从黄土高原下来，顺着长江黄河繁衍后，华国人就是凭借着吃苦耐劳的精神，打败和同化了一个个的民。族，整整数千年，从来没有断绝过明，这也是世界独一份儿的。
即使是在香江，职员们都不是严格按照上班时间来的，经常加个班是很寻常的事情要加班工资？你真的想多了！
所以殷俊的麒麟公司里面，所有的加班都要算薪水，而且是比正常薪水高，这已经让许多上班的工人和白领们羡慕不已了。
佳视同样如此。
演员和职员们都是按照拍戏的进度来赚钱，比如拍一天多少钱，拍一集多少钱。
龙套最为可怜。
“拍一天”这个概念，可是很模糊的。
早上9点到晚上6点是一天。
早上5点到晚上10点，也是一天。
有时候累死累活工作超过12个小时，都还是只能拿一天50块的龙套钱，你要敢闹的话，下次就不叫你了。
佳视现在就明确的规定了，一天开戏8个小时是50块钱，外加2顿两荤一素的盒饭。如果是在此之外加班，那么一个小时给10块，不满一个小时按一个小时计算。
如果是这么算的话，一天开戏12个小时就是90块，收入可真不低了。
今年的香江人均月收入才1300，如果龙套一个月这么开工20天，就有1800块钱的收入，那好歹也算不错的收入了。
当然了，龙套演员之所以叫龙套，那就是并没有固定的合同的临时演员。
有时候戏多的时候，可能你一周两周都得连轴转，忙得不可开交。
但有时候戏非常少的时候，你一周两周都有可能没有跑龙套的机会。
所以，就算是再厉害的龙套演员，以前一个月能拿到1500块钱都算厉害了，这还得是好几个电视台的好几个剧组到处跑的结果。
现在佳视有了新老板，一向以厚道著称的殷俊，果然没有辜负大家对他的期望，一口气把上班和加班的时间、薪水都分开，这对于龙套们来说，无疑是一个很好的提高。
有了佳视的这份薪水打底，他们努力一点，一个月2000左右，也不是没有希望。
只不过，这对于佳视来说，支出可就增加了不少。
乐易铃一开始都有点反对的，可是殷俊却告诉了她，龙套演员也分好坏，如果我们因此而找到了好的龙套演员，不但会戏拍得很好看，而且说不定还能发掘出人才来，只要有几个像是曾茳、秦霈他们这样的金牌配�
