重生之最强人生-第239部分
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别人常说，要懂得分享才会成功。
但这些也是要分门别类的，有些成功可以和别人分享，但牵涉到了一个华国文化征服全世界的艰难过程，殷俊是绝对不放心别人来掌握公司的股份的，就算是必须要分出股份的时候，殷俊也只考虑给出20以内，总共只给这么多，而且坚决不会上市。
一大堆什么都不懂的人，只知道唧唧歪歪，目光短浅，殷俊怎么可能让他们来束缚自己的行动
目前来说，麒麟文化有限公司才刚刚成立，一个项目都没有开张，自然就不用想这么说。
说起来，春节过后，无线新一届的艺员培训班，也就是第九期，也正式的开始了培训工作。
经过了并不算成功的第八期之后，第九期的学员一下子增加了一倍多。
里面现在最受到老师们一致表扬的有两个人，都是男学员。
一个叫做黄日桦。
另一个叫做苗乔伟。
苗乔伟自然不用说，这种国字脸的高大帅哥，简直是帅得一塌糊涂，完全的正面人物的模板。
黄日桦虽然个子矮了一些，但清秀的脸上却透露着英气勃勃，在镜头前很有表现感。
两人才上课了两个月左右，就开始了跑龙套的生涯。
千万不要以为跑龙套是多么丢脸的事情，事实上能开课两个月就跑龙套，绝对是上层很重视你的表现了。
许多艺员培训班的学员毕业之后，都没有任何跑龙套的经历，然后就黯然的退出了演艺圈的都有呢。
能在上课期间就出演重要角色，甚至是主角的，在tb艺员培训班的历史上，只有一个人。
他的名字叫
梁朝韦。
就连刘德桦这样的帅哥，被考官们老师们大为看好，也得是毕业之后才捞着主角猎鹰的机会。
这一世的汤振业也是如此，他也是机缘巧合，遇到无线有了小生荒，所以一毕业就当了主角。
说回到黄日桦和苗乔伟两位身上。
刘添赐都专门跑到无线的片场里面，去看了这两个大受好评的小生的表演，回来后跟萧昇说起，黄日桦以后的成就肯定不错，因为他肯学耐苦认真；而苗乔伟则不好说，他的条件比黄日桦还要好几分，但是正因为他太出色了，所以在吃苦耐劳方面反而不怎么行。
萧昇跟殷俊吃饭的时候聊起这事儿时，殷俊不觉很佩服刘添赐的眼光。
事实上就是如此的，两人同为无线五虎将，但黄日桦一口气演了二三十年的电视剧，俨然就是无线tb的第三人，仅次于演了四十多年戏的刘淞仁和郑绍秋；可苗乔伟的心思不定，红火之后就去做生意，生意不景气之后，又回来拍戏，成就算不上多大。
当然了，两人各有境遇不同，但比起那位比他们早一年出来的汤振业来说，还是要运气好不少的。
汤振业也是自己作死，喜欢沾花惹草的，却又招惹到了最敏感和小心眼的翁美铃，最后翁美铃自尽之后，所有人的愤怒都施加在了他的身上，让他从此一蹶不振，从一个英俊潇洒的大帅哥，直接变成了一个长残了的大叔，让人感叹不已。
萧昇没有有问殷俊需不需要挖人，那种一开始一鸣惊人，过后就泯然众人的艺员，他见过太多了。
在他们这些做电视的人看来，挖成名的演员虽然付出的代价不小，但绝对是物有所值，基本上不会怎么打水漂。
但要是去挖新人，谁知道新人会不会一部戏拍完之后，就立刻的出各种各样的毛病
无线挖回去的吴梦达，不就是这样么
你看看现在吴梦达在做什么
宣布破产之后，吴梦达一个月只能在佳视领400块的底薪，然后一个月至少准备接戏30集以上，都是配角，但也累得很。
萧昇不觉得这种狂妄自大，不知道自己有多少斤两的人，还能怎么样的爬起来，但至少让他去做一个绿叶配角，吴梦达还是绰绰有余的。
说起对新人的培养，佳视准备在今年7月份开始，就对外正式招收学员，通过一年制的培养，然后就让他们进入电视台工作，大浪淘沙之下，争取能找到更多的人才。
佳视的这个决定，殷俊还是举双手赞成的。
前两年就不用说了，佳视摇摇欲坠，根本就没有什么发展前途，眼看着就要倒闭了，怎么会有心思去培养新人
但现在不一样，佳视已经有了很好的基础，电视剧不断的开花，综艺节目也有了长进，在电视新闻频道也开始了改制，有了大量的广告费和外部版权收益，这些钱就足够让梁书怡去挥霍，去把佳视打造得更好。
况且如今佳视在电视剧方面，已经是香江公认的锐气第一，即使是底蕴不如无线，但这么接近一年的时间里，佳视如同彗星一样再次崛起，而且是越来越稳扎稳打，已经得到了香江民众的认同，成为了他们许多人看电视剧的第一选择。
在这样的情况下，佳视选择自己的艺员培训班，那绝对是因时制宜，完全的正是时候啊
别人不知道，难道殷俊还不知道吗
在未来的三年之内，正是香江的影视人才井喷的年代。
那些出身于6063年的精英们，就是在这个时间段加入了无线，开始了自己一生的传奇生涯。
如果能从无线就先挖一点人才过来，成为佳视自己的人，那么殷俊培养他们起来，也会更加的顺手。
随时想着去挖别人的人，自己却一点造星的能力都没有，这绝对不是一家有野心的电视台做的事情。
在殷俊看来，佳视的这个艺员培训班，不但是现在要开班，就算是自己以后得到了佳视之后，也是一定要持续下去的。
