大国芯片-第49部分
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面对心爱的人，却始终不能真正的在一起，不能真正的走进他的心里，分担他的忧愁，这也许就是世间最大的悲哀。
“放心吧，我会找出旧公司的办法的，虽说目前公司是遇到了一些困难，开始出现亏损，但我们现在公司的实力如此强悍，产品跨度这么大，也不是一两天就能被对手打垮的。”
于小强望着唐婉淡淡的说：“我觉得吧，我们首先应该调整战略思路，除了攻克尖端的产品，跟你应该在中低端产品上下功夫，挖掘潜力，尽量降低成本，加上现在积攒起来的产品，以接近零利润的价格给我抛出去。
我就不信那些靠拼凑起来的产品，是他们的竞争力大，还是我的产品竞争力大？
只要在价格差不多的情况下，客户肯定会优先选我们的产品，你说是吗？”
“这是肯定的。客户也不是傻子，价格差不多的情况下，我们的产品肯定会更具优势。
可是老大，这样一来，我们的产品没有利润，那还有什么干头？”
唐婉虽然不懂产品和技术，但这些年一直在公司的高管位置上，对芯片行业还是有一定的了解，她知道这个东西的技术太复杂，技术面太宽，研发需要大量的投入。
如果利润不高，根本无法支撑企业继续走下去。
所以，她的担心不是没有道理。
“这个我也知道呀，不过我说的接近成本价抛售出去的可不是高端的芯片，高端芯片，现在国内的厂家还生不不出来，他们的产品都是些中低端的拼凑产品，所以他对我们产生冲击的也是中低端的产品。
我们现在就用其人之身还其人之道，他们打价格战，我们也跟他来一个价格战，看谁能耗的过谁，现在看来不弄得两败俱伤，头破血流，他们是不会鸣锣收兵的。”
管理了那么多年的公司，让公司由小变大，由弱