首富从地摊开始-第157部分
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在我们神石公司，只要你有能力，没有什么不可能的。”
庄雪梅停顿了下，又说，
“如果没有能力，也什么都有可能的。”
“哈哈哈！”
学生们轰然大笑。
最关心的问题已经问完了，问的还不是大四学生，有些大四学生想进神石公司，不好意思问这些，怕给招聘人员留下不好的印象。
工作三年后能达月薪七千，很多学生非常满意了。至于管理层，不少野心大的学生也心动了。
在神石公司好好干，还是能在蓉城买起房子的。
学生踊跃提问，庄雪梅连回答了十几个学生的问题，最后还是就业中心的老师提醒一下，很多学生问的问题都重复了，又问了三个问题，提问环节才终止。
最后一个环节，毕业生投简历。
今天只是宣讲，但也会收简历。
明天正式双选会，神石集团也会到场开展招聘工作。
但有个技巧，用人单位更倾向于来听宣讲会的学生，说明他们更懂得抓住机会。
而且，说不定用人单位就能提前挑选好人选。
当然，事情未必全然，但还是有一定的道理。
宣讲会完了，很多大四学生早就准备好了简历，现在大四的学生简历比较简单，两三页基本能描述完个人情况。
简历最后，可能还会有个人三年的综合分和学分绩点排名报告，双选会之时，各单位都会有要求，会问学生综合排名怎么样，有些单位，只要不是专业倒数十分之一都OK。
神石集团对综合分数要求不算高，过二分之一，且平均绩点达到2。0以上，就是平均分70分以上。
要求英语过CET四级，如今可能用不上，今后开展国际业务就会用得上。
对其它单位来说，神石公司的起薪水平算是非常好了，而且发展前景非常，已经是大集团公司，所以招应届生要求也高，不在一般本科院校招人。
说得难听点，就是学历和院校歧视，普遍存在的现象。
陈石正准备离开阶梯教室，可不少学生拿着斗破的书过来让他签字。
他心情好时，都会签，有时候他在校园里逛，有些学生就守着他，陈石也会签名。
若是真有急事，只会说改天。
以前，有些学生还觉得他摆架子，如今，知道陈石的能量后，却不这样认为了，守陈石几天，能拿到签名也高兴了。
有些学生，就委托陈石的同班同学，帮拿签名。
后来数量多了，陈石说一周只划出课后十分钟签字，其它时间一概不签字，而且拿签字来卖的更不会签。
小胖子那会还骂班里的两个同学“尼妹的，买那么多书来让陈石签字，你是拿去卖的吧，一本签名书能卖一百块钱不，老陈签下几个字的时间成本，都有数千块钱，你们良心喂狗了呀，别耽误老陈做事。”
然后，几个同学才不好意思，收敛了些，也跟陈石道歉。
陈石摆摆手，没说什么，心情好就签，这不是钱不钱的问题。
很多同学还想毕业后进陈石的公司，这么大的资源如果不用，真的浪费了。
第二天早上，理工大的双选会正式开始。
地点在学校的西区体育场，此次双选会吸引了来自全国各省、市、自治区700家企事业单位参与，提供了近2万个工作岗位，吸引校内外1万余名毕业生参加。
学校从9月下旬就启动具体筹备工作，从1300多家报名企事业单位中，再根据学校的专业特色和学科分布，挑选出七百家单位。
理工大的学生，还是非常吃香的。
分三批学生进入，按照学生的综合排名进入，前三分之一，中间的三分之一，和最后的三分之一。
校外的学生，只能在最后一批入场。
毕竟学生人数太多，大四本科生和毕业的研究生总共将近一万人，足球场挤不下这么多人。
就算挤下，也要为用人单位方便筛选人才考虑。
成绩好的学生优先进入，就能挑到好的单位。
陈石集团的宣传做的比较到位，再加上陈石本身的名气，再加上待遇不错，也是双选会会场用人单位中非常受欢迎的单位。
展位前，就有三排上百学生排队投简历，很让其它单位羡慕。
昨天筛选了一遍，现场直接筛选，觉得可以就暂时留下简历，如果不符合条件，就不收简历。
被拒绝收简历的学生挺尴尬，心灰意冷，但现场的用人单位都这么直接，知道学生做一份简历花不少钱，而且也不想乱收，筛选工作任务也重。
能开得起的单位，就明说薪水待遇；
待遇低的，就说面谈。
神石公司的海报上，今天又换了一张新的，直接说明实习期三个月，转正第一年收入不低于六万。
正常来说，实习期三个月都算短了。
国企或事业单位，实习期正常是半年时间，甚至达一年时间。
神石集团的薪水待遇在现场单位中算是中等偏上，甚至有个别单位提供的本科生转正后薪水能达到一万，当然，要求也非常苛刻，英语六级，口语流利，专业排名前十名，要求当过学生会干部，还有其它的一系列要求。
许多大一到大三的毕业学生也来到双选会现场感受、观摩，提前体验市场对人才的需求和要求。
陈石有两节课有空，也到现场感受一下气氛。
他的到来，倒是在现场引起了一些笑话。
第244章 你招不起的
陈石来到双选会现场，也是想了解一下自己学校的毕业生起薪行情。
他进去倒是非常容易，可没人敢拦他，大门处的校学生会成员和老师认识他，很热情地与他打招呼。
“陈石，有空来看看呀？”
“嗯，来看看，了解一下。”
陈石面对问他的老师笑了笑，跟着大四学生走进体育场。
他来的比较晚，此时第一批应届生进场已经有半个小时了，再过半个小时，第二批应届生就要进场了。
在进门处，有两个大展板，上面列有每个公司展位的位置，从1号到701号展位，神石公司是第55号展位。
展位布置并不是弄成几排几列，而是中间一个小方圈，展位所属的公司基本是招聘人数五十人以上的大公司，号码从第1号到60号。
中间大方圈是第61号到第200号招聘位。
然后第201号到701号展位的公司挨着球场边际围成一圈。
陈石双手插着兜，悠闲瞎逛，不像慌慌张张的大四学生。
忙碌找单位的大四学生每个人手上都有几份简历，有些精明的学生直接把简历放在非透明文件夹里，用人单位也不清楚这个学生手里有几份简历。
广撒网投简历，有些用人单位的HR不太喜欢这种学生。
优秀的学生，往往也是抢手货。
双选会面试比较简单，面试官筛选通过后通知候选人到学校的宾馆或外面的酒店进行最终的面试。
到宾馆面试很正常，可不要误解成什么歪门（当然，漂亮女生还是要有同学陪同），双选会只有一天时间，若有简历太多，用人单位不可能当天就能确定用人名额，面试官面试几天也很辛苦，烦躁。
他们会先挑选出最合适的候选人在宾馆进行面试，依次进行选拔，直到岗位招满人。
有些单位，若收到的简历少，或看上满意的，也能现场定下来，快到几分钟就能定下人选。
没错，一些岗位，比如油田钻井工、矿产勘察，只看身体条件，能不能干活，能不能吃苦，成绩什么的根本不重要。
一些大公司，要求苛刻的话，就会搞几轮面试，筛选、笔试、初次HR面试、技术官或用人部门面试和HR再次面试谈薪水。
笔试内容可多了，初次笔试肯定不是什么专业题，多是一些心理测试题，反正有些学生觉得没什么卵用。
一个学生只能挑选一个单位，必须到院系里或学校的就业中心盖章协议才算生效。
如果毁约，当然没问题，只是影响不好，还会被老师批评，毕竟学生毁约对学校的名声不太好，用人单位觉得该校的学生不守承诺。
“这位帅哥，穿白衬衣的那位帅哥，对，说的就是你，能不能过来一下？”
陈石随意看看，路过一个公司展位的时候，随意瞄了下这家公司的海报，却想不到还是引起面试官的注意，喊了他几下，回头看了，看到一个貌美风韵的中年女士在向他招手，的确是在喊他。
陈石回头望了下，走近几步，还是礼貌问道：“你好，请问你有什么事没？”
中年女士自从陈石走过来，她就注意到这个帅气的学生了，看到不少学生跟他微笑打招呼，但这个学生气质非凡，宠辱若惊，对谁都是淡淡地微笑，气场好高，人群当中，哪怕他不说话，依然就是那颗最耀眼的金子，而旁边的学生更像是衬托。
他上身白色衬衣，下身休闲裤，再加上透气的皮鞋，若是换上正装，估计就是职场上最好的公司形象人。
嗯，吐字清晰，声音富有磁性，脸上自信，而且很有亲和力。
中年女士正面打量了很久，可把陈石看得有些起疙瘩，她才满意地问道：“你是打算应聘我们公司的职位嘛，我感觉你的形象非常好，我们公司有个总经理秘书，你有没有兴趣？”
陈石还以为有什么事，原来是招他，只是感觉有些搞笑，哪有以貌取人的：“你就不问我专业和成绩如何嘛？”
中年女士温和一笑：“你们第一批进会场的都是成绩排前的吧？”
“嗯，是的。”
在这个展位的学生，还有路过的学生听到陈石与这家公司的交谈，脚步停驻下来，很多学生笑了起来，甚至有个男学生，笑得肚子都疼了。
中年女士注意到周围学生越来越多，不少学生都笑了，愣了很久。
好似看到她不些不解，还是有位女学生提醒她：“这位女士，你招不起他的。”
中年女士闻言，又认真打量了下他，不太相信：“哦，月薪一万，难道还不行？这个起薪，可能是现场所有公司中，开得最高价了吧。”
陈石笑了笑，不过还是感谢她，能开得起一万薪水，说明已经很有诚意了。
“谢谢你的好意，我不太合适到贵公司，我有自己的公司。”
陈石说完，中年女士才醒悟，有些尴尬笑了笑：“哦，原来这样呀，还以为你是学生呢。”
又有一位学生向中年女士提醒说道：“这位女士，陈石的确是学生，而且才大二，但他白手起家，已经是近百亿企业的董事长了。”
“呀，这么厉害，我们公司资产才几个亿，你们学校出一个超级人才呀。”中年女士捂住了性感的嘴，实在是惊讶，自己开了一个玩笑，她身后的部下也笑了。
不过，她眼球转了下，一个主意闪过她脑海，“我有个女儿，在帝都大学读书，刚读大一，长得很水灵，可以认识一下。”
陈女士越看陈石越满意，一表人才，她说的也没错，自己女儿的确很漂亮，这小伙子的学校比不上帝都大学，但这个社会不光看学校，最重要要看能力，她已经把陈石当成自己的女婿了。
“哇，要招女婿呐！”
不少学生惊呼，这家公司的HR脑子真好使呀，招员工不成，知道陈石牛叉后，干脆想招女婿，这主意真TMD贼精。
可惜，陈石已经有女朋友了。
不少学生想看陈石如何回答