为什么无线艺员培训班最后就渐渐的归于平淡，2000年代过后就几乎没有出什么人才了
原因并不是他们不努力，也不是说里面的人才就真的比现在的这群人差多少。
而是因为这个和香江整体的影视环境息息相关的。
如果2000年代，香江的电影电视还是如同8090年代一样的处于正在井喷爆发期，有那么多的机会给演员们演戏的话，那他们也一样会就此发展起来，成为不弱于前辈们的存在的。
可惜的是，当2000年以后的艺员培训班的演员们，出道之后才发现，自己的机会就只有那么一点点。
电影就不用说了，一大堆四五十岁的超级大牌明星还在那儿等着为数不多的机会来拍呢，你这些新人算什么，哪里有资格去抢角色
电视剧也是差不多的，许多成名已久的老牌明星，还是霸占着无线tb的各个剧集，监制们也只喜欢用他们用得顺手的明星，不愿意给新人们多少机会。
况且在那个时候，无线tb电视剧的市场也丢得差不多了，亚洲的电视剧基本上都被华国内地和韩国的电视剧给占领了，就算是泰国电视剧，也开始了进军华国内地，唯独tb一直显得非常格格不入，没办法融入到内地那么庞大的市场里面去。
机会越少，监制和导演们就越不敢大胆的做事情，反而是小心为妙。
哪里显示8090年代这二十年的时间里，拍电视剧和电影的机会实在是太多了，许多时候都找不齐人，就干脆去抓新人来做。
不行的自然一两部就叫他们滚蛋了，行的话那就不断的红火下去
如此这般，就是这个年代香江演艺人员们的生活现状，也是一个无比美好的年代。
过了这个时间，基本上也就不行了。
但是殷俊不一样啊。
他是始终要紧跟内都步伐走的，而且还会积极的进军海外市场，让香江的电视和电影行业的优势，一直都保持下去。
在这种情况之下，他就当然需要源源不断的人才，不断的加入到各种电影和电视剧的制作里面去。
想想整个内地的庞大市场，想想整个亚洲的市场，想想全世界的市场，你上百个一线明星，上千个二线明星又算得了什么
到时候殷俊只怕人才不够多，怎么会担心人才太多了
只有不断的有新人血液加入进来，电影和电视的魅力才会不断的体现一天到晚的看这些老人的电影电视，谁不会有厌烦的时候
当然了，培养新人明星，并不是说简单的选择就好了的，需要有很完善的挑选制度，也要有很完善的培养机制。
无线的许多机制其实都不错，但就是太小气和太没有耐心了，让许多的新人都没办法完成蜕变，只有那些最有耐心的人才能获得机会。
还有一点，殷俊的培养新人绝对不会仅限于香江这么一个巴掌大的地方，到了适当的时机，他会在宝岛和内地都挑选更多的有潜力的新人，让他们加入自己的公司，进行各种各样的培训和磨练。
不能说人口多的地方，能出明星的几率就更大，但人口基数越大，就能有更多更好的选择，这也是无法否认的。
也就是歌唱方面已经是最后的二十来年辉煌了，不适合做一个长期的规划，否则殷俊还会在歌唱方面挑选更多的人才，让华国的音乐能至少在亚洲区域红火起来，霸占住这个有着二十亿人口的超级大市场。
现在嘛，歌唱方面已经不是殷俊重点想要耕耘的地盘了没有前途的夕阳产业，花费那么多心思干什么
如果内地和欧美一样的重视正版，打击盗版，那倒可以试一试。
可惜内地就是世界上最大的盗版基地，连电影都差点被打得翻不过身来，更别说这些歌唱行业了。
要是有机会，殷俊可以去参与一下，但做这个行业，那也就算了。
至少是现在殷俊没有这样的打算，还是电影和电视行业优先。未完待续。
第二百五十二章 失踪了！？（第二更！）
同样也是在这几天，香江的电影行业，也有一些动作。
长城电影公司和凤凰电影公司对外宣布，他们将合并成为一个叫做中原电影制作公司的公司。
在香江，这些倾向内地的电影公司，因为宝岛这个香江电影的第一外埠市场的缘故，一直是被边缘化的，所以这个消息绝大多数人也只是看看，也就过去了。
但殷俊不一样，他知道这家中原电影制片公司未来会是非常有名的存在。
不说别的，就在两年之后，中原电影公司就会在内地开拍一部电影，这部电影后来风靡了全亚洲，甚至在全世界都有不错的反响。
这部电影带火了一个原本破烂的名胜古迹，也捧红了一个人。
这部电影叫做少林寺。
它捧红的名胜古迹就是嵩山少林寺，那个原本只有残砖断瓦外加几间小茅屋的破旧寺庙，在未来成为了华国第一大禅宗寺庙，规模之宏大，香火之旺盛，很有可能是华国第一。
它捧红的人叫做李联杰，以后被称为电影功夫皇帝。
因为有着内地的全力支持，香江的这几家倾向于内地的电影公司，或者摆明了说，就是内地在不断给他们提供资金的这几家电影公司，从来没有为资金和票房发愁过。
他们拍出来的电影，虽然只能在68家他们自己的电影院上映，但是香江有不少都是心系内地的人，经常也去看他们拍的电影，倒是不算太凄凉。
现在还算不得什么。
等到82年的时候，这家中原电影公司和新联公司长凤公司合并，就会成立我们在2020年都会听得耳朵起茧的银都机构有限公司。
这家银都机构有限公司，级别就更升了一步，它的董事长直接是由中枢安排，而且银�
