我在煤矿卖煤的那些日子-第137部分
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好像所有的部门和分公司的总经理、副总们都到场了。
啥意思，玩儿大换血啊？
张小北自然是摸到了经六福的边儿上：“经哥，阵仗这么大？”
“我也纳闷呢，咋特么都来了，以前没见过啊。”经六福好像也没什么消息。
“妈的，刚开始接到电话的时候，我还以为劳子又要升官了呢，来了一看，全特么在。”
“这要是都在，就不会是小事儿……”
经六福压低了嗓门。
当然了，不止经六福和张小北俩在小声讨论，这三三两两的脑袋都在一块儿凑着呢。
窃窃私语嗡嗡嗡的。
可见这次的事，大家都没有摸着头脑。
话还没说完，只见周睿进来了。
周睿一进来，就意味着金永成要来，这是明摆着的事情。
话说周睿手里可是拿着金永成的水杯呢。
没过三分钟，集团的“巨头们”便进来了。
“嗡嗡嗡”的声音立刻停止。
金永成坐下，点了一根烟，看了看这一会议室的人，说道：“人都到齐了吧！”
人事部总经理说齐了。
“人齐了那我们就开会。”
“同志们，今天这个阵仗比较大吧，是不是都没搞明白怎么回事呢？不明白别着急，听我慢慢说。”
“董事局会议一直开了两天半，直到今天上午，才把所有的事情敲定了。”
“会上，董事局主席提出了一个想法，就是想对集团所有的部门和分公司的正副职，进行必要的‘轮岗’。”
“一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰性，鉴于这个考虑，刘董提出了‘轮岗’的想法。所以这次人事调整的范围比较大。”
“事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”
“所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”
“总体的原则是，部门之间进行‘轮岗’，部门内部同时进行‘轮岗’。”
“以后呢，我们每三年会轮岗一次。”
“现在开始宣读人事任命文件吧！”
金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他赵哥。
张小北心里想，金总裁啊，你要说别人不在预料之中我还信，要说您老人家都没预料到，怕是不会吧。
这个招儿应该就是您老人家想出来，然后跟刘向波合计的吧。
就是要打大家一个措手不及。
……
赵副总裁拿出文件：“现在，我宣读一下关于高层管理人员的任命方案。”
“《对于金永成等同志任免职的通知》。”
“经2007年1月18日第一届第五次董事局会议研究，决定聘任金永成同志为金盛集团总裁，主管全面工作。”
“赵建军同志为金盛集团副总裁，主管安全工作。”
“李杰同志为金盛集团副总裁，分管生产工作。”
“赵乐国同志为金盛集团副总裁，分管人事行政工作，同时兼任董事会秘书”
“金永利同志为金盛集团副总裁，分管销售工作，同时不再兼任销售分公司总经理。”
……
最后一句是，金盛集团董事局加年月日。
对于高层管理人员，张小北关心的就那么几个，金永成、赵乐国、金永利自然是不用多说。
再一个就是安全副总，这可是全集团公司发展的根本，看看这个人是谁。
还有就是生产副总了，毕竟他赵哥之前说过，今年这生产副总可是集团党高官的候选人。
至于其他的，爱谁谁吧。
不过，这安全副总裁是换人了，毕竟洗煤厂出了安全事故，受牵连了。
而且年龄也大了。
按照张小北的想法，这人事任命文件当中没有之前安全副总裁的名字，想来是工会也要换届，应该是要去干工会主席了。
那是要选举才能产生的。
生产副总裁也换人了，是之前平路煤矿的矿长。老副总裁内退了。
他赵哥职务没变，业务没变，依然任重道远。
金永利不再兼任销售分公司总经理，看来老经要扶正了。
当然，自己也就有戏了。
……
他赵哥读完了总裁副总裁的任命，接下来是矿长们的任命。
毕竟撤了一个矿长，提拔了一个矿长，一下子两个空缺。
所以矿长们也是该“轮岗”的“轮岗”，该新任的新任。
再接下来，是其他什么焦化厂啊、电厂啊什么的一把手任命。
这企业多了，干部也多，得一个个地来，一个个地念，没办法啊。
终于轮到部门老总们的任命，张小北竖起耳朵倾听，经六福是瞪大了眼睛纹丝不动。
最后终于听到了想听的结果：经六福的大名终于在正职名单上了。
话说还有一年，也就内退了，给个待遇吧。
这当年又是冲锋陷阵救人，又是在医院跑前跑后，干活儿吧，虽说笨了一点，但确实卖力。
也很到位。
喜欢钱，但是也不那么贪心不足，还可以。
经六福呵呵呵地笑着，脸上开心地不要不要的。
张小北没有吭气，而是坐在边儿上给经六福发了个信息：“经哥，别光顾高兴，请客。”
经六福看了看手机，扭过头来，做了个口型：请个屁！
第242章 小北的“尴尬”职务
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不过等部门和分公司的正职名单宣读完毕，张小北也听出来了，这是除了财务和销售之外，其他部门都特娘换人了。全本小说网；HTTPS：//。．ＣＯm；
财务没办法，全公司的注册会计师就那么一位，舍不得换，宝贝着呢。
话说这穷乡僻壤的山沟沟里，你以为是在北上广深的大都市呢，好人才一抓一大把？
销售上人事没有动，可是职务都变了，都是新岗位，换个屁啊。
虽然看起来偏心，但完全说得过去。
这最后了，才是部门和分公司副总的任命，张小北是早就等着这一刻呢。
可是连“轮岗”带任命的，十几个人都过去了，咋就还没张小北的名字呢？
按说这销售口的排名不至于那么靠后吧！
看看刚才宣读副总裁和部门老总的时候，那顺序就是安全、生产、行政人事、销售、财务、采购……
可是这特娘的眼看都最后了，咋就还不见动静呢？
“金盛能源集团有限公司，2007年1月19日。”
我艹，这就念完了？咋没有张小北啥事儿呢？
这尴尬大发了啊！
麻痹的，没劳子求事儿，让劳子砍淡来了？
张小北顿时也是一阵不快，但是没有爬在脸上，而是藏在心里。
搞的经六福也是把张小北从头看到脚，又从脚看到头。
这孩子没问题啊，好好地坐在这儿呢，肯定是人事部通知他了啊！
没通知，他来干嘛？
文件给漏了？也不大可能吧！
就在这时，人事部总经理手里又拿了一份任命文件。
“现在宣读关于部门副职待遇的任命文件。”
“《关于张小北等同志任免职的通知》。”
“鉴于张小北同志在工作中的优秀表现，对集团公司计划单列的推进工作贡献突出，但同时由于柳沟煤矿铁路专用线发生一起轻伤事故，综合考核之后，给予销售分公司副总经理待遇……”
接下来还有谁，张小北没听。
反正知道了，自己的职务多了“待遇”两个字。
意思很简单，级别你还是处长级，但是可以享受销售分公司副总经理的“待遇”，当然，也要干好销售分公司副总经理的活儿。
好吧，“待遇”就“待遇”吧，只要有了“待遇”，那“职务”还不是迟早的事儿吗？
无所谓了。
不过张小北也看出来了，这次金总也是做给别人看呢！
你张小北虽然给我当过秘书，别人都说你是我的人。
既然大家都这么说，我就更不能徇私了，那必须得“功是功，过是过”，给你小子说清了。
还得让大家听明白了。
这对你张小北可不是什么坏事。
当然，该幸灾乐祸的让人家幸灾乐祸吧。
看看，张小北不是天天能的不行？这次玩儿瞎了吧，就给了你个“待遇”？
这样，都笑话你呢，谁还顾得上编排你的什么花边新闻？
所以，这对张小北也是一种变相的保护。
张小北不笨，一下子就搞明白了。
可是老经还以为这孩子是听了之后不高兴呢，连个话也不说，在那发呆呢。
“别不开心了，兄弟，哥哥好好给你摆一桌。”这是发的短信。
张小北手机一震动，才从刚才的思维之中出来，一看短信，张小北笑了，而且是看着老经笑了笑。
回了个短信：“没事儿。”
就在这时，金永成再次开口了：“现在散会，请大家离场，然后等待通知，准备开下一场会。”
下一场会？
新提拔的几个部门副总可能一下子没反应过来。
可张小北知道啊，这事儿他干过啊！
啥会？
发奖金大会呗！
虽然说是今年出个事故，但是也就是影响了10天的产量，不到20万吨的产量。算账的话也就是1个多亿的收入。
但资源在咱井下呢，又没跑不是。
所以呢，大家没白天没黑夜地辛苦了一年了，该发奖金还是要发。
不能因为一个点，而全盘否定整个工作，对不对。
不过，以前张小北的奖金，那可是金总和他赵哥私人给的，现在自己可是凭努力换来的，这个感觉是真不错。
等着，看看金总裁这次要说什么。
不过，这次刘向波好像不在哈。
管他呢，奖金到手就好。
如果所料不错，销售上的奖金应该是排在最后的。
因为都知道，你们销售上多少都有点其他收入，就别大张旗鼓地排在前面领奖金了。
该不起眼的时候，不起眼一点。
这不是，张小北、经六福还有金永利三个人，就坐在办公室抽烟聊天呢。
“张总，怎么样？”金永利问道。
“金副总裁，真心不怎么样！给个职务就那么难？还弄个‘待遇’。”张小北点了根烟，说道。
现在又不是工作时间，随意的很。
“切，你不错了，年纪轻轻的，出了事故还给了副总经理的待遇，谁有这个资格？”
“再说了，半年以后再开董事会，直接把职务给你不就完了么，看你那个小气劲儿。”
金永利随口说道。
“我知道。”张小北笑着说。
“我艹，知道你还那么说。”金永利感觉自己的担心喂狗了。
“我得感受到我们金副总裁的心情啊，话说我们金副总裁《矿长资格证》和《矿长安全资格证》都考完了，这一下没派上用场……”
“我要是这个时候还高兴，那不是找抽呢么！”
张小北这逼孩子，哪壶不开提哪壶。
不过，张小北是看金永�
