重塑人生三十年-第77部分
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陈子迩捡起地上的酒，说：“我交哥儿们，不看有没有钱，你们三个，蔡一峰仗义，宋晓波重情，崔旭重义，今晚你们说的，我承认是事实，是存在的。我只能这样说一句，只要你们把我陈子迩当哥儿们，我就把你们当哥儿们！”
三人全都点着头，蔡一峰讲：“苦诉完了，喝酒吧！”
……
……
另一边正在家照顾妻子的蔡照溪，接到了一个朋友的电话。
妻子问：“什么事儿？”
“一个朋友，听说陈总在招人事部的经理，给我推荐一个人。”
“厉害吗？”
“据说…有点能耐。”
第一百零四章 一日见效
古代朝堂之上有个说法叫吏部为六部之首，因为那里掌握着天下官员的挑选、任用、升迁。
现代公司里的hr大概有点吏部尚书的味道，人力资源经理的工作从最表面的意思上理解就是选拔人才、任用人才、辞退人才，同时因为人事权很重要，所以管着这事儿的人在老板那里的地位很高。
很多问题到最后其实都是人的问题，自然的一个优秀的人事部经理对公司很重要。
但通常这类人都得不到员工的喜爱，大多数人看不到人力资源的专业性，他们就觉得这样的人每天就是招人培训，然后整理整理劳动合同，再然后到日子了，给员工发工资，顺便再扣你点。
好像是个人都能做。
但事实并非如此，人事部经理是个对各项技能都有很高要求的职位，首先你要考核每个员工，可如果你对他们做的工作都不懂，你怎么考核？
其次，现代公司不是吃大锅饭的地方，财务部给的钱你怎么发放到每个员工的手里，同时还要让大多数人觉得是被公平对待的？
所以他们得计算人力成本，这里面有工资、有年终奖、有绩效考核奖金，还有其他福利，你要怎么计算清楚，每个人大致应该得到多少？
所以他们得懂财务。
至于其他的什么劳动法就不用说了，不懂法律到时候招聘被员工坑了你都不知道。
最难的是，他们得懂人心。
不懂人际关系的人事部经理就会让老板觉得：嗳？他好像是跟员工站在一边的；同时员工又觉得，咦，你好像是跟着老板一起剥削我们的。
这时候技术人员再过来呛你一句：你是非技术人员，还管着我？
但其实他们的价值很高，优秀的人事部经理可以把员工有效率的结合起来，用何种绩效考核、激励措施来引导员工更有动力的工作，搞的好，创造的效益是可以翻倍的。
布丁现在就缺少这么一个人，包括所有的收银员在内，布丁有一百小几十的员工，但薪酬制度和激励措施都较为死板。
直到现在布丁都没有做过一个促销活动，就是一潭死水的例证。
蔡照溪一早就打电话过来，说他已经找到了合适的人，而且约好了时间，这是正事，虽然昨晚陈子迩喝的有点多，可能又受了凉，所以弄的浑身不舒服，但他还是起来了。
……
……
宋晓波清醒了之后对于昨晚的痛哭流涕有些不好意思，但大伙儿都没说什么。
早上盛浅予过来说，昨晚她们后来都看到了宋晓波哭的稀里哗啦。张瑾气的要死，说是给她丢脸。
陈子迩紧紧听着她的絮叨，自己则在整理仪容，“头一次穿这个正式的西装。”
“今天有什么重要的事么？”盛浅予过来帮着他理了一下。
“也不是特别重要，只是我发现既然要去布丁坐班，最好还是穿点工作装，老板也要有老板的样子。”
陈子迩转过身，站直身体，“怎么样？”
盛浅予笑着说：“很帅，就是看起来太年轻了。你可以留个胡子。”
“胡子？不怕亲你的时候扎人嘛？”
盛浅予说：“听你的嗓子都有点沙哑了，嘴上还要占我便宜。”
“我有点不舒服而已，没事的，其实你可以做我的药，一日就能见效。”
“啊？我怎么做药？”盛浅予蒙圈。
陈子迩抿嘴笑着不语。
盛浅予也被他这么莫名一笑给弄的不知所措：“你是不是又占我便宜？”
“没有，夸你呢，说你能让我一日就见效。”
盛浅予喃喃道：“一日……日就见效？”
她瞬间害羞的脸红，追着陈子迩嗔骂道：“陈子迩！你臭流氓！”
……
……
布丁。
陈子迩和蔡照溪随意的站着聊天。
蔡照溪为陈子迩介绍将要见的人，他说：“我之前在工作中认识一个人，叫刁亦杰。”
“屌一截？”陈子迩忍着笑，“这名字好像有点意思。我今天要见的就是他嘛？”
蔡照溪不知道陈子迩的‘有意思’是指什么，他也没去管，只是继续说道：“不是他本人，是他的一个堂妹。我俩最近见过，他聊起那个令他头疼的堂妹，说大学是在新加坡读的，好像是有点能耐，但很骄傲，他看我们在招人就搭了个桥。”
“刁亦杰本人也不是正经的科班出身，他在社会上硬闯出来的，早年下海做生意赚了一笔，去年好像开了一个小房地产公司，说是拿了块地，但开发的不怎么样。”
陈子迩奇怪道：“他们家自己有公司，为什么不在自家公司任职？”
蔡照溪一笑，“所以说他这个堂妹性格骄傲嘛，刁亦杰说她不愿意在他这个哥哥手底下工作，因为那样即使干出了成绩，别人也只会说她就是老板的妹妹而已。”
“喔？这倒是有点个性，叫什么名字？”
“刁亦珊。”
“他们刁家人起名字怎么不是要截就是要删？”
“啊？”
……
……
刁亦珊很准时，说是上午十点到布丁，她基本控制在不差一分钟的时间内到的。
人踏着高跟鞋，穿着一身黑的职业装，留着一头微微弯曲的波浪长发，身材也很好，形容的更准确一点叫发育的很好，该瘦的地方瘦，该凸的地方……好像也有点太凸了。
陈子迩眯着眼角用经验测量了一下，暗暗估计道：d？
蔡照溪应该是见过这个刁亦珊的，所以迎着她打招呼。
姑娘没什么表情，礼仪性的和蔡照溪握了一下手，然后问：“蔡总，面试我的人……是你？”
陈子迩被很顺其自然的忽略。
主要他一没在胸前挂个牌子，二也没坐在总经理的那个座椅上，两个人只是在办公室里站着聊天，看不出职位高低出来。
而且他还很年轻。
蔡照溪尴尬的咧了一下嘴，道：“刁小姐，这是我们陈总。”
刁亦珊惊奇的打量了一下陈子迩，“喔，不好意思，是我疏忽了，陈总您请见谅。”
陈子迩微笑说：“没关系，请坐吧。”
刁亦珊把她的相关履历拿过来，接着还没等陈子迩问，她自己就开始说了，“这是我的简历和相关的证书。”
陈子迩一看，嚯，挺厚一堆，而且还有什么注册会计师资格证书，他一个外行人甚至都不知道这是干啥用的。
虽然这些东西不能完全证明一个人的能力，但起码说明她对待自己职业生涯的态度还是极为积极的。
但她后面又从包里拿出一份文件就让陈子迩忽然心坠谷底。
刁亦珊说：“陈总，我在来之前，仔细研究过布丁的情况，这是我自己擅自起草的一份建议以及未来布丁的战略方向，如果您有空，麻烦您指正。”
陈子迩很不开心，尤其是‘未来布丁的战略方向’几个字让他对这个女孩儿的印象直降。
他站起身把蔡照溪拉的远一点，问：“刁亦杰这个朋友你交到什么程度？”
“酒肉朋友吧。”
“那我今天不要刁亦珊会影响你们的关系嘛？”
“不严重，需要解释。”
那就行。
陈子迩转过身对刁亦珊说：“刁小姐，感谢你这么用心。这样吧，你先回去，我们商量好了给你通知如何？”
办公室的氛围瞬间凝固，刁亦珊也脸色大变，她本是个很骄傲的人，刚刚用词也很尊敬，你这一个问题都没问就让我走？
什么意思？
第一百零五章
布丁那不大的总经理办公室中一股奇怪的氛围正在生成。
蔡照溪完全没想到会是这样，但他聪明的没有在这个时候出言质问老板的选择。
他用脚趾头想都知道：陈子迩有自己的原因。
坐在对面的刁亦珊也有些懵，不过她调整也快，涵养也还算不错，照蔡照溪所说这也是个骄傲的主，可被陈子迩这样说也没做什么有损素质的事。
只是她看着陈子迩和蔡照溪的眼神不太友善，她的大眼睛盯了陈子迩好几秒钟，然后自己伸手把刚刚拿出来的简历等一堆材料收起来。
整理的时候便不再看陈子迩，也不吭一声，然后头也不回的甩门走人。
陈子迩脸色如常，蔡照溪却有些尴尬，今天这个事情这样子的结果是真的出乎他的意料。
“咱们有planb的吧？”陈子迩轻声问道。
“有的，已经有好几个人对我们的招聘表示感兴趣了。”蔡照溪回答说，但他还是想问问，“只是陈总，你刚刚这样做……是为什么？”
陈子迩说：“布丁的战略方向是我的工作，不是她的。”
就为这个？
看蔡照溪不理解，陈子迩多解释了一句，“我们这些人多少年来就听说过一句话叫没有调查就没有发言权，刁亦珊从未在布丁工作一天就先提出了一揽子的意见，我觉得这是务虚，如果她在布丁已经工作了一年，深入的了解了每一个细节，那么她的意见我会听，但今天不行。”
蔡照溪试探着说道：“可这样子直接拒绝会不会显得太过武断？”
“武断什么？地球离了谁都转。人们把诸葛孔明吹得和神一样，可最后还不是曹魏得了天下？布丁没有刁亦珊还会倒闭不成？”
蔡照溪似乎还有些惜才，但陈子迩已经有了决断他也不好再讲什么。
陈子迩安静的工作了一会儿，然后接到中介公司的一个电话，说是之前要找个经理和会计的。
陈子迩心想：娘咧，总经理我自任了，会计我找到了，而且找到的这个很高级。
于是他讲：“这两个人我们都有了。”
电话那头沉默了一下，然后直接给他挂了。陈子迩嘀咕了句‘什么破态度’然后又继续工作。
中午的时候跟蔡照溪说：“我下午有课，有急事就打我电话。”
蔡照溪不疑有他。
……
……
另一边，刁亦珊出了布丁之后就开始生气，尤其是那个叫陈子迩的，摆出一副淡定的表情好像了不起的很！
她本来听刁亦杰讲是他的朋友介绍的，而且蔡照溪很有能力，布丁便利店最近也很火才上了点心，花了好几个小时写的建言书。
结果什么？
扉页都没翻就把她打发走了，这哪是面试，这是侮辱。
刁亦珊冲到刁亦杰的办公室里冲他发火，说‘什么破公司’你介绍我去？
蔡照溪绞尽了脑汁，费尽了唾沫星子才把这事儿跟刁
