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第156部分

宿主脑阔疼-第156部分

小说: 宿主脑阔疼 字数: 每页4000字

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    苏荷柔顺的躺在苏小木的臂弯中,想了想,道,“睡觉吧,明天又是全新的一天,没有完美的人,没有完美的人性,谁都有弱点。”

    “你的弱点是你对自己没有逼数。”

    苏小木很认真的嗯了声,头微动,用牙齿轻轻的咬住了苏荷的下嘴唇,道,“你~说的~对,我就是没有逼数……”

    …………

    …………

    第二天的早上,苏荷比苏小木真实的晚了几分钟醒来。

    感受着被怀抱着的温度,苏荷平添了几分慵懒,“早啊。”

    整个人都贴在了苏小木的怀里,只冒出了一个小脑袋。

    这种很贴心的感觉,让苏荷很安心。

    “早。”

    看着怀里比自己大差不多5岁的平日里就是个微大龄家长的苏荷像个孩子一样的蜷缩着窝着。

    苏小木就有些好笑。

    心里觉得这才像是自己未来的另一半。

    苏荷却很贪恋这样的时刻,总觉得这样的自己才是真正的人生完整。

    苏小木并不知道,这个过去的晚上,才是他跟苏荷关系真正发生了变化的晚上,在之前其实并没有实质上的改变。

    无非是暧昧的等级提升罢了。

    “抱我起床。”苏荷娇声道。

    苏小木:“……”

    整个早上,从洗漱到餐厅,除了上洗手间外,苏荷都挂在苏小木身上,连下面条的时候都没下来。

    苏小木的臂力还不错,再加上苏荷其实很轻,这操作就变得分外的轻松起来。

    “还别说,你这样才真的像是个女孩子,我喜欢的那种女孩子。”苏小木嘻嘻笑道。

    苏荷翻了个风情万种的白眼,“那你能不能把你的手稍微换个地方,如果我没记错的话,昨天晚上你的手很不安分的。”

    事实上,苏小木一开始是抱着苏荷的小脑袋,再之后长驱直入放到了忿忿不平的胸前,一开始还比较讲究的隔着睡衣。

    但当指尖透过睡衣纽扣间的间隙触碰到肌肤后,一切就悄悄改变了。

    苏荷也就是哼了声,没说什么……

    苏小木想了想,道,“换地方的话,我怕你受不住啊……”

    苏荷:“……”

    整个早上的腻歪,让苏小木充分的感受到了假如有一个粘人还漂亮还身材特别好的女朋友是什么样一种体验。

    已经觉醒了男性思维的苏小木差点去探索更多的词语。

    比如除魔卫道。

    …………

    …………

    出门的时候,苏荷坚持将苏小木送到华工门口,再去上班。

    用苏荷的话说,你现在可是有我一半属于我了,我想咋样就咋样。

    上午的课程结束后,苏小木只在集训间待到下午两点四十便离开了。

    提前给挂在木数名下的私人司机拨了个电话,连包都没放就在校门口坐上了那辆奔驰s600去了木数。

    走进木数后,第一时间就看到了忙碌中的苏荷以及万黛。

    还有苏荷突然变得躲躲闪闪的目光。

    苏小木整个人都愣了下,心道,“什么情况?”

    苏荷这是咋的了?

    咋还躲闪上了?

    难道是怕我在公司强吻她咋的?

    我又不是真没有逼数。

    苏小木觉得自己现在的逼数正在突飞猛涨,所以必须要找个机会问问苏荷……

    ======

    不说几更几更的了,码多少更多少……唉

 第255章 办公室的小趣味

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    “你想干嘛,这是在公司!”

    苏荷飞快的看了眼隔着一张办公桌把整个人扑在她身前的苏小木,慌张的收回了视线,大气都不敢喘的道。全本小说网;HTTPS://щww。m;

    苏荷真的很想来一首怕了怕了。

    没别的,早上她执意要将苏小木送到学校门口,这本没错。

    腻歪了一早上,她充分的体验到了被宠坏了是什么感觉,理应来一点回报,但……

    苏荷就没想到,苏小木都打开车门准备要下车了,又砰的一下关上了车门,一下扑到驾驶位给她来了个告别吻。

    吓得她差点连车都不太会开了。

    苏小木笑了,“我知道这是公司,我比较关心的是,你在想什么呢?”

    “躲躲闪闪的,一看就不像是正常人。”

    苏荷:“……”

    喂,110吗,这里有人贼喊捉贼,场面已经完全控制不住了。

    “呸,你贼喊捉贼。”

    “我才没想什么!”

    苏小木哦了声,“好吧,我其实有点正事想问你。”

    苏荷大松了口气,“研发部门的事情吧?一会叫上黛黛、何总,人力资源部经理还有产品开发部门的经理一块碰个……”

    “啵~”

    的一声。

    苏荷硬生生的把最后一个字给憋了回去,再说不出口。

    很快反应过来这是在办公室,立马往后退,“你……”

    苏小木笑嘻嘻的道,“这就是我想问你的正事,你接着说。”

    “呸!”苏荷翻了个白眼,“等着吧,回了家我会让你知道花儿为什么那样红,现在你赶紧给我圆润的走开。”

    苏小木摸了摸鼻子,悻悻的离开了苏荷的办公室,本来往右一走就是自己的办公室,鬼使神差的往左走进了万黛的办公室。

    在关上办公室门的瞬间,苏小木脑阔里冒出了六个字:

    不能厚此薄彼。

    “黛儿姐,忙着呢?”苏小木背着双手走到办公桌前,笑着问。

    万黛抬头看了眼苏小木,随口道,“一脸偷了腥的猫儿一样,刚从荷荷那边过来?你们俩又背着我干了什么见不得人的事情?”

    新晋蛔虫万黛一眼就看穿了苏小木。

    苏小木:“……”

    厉害了我的黛儿姐。

    万黛双手交错,放在桌上,笑道,“说吧,找我什么事?”

    “我跟你讲,这里可是公司,你别跟我……”

    “啵~”

    苏小木飞快的在万黛的嘴唇上盖了个印,“我就知道你会说这种骚话。”

    万黛整个人都懵逼了。

    满脑子都是,我被强吻了,我的初吻丢了,哼,苏小木你个坏蛋!

    回神过来的万黛哼了声,“呸,坏人,亲完就跑!”

    苏小木嘻嘻笑道,“你说的,这里可是公司。”

    “一会要跟何总还有人力、开发的人碰个头,商量一下研发部的事情。”

    万黛嗯了声,“早就该碰头说这事了,一直在等你。”

    苏小木点点头,“我就听听,有你跟苏荷在,我是放心的。”

    说话间,万黛已经从老板椅中起身走到了苏小木边上,娇俏道,“那你要怎么报答我?”

    苏小木:“……”

    “啵……”

    万黛没给苏小木说话的机会,嘴唇印了上去,良久才离开,“好了,这下公平了。”

    “这个事情处理完后,我就得回万氏小金融了,要把万氏小金融并入万氏集团了,以后一心一意在木数上班。”

    苏小木顿时愣了,“黛儿姐,你这是干啥?”

    万黛笑了,“小金融那边毕竟没什么意思,还是在木数这张白纸上作画更有挑战,倒是荷荷还会继续分管荷钱。

    在某些方面荷钱的资源可以给木数互补。”

    苏小木:“……”

    “你们怎么都不跟我说一下,一人计短两人计长啊!”

    万黛笑了,“我们已经有两人了,要知道三个和尚没水喝呢。”

    苏小木不得不承认,真要稳中带皮的话,他可能比不过补了课的万黛。

    “行吧行吧,我先回办公室了,一会开会的时候让权蔓叫我。”苏小木说完后离开了万黛的办公室。

    浑然不知道在他走后,万黛心砰砰的跳。

    自言自语了半分钟……

    比如什么初吻就这么丢了,要赔钱,比如荷荷就知道一个人吃独食,再比如说了些听不懂的话……

    …………

    …………

    三点三十分整,木数召开了第一次高层全体在线的会议。

    当然,钱芮雅没来。

    钱芮雅对木数的想法特别简单,给钱,给人脉,给资源,在背后坐镇。

    剩下的都交给了苏荷、万黛跟苏小木。

    苏荷作为最常驻的副总,也是分管事务最多的副总,主持了本次会议,权蔓、陈然、苏荷的助理以及何承平的助理旁听。

    “这次会议主要讨论一下产品开发部门的人浮于事……”

    跟苏小木独处的时候很是小棉袄,小体贴,小女人的苏荷在这种商务上的场合,作风是比较硬朗的。

    几句话一说,产品开发部门的赵总都有点抬不起头来了。

    在赵总开口前,苏荷淡淡的道,“我不想听什么检讨之类的话,今天不是追责。”

    一番是我的错,我没有管理好的话都到了嘴边,又被赵总给咽了回去,早有准备的赵总当然不会只会检讨。

    说来他也是没想到看上去只是个酱油老总的苏小木目光那么卓绝,一次帮忙就给揪出来了这档子事。

    “小木总,苏总,万总,何总,这两天我简单整理了几条措施,请大家斧正……”

    赵总的意思很简单,还是老一套的引入kpi。

    这也算是行之有效的方案了。

    苏荷不置可否,万黛同样,苏小木打酱油。

    人力资源经理发言以后,何承平接过了话头,“咱们公司比较年轻,这两天我仔细想了想,我觉得是不是可以试试双管齐下的方案……”

    意思就是kpi也要,但也要有更多的奖惩措施,比如定下指标直接降工资什么的,无非是扩大kpi的层次。

    苏小木继续打酱油。

    苏荷最后道,“大家说的都有道理,人事上的事情不只是产品开发部门有,别的部门也有,及早暴露出来也是提醒我们,公司的根基不能忽略……”

    “我有三点建议……”

    苏荷的想法就比较全面了,引入部分kpi,有即时奖惩制度并落实到实处,而不泛泛而谈;建立公司企业文化……

    等等。

    还有比较重要的一点是,调动员工积极性……

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    。

 第256章 再一次烧钱

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    当小会议室里只剩下苏小木仨人后,苏小木终于开了口。/全本小说网/https://。/

    “调动员工积极性这个事情不能就是口头上,得落实到实处,最重要的是宁辞退勿降薪。”

    顿了顿,苏小木又说,“我们的人力资源需要加强,现在还没铺开摊子,有问题也不大,以后可能就会比较麻烦。”

    苏荷嗯了声,笑道,“咱们小木总见识卓绝,一眼就看出来了。”

    “实话实说,有时候一个公司能不能成为大公司,细节性的人事问题才是基本盘和决胜手。”

    万黛跟着说道,“这几年,总有传言说建设什么狼性团队,要学会吃肉什么的,但都不够持久,在人事建设这条路上,什么经验都是空的,适合自己的才是最好的……”

    说着话,就小声叹了口气。

    他们谁都没想到,木数才成立不到月余,就有一个这么大的难题摆在跟前。

    总有人说细节决定成败。

    也总有人不把这句话当�

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