官场升迁路:非常秘书-第1586部分
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摇摆不定起来。好在陆渐红和朱耀庭都是外来户，在重安并没有什么基础，相比较而言，二者各有人脉，只不过朱耀庭的人脉焦裕柱已经黯然失『色』，而丁晓华却是如鱼得水，因此陆渐红还是占据了一点优势的。
看了那份方案，从陆渐红的角度出发，这个方案还是比较可行的，从资产组合到工人安置都很详细，并且列出了两种方案，一种是直接变卖，让新东家另起炉灶，另一种是以工人入股的方式进行资产重组，由工人们自己来决定企业的生存。两种方案各有利弊，难以取舍，需要做的工作还是很多的。
陆渐红原本打算让贺子健转告秦必林一句话的，不过想了一下，虽然心里面已经接纳了秦必林，但是改制仅仅才是开始，还是要看看他的能耐，为了给他吃一颗定心丸，便在那份报告上签了一条意见：请转耀庭同志阅处，拿出切实可行的方案，确保改制成功和稳定。
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第2865 八字精神
解决掉了刘得利的事情，陆渐红的心头舒畅了许多，晚上偶尔也会去小高那里一趟逗逗孩子，而诸小倩也很体谅贺子健工作的特殊『性』，对于他早出晚归甚至于不归，也表现出了极为宽容的理解。都说一个成功男人的背后，都有一个默默付出的女人，陆渐红跟贺子健开玩笑说，有诸小倩这么理解人的爱人，他离成功也就不远了。
根据规程，从低到高，两会逐渐而开，一个月的时间便在会议在度过了。
在这一个月里，陆渐红和朱耀庭和平共处，会议上也是毫无悬念地通过了人大选举，并且收集了不少民间信息，在此之前，经过常委会的讨论，也确立了重安精神，正是陆渐红提出来的“谋事、担当、创新、动员”八字精神。
在常委会上，陆渐红对这八字精神作了分析和诠释。谋事要“善”，他指出，干前策划要有兴奋感，就是谋事。善谋事是干部的基本素质。丘吉尔说过，悲观主义者在每个机会里看到的是困境，乐观主义者在每个困境中看到的机会，只要善谋事、会策划，就能化腐朽为神奇，变被动为主动。谋事还需要大局观。“不谋全局者不足以谋一隅”，想问题，做决策，抓落实，都要有全局意识，做到把握大势，统筹兼顾，成竹在胸，否则就会失之偏颇，贻误战机，丧失机遇。
在说到这里的时候，陆渐红若有所指地看了朱耀庭一眼，朱耀庭垂着眼睑看印发好的报告，不知道他在想什么。
陆渐红又说，谋事要有高标准，要学会用世界眼光、国际视野来审视重安的时空定位和发展战力，主动调高站位，积极提升标杆，既立足长远，又脚踏实地，抱残守缺，鼠目寸光，是难当大任难成大事的。
跟着陆渐红又解释了“担当”，着重于一个“敢”字。国家领导人指出，权力的行使与责任的担当紧密相连，看一个领导干部，很重要的看有没有责任感，有没有担当精神。主要表现在勇争先、强执行和重落实三个方面。勇争先，不仅仅是一句口号，要全力打造“狮子型”的队伍，发扬国家男足曾经提出的“恶狼”精神，没有街道、县区的争先进位，就没有重安的科学跨越发展。强执行指的是，没有执行力就没有执政力。接受任务不讲条件，完成任务不打折扣，就是需要执行力。工作没有执行力的推进，是不可能积小胜为大胜，积小成为大成的。而落实是担当的底线。如果连上级布置的任务、领导安排的工作都不能保质保量地完成，在困难和责任面前，又何谈提当？
随后在创新方面，陆渐红说的比较多，目前重安的发展既面临着前所未有的机遇，又面临着前所未有的挑战，可谓是机遇与挑战并存，能否顺势而为应时而动，主动作为积极作为，提升创新能力至关重要。
说到这里，陆渐红提到了庆安区的重安铝业改制问题，虽然改制才刚刚开始，但是这就表现出了庆安区委区『政府』工作的超前和创新。＇＇官场升迁路：非常秘书2865
何必听到陆渐红的这个赞誉，心头略有些自得，在他的印象之中，陆渐红一直都是苦大仇深的样子，别说在这样的会议上赞扬某人，就是好脸『色』都不曾有过，到目前为止，也就只有他去年刚刚就任重安市委书记的第一天晚上，显出绵羊般的和蔼可亲，没多久，便展『露』出狮子的爪牙了，但是这个欣喜还没有完全在心怀中『荡』漾开来，何必的心就向下一沉了。秦必林的报告只交到陆渐红手上这件事情的影响还没有完全消除，在这个时候，陆渐红又表扬了自己一通，这不摆明在伤口上撒把盐吗？
偷偷地扫了朱耀庭一眼，朱耀庭的头正低着，也不知道他在想什么，何必暗暗叫苦，这事是被坐实了，却又无法解释，好一把杀人不见血的刀啊。
陆渐红正在说话，创新要有高眼界。各级干部都要抬高视野、开阔眼界，才会有创新的冲动，固步自封，自我暗示，在这种不进则退的形势下，只能会变成别人赶超的对象。眼界不高，首先便输在了起跑线上，就必须会在每一轮的竞争中处于劣势，在每一轮的发展中处于被动。创新还要有好的方法。不变的是原则，万变的是方法。只有在求变创新中才能突出重置勇立『潮』头。创新是科学的方法，要勇于突破经验定势，把借鉴成功经验和形成新的工作思路结合起来，创造『性』地落实各项决策部署。创新还需要勇气。创新必须要与现有的条条框框发生碰撞，必须会引发新的矛盾和问题，因此创新需要勇气。所以市委的态度是，要区分是非界限，把因缺乏经验、先行先试中出现的失误和以权谋私、形式主义区分开来，把改革创新的探索实践与有令不行、有禁不止区分开来，把招商引资、服务本土企业和创新举措和权力寻租、行贿受贿区分开来，旗帜鲜明的保护干部干事创业的积极『性』。
陆渐红『插』了一些题外话，目前，市委市『政府』正在做全面的国企改制调研，如何把改制工作做好，如何开展招商引资工作，如何保护好地方本土企业的良『性』发展，这是一个很迫切的问题，经验主义不是不好，但是过多地依赖于经验主义，尤其是在正在日新月异变化的格局下，那是会犯错误的，所以创新工作显得尤为重要。
最后，陆渐红说到了动员。动员力是一个领导是否具有魅力的重要标志，也是一名干部能否完成上级交办任务的关键所在。首先要做到常接地气。所谓常接地气，那就是要多深入基层。坐在办公室里听听汇报的日子将成为过去，一个称职的领导，不掌握实际情况，又怎么能对形势作出正确的判断和决策呢？
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第2867 同学之事
这一次，这对同窗好友终于坐到了一起，春暖花开，两人站在窗前，端着红酒，很是感叹于世事的变化。当初毕业的时候，他们都还是懵懂无知的青年，对于将来根本没有一个比较清醒的认识。记得毕业的第三年，正好是学校百年校庆，那时候他们俩个都还没有出人头地，所以根本就没有人邀请他们，谁又能想到多年之后，他们一个成为政界耀眼的明星，一个成为商界的天之娇子呢？
“渐红，前些日子王惠打来电话，说准备搞一个毕业二十年庆祝，问你要不要参加。”
陆渐红摇了摇头，道：“同学聚会没有什么太大的意义，无非是给炫耀和偷情提供机会而已。”
张荣强笑了笑道：“我也是这么想的，以你我目前的情况，没有必要去炫耀什么，如果是想偷情，恐怕也不会在同学之间去寻找目标。”
陆渐红不由笑出声来，道：“跟黄雅莉同居了吧？怎么还不结婚？”
张荣强显得有些惆怅：“我还没想好。”
“她不是你的女神吗？”陆渐红反问了一句。
“跟她没关系，而是她的家人。”张荣强欲言又止，一副难以启齿的样子。
陆渐红见状，也就没有多问，只是道：“你是跟她厮守一辈子，又不跟她家人过一辈子。”＇＇官场升迁路：非常秘书2867
张荣强笑了笑，道：“哦，对了，刚刚忘记说了，还记得邓爱云吗？”
邓爱云？陆渐红在脑子里搜索了一下，一点印象都没有。
张荣强道：“就是跟我们住同一个宿舍的小凳子啊。”
陆渐红一拍脑门：“想起来了，怎么忽然提到他了？”
“他也在重安，前几天在京城在我这里请人吃饭，无意中遇到，说是在燕华搞工程得罪人了，到京城来跑关系。”
陆渐红看了张荣强一眼，知道他是在作说客的，学校里有些事情他还是记得比较清楚的。张荣强欠邓爱云一个人情，那是因为邓爱云的妹妹。
快毕业的时候，邓爱云生了一场病，那个时候宿舍里几个人的感情还是不错的，张荣强有两个要好的朋友，一个是陆渐红，另一个就是邓爱云，不过陆渐红跟邓爱云的关系很一般，因为邓爱云这个人太蛮横，或者说太暴力，虽然很讲义气，但是那个时候的陆渐红就认为他有勇无谋，迟早会出事，所以并没有什么深交。
说话那次邓爱云大病，毕业设计是张荣强替他代做的，后来还单独去了他家一趟，认识了邓爱云的妹妹邓彩凤。都是年轻人，很容易说到一起去，感情也就是那么奇怪，两人就认识这么几天，便有些如胶似漆了，一天晚上，他们两个一起去逛街，遇到了一伙小流氓。
张荣强为了不让邓彩凤受到伤害，跟那帮混混打了起来，可是一个人又怎么是七八个人的对手，结果是张荣强险些丢了一条命，而邓采凤也遭到了惨绝人寰的蹂躏，第二天，邓彩凤便跳河『自杀』了。
这件事一直是张荣强心中的隐痛，那是他的第一段感情，他执着地认为，如果不是他去看邓爱云，就不会认识邓彩凤，那也不会发生这样的事情，所以很长一段时间，他都不能原谅自己。
陆渐红淡淡道：“他得罪什么人了？”
张荣强的眼神中掠过一丝感激之『色』，道：“他在燕华做工程，承包了一个项目，但是受到的刁难不少，有人点拨他，京城住建局的某人跟燕华的主要人物关系很深，如果能打通这个关系，那就好办多了。”
“据他说，前前后后送了快有两百万了，但是效果并不明显。”张荣强说到这里，停了下来。
陆渐红笑了笑，道：“这样吧，你约王惠一下，找个时间一起坐坐，把邓爱云也叫上。”
“好。”张荣强跟陆渐红碰了一下杯子道，“谢谢。”＇＇官场升迁路：非常秘书2867
跟张荣强一起飞回重安，——黄雅莉并没有一起过来，事实上，陆渐红在昨晚也没有见到黄雅莉，只是张荣强没提，陆渐红也不便于去问，毕竟他不是个执着于张家长李家短的长舌『妇』。
到了重安，重双城和贺子健已经在机场候着了，张荣强没有接受陆渐红的安排，选择了自由活动，有什么事情电话联系，陆渐红也没有多坚持，跟张荣强分道扬镳。
在回去的车上，陆渐红直接问重双城道：“双城，庆安铝业的改制情况怎么样？”
市两会期间，庆安铝业的改制作为一项提议在政协会议上提交了上来，陆渐红没想到，一个公
