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第210部分

官场升迁路:非常秘书-第210部分

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    千穿万穿,马屁不穿。陆渐红这个马屁算是拍对了,因为这一次的培训正是乙华生提出来的,板着的脸这时才微微有了丝笑容,道:“看来你很有收获啊。不过,不能因为有了这样的认识,就旷课,这样不仅仅是对台上专家的不尊重,也是对组织部领导的不尊重,更加是对自己的不尊重,毕竟像这样的培训不是经常搞的,也不是什么人都能随随便便参加的。”
    陆渐红心中恶寒,看来乙华生很爱说教啊,不过他还是表示出一副很受教的样子,自我检讨道:“乙部长批评的是,虽然有点客观原因,但主要还是我的认识不到位,我一定改正。”
    乙华生见陆渐红的“认罪”态度非常端正,心情不错,道:“你的思想觉悟很高,我就不多说了。”
    乙华生虽然这么说,不过并没有起身,接着道:“新上任的李海涛工作表现怎么样?”
    这句话问得非常突兀,陆渐红一时间没反应过来,说:“很尽职的一位同志。”''官场升迁路:非常秘书367
    乙华生点了点头道:“嗯,他在县里干了很长时间,基层工作有一定的经验,不过还需要多多打磨才行。好了,我就不多待了,免得影响到你听课。”
    陆渐红将乙华生送了出去,关上房间的门,怀着一丝疑『惑』去了会议中心。一下午他也没听进去什么,他一直在考虑三个问题,一个是郎晶的古筝培训班,第二个是黄秋同找自己的真实用意,第三个就是乙华生提到了李海涛。除了第一件事以外,后两件事都大有玄机,黄秋同的蓦然相约自不必说,乙华生言及李海涛显然也有用意。看来,回去还得查查李海涛的底,是不是跟乙华生有什么关联。但是他不知道乙华生的打磨是什么意思,是示意给李海涛小鞋穿呢,还是要着力培养呢?
    陆渐红发了一条短信给郎晶,说下午有事,没空帮她去找地方了,要她自己再去看一看,等他晚上事情忙完,天知道黄秋同约他要到什么时候。“官场升迁路:非常秘书”查找本书!&l;/div&g;
    
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第三六八章 秋同的心思
    第三六八章秋同的心思
    课程一结束,陆渐红便发了条短信告知黄秋同,十几分钟后,黄秋同的电话就过来了,说他也散会了,邀请他到一家茶座去。《纯文字首发》听黄秋同的说话,对燕华很是熟悉,看来也是个经常跑燕华的。
    考虑到影响问题,陆渐红没有开车过去,而是坐出租车。很快到了约定好的茶座,去了说好的包间,里面只坐着黄秋同一个人,见陆渐红进来,黄秋同微微欠了欠身,说:“渐红来了,快请坐。”一边说着,一边给陆渐红倒茶。
    陆渐红赶紧道:“黄市长客气了,我自己来。”
    “没关系,没关系,我比你大不了多少,工作以外嘛,我们就是朋友,你不妨叫我一声大哥。”黄秋同笑着说,不过他还是把茶壶交到了陆渐红的手上。
    这个动作,让陆渐红知道,他的话水份很大,不由多了一份戒心。
    茶是龙山特炒,看来龙山这个牌子已经打响了,不过不是好的品种,口感一般。
    陆渐红没有因为黄秋同的话而显示亲昵,也不急于开口,装出一副品茶的样子,将脸埋在杯子里。
    黄秋同先开口了,说:“渐红,你在湖城这段时间,工作开拓『性』,我都看在眼里,是个人材啊。”''官场升迁路:非常秘书368
    “黄市长过奖了。”陆渐红敷衍了一句,其实他最讨厌的就是这种拐弯抹角的说话方式,但是身在官场,身不由已,不得不认可这种方式。
    黄秋同笑了笑,道:“组织部副部长一职的人事工作,你花了很大的精力,大家还是很赞赏的,这次来培训,正好可以休息一下。”
    陆渐红矜持地笑着说:“哪里休息呀,课程排得紧紧的,每天课后还要写心得体会,乙部长盯得可紧了。”
    “不管怎么说,培训要比干工作轻松多了。”黄秋同哈哈一笑,忽然话题一转,道,“过几天你的培训结束了,可就有得忙了。”
    陆渐红微微一怔,道:“培训就是为了强化提高工作能力,以便于更好地开展日后的工作。”
    “渐红的素质很高啊。”黄秋同夸奖了一句,说,“湖海出了大纰漏,正是因为组织部长不尽职所导致的呀。”
    说着,黄秋同有意无意地看了陆渐红一眼,似乎是在观察陆渐红的反应。
    柯一军曾经向陆渐红汇报过,说纪委书记李浩坤组织调查工作组进驻湖海查处**的事,陆渐红原先还以为只是针对胡伟森,现在听黄秋同说湖海出了大纰漏,看样子是集体**了,不过他并没有太过关心,毕竟他们的提拔跟自己没有关系。考虑到胡伟森被查并没有完全公开,而且还是在自己参加培训时的事,便装作吃了一惊的样子说:“湖海出了大纰漏?”
    他的装模作样非常『逼』真,居然骗过了黄秋同,黄秋同暗暗诧异,难道姜海风着人查胡伟森的事都是瞒着陆渐红的吗?如果是这样的话,证明姜海风并没有把陆渐红当作他的亲信,这很有利于自己把陆渐红争取过来。在他眼里,陆渐红绝对是一把锋利的剑,用得好对自己是很有益处的。
    黄秋同道:“我忘了你在培训,你还不知道吧,湖海的班子问题很大,自从胡伟森被双规之后,陆续查出不少问题,看来这一次湖海要进行一次大换血了。”
    陆渐红眉头微皱,按理说,作为一市之长,在说这种情况的时候应该很严肃很痛心的,可是陆渐红却觉得他有一点幸灾乐祸的意味。
    “所以我才说你又得忙活一阵子了。”黄秋同接着道,“湖海出了这样的事,大家都在看着呢。”
    陆渐红毫不怀疑黄秋同所说的真实程度,这倒是给他提了个醒,湖海主要领导位置的人选是个问题。他隐隐地觉得黄秋同这一次找他,与他担心的很有关系。不过,陆渐红还没有考虑事情的严重『性』。
    刘建国被抓的消息已经不是秘密,随着他的被抓,刘氏势力彻底倒台,姜海风得势,这都在陆渐红的想像之中。但是他没想到的是,这边姜海风还没有动手清洗刘氏派系,黄秋同已经开始反骨,有争权夺利的打算了。黄秋同有自己的小九九,当刘建国势力太强盛的时候,他选择了沉默,让姜海风这个市委书记冲上前线,他安心做他的市长,让姜海风在不知不觉中做了一回他的枪手。
    他的原意是趁他们斗得两败俱伤的时候,再发力收拾残局的,可是没想到姜海风的摧枯拉朽之势,一举端掉了刘建国,这让他不得不采取措施。他意识到这几年太沉默了,倒向他的人并不多,所以趁着姜海风还没来得及拉拢人心的时候抢先发动,把陆渐红这个重要角『色』归入自己的阵营。而陆渐红是否在自己的阵营之中的最大体现,那就是关于湖海县的主要领导人选问题,在这些位置上必须要用上自己的人。即便是在这一点上,陆渐红并不能完全达到他的要求,挑拨一下姜海风和陆渐红的关系也是好的。''官场升迁路:非常秘书368
    想到这里,黄秋同叹了口气,道:“组织工作不容易干,组织部长更不容易干啊。我知道你是名很尽职的部长,可是上面还有几重天,有些人的群众基础很好,老百姓的呼声很高,可是就是由于上面的缘故入不了提拔的队列之中啊。”
    陆渐红笑了笑说:“有能力的人得到重用想必也是黄市长的心声。”
    黄秋同也笑了。
    这一次的谈话让陆渐红隐隐地感到了一丝困『惑』,黄秋同的用意他是彻底了解了,他跟姜海风一样,都是想拿自己当枪使。陆渐红有一点不是太明白,争权又有什么好处呢?其目的是为了满足官欲,还是为了得利呢?难道做官只是一种身份的象征,一种虚荣心的满足,而不是为百姓谋利,为地方发展吗?
    陆渐红当然不明白,因为他从来不争权,也不好权,他只有一个目的,那就是为官一任,造福一方,对得起自己的位置,对得起自己的良心,也要对得起自己的初衷。“官场升迁路:非常秘书”查找本书!&l;/div&g;
    
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第三六九章 制度与执行
    第三六九章制度与执行
    组织部长虽然不能直接为百姓谋利益,但是通过提拔一些能干事、肯干事的人带动一方发展、带动百姓致富,也是一个不错的选择。怀着这种心理,陆渐红给自己暗暗下了决心,他要秉承组织工作的原则,坚持对己清正、对人公正、唯才是举、任人唯贤,绝不屈从上面的意思,带病上岗,带病提拔。
    在与黄秋同分开后,陆渐红想了想,打了个电话给赵学鹏,在电话里,他没有提及黄秋同跟自己的见面,只是汇报了自己作为组织部长的一些工作想法和思路,尤其是公推公选的坚决实施,得到了赵学鹏的肯定和支持。
    赵学鹏说:“制度是人制订的,更是人执行的。制度的好与坏,就是看执行的好与坏。执行的好坏就在于在执行的过程中是否能做到公平、公开、公正,做好了这三点,制度就是一个好的制度,就这三点,我会支持你。渐红,将来的路还很长,必须要有自己的原则,不能人云亦云,更不能失去自己的主见,做一棵墙头草是万万要不得的。或许这样会暂时得到收益,但从长远的角度来说,是不明智的,也是很危险的。有这种思想,是做不好领导的,即便是做了领导,也是做不久的。”
    赵学鹏的话对陆渐红的触动很大,也很受鼓舞,得到他明确的支持,他的腰杆子无疑可以挺得更直,当然,也要注意方式方法,在不触犯原则的情况下,还是不要得罪人,处事圆滑不见得是件坏事,这也算是一种自我保护。
    为了降低自己处于浪尖风口的机率,陆渐红觉得有必要在自己回湖城之前,完善好公推公选的机制,立即打电话给李海涛,李海涛很快接通了电话,说已经跟柯一军研究过,就等他回来看。
    陆渐红给了他一个信箱,要他立刻发过来。挂上电话后,陆渐红才想起来发过来也没用,寻思着去买个笔记本电脑。想到就做是陆渐红的最大特点,很快一台笔记本到了手上。
    回到酒店,接上网络,打开信箱,便看到了李海涛发来的邮件,曹雄飞也伸过头来看,见是公推公选修改意见稿,不由说:“渐红,你也太敬业了。”
    陆渐红笑着说:“总之都是自己手头上的事。对了,曹部长,你是这方面的专家,来,帮我看看,还有没有需要完善的地方。”''官场升迁路:非常秘书369
    曹雄飞干了不少年的组织工作,当然有很丰富的经验,两人商议着加入了一些各自的见解,两个多小时终于形成了一个新的公推公选办法。曹雄飞道:“渐红,这份意见稿很好,可『操』作『性』也很强,可是,在目前这种社会环境中,能不能真正用公推公选的方法提拔干部真是未知之数啊,即便是采取了这种方式,公开、公平、公正也很难得到保证啊。”
    “事在人为,但求问心无愧。”陆渐红知道曹雄飞说的是普通现象,存在着共『性』,如果事事都能做这“三公”,那就不会再有争权夺利,可是有人的地方就有争斗,这是不争的事实,他所

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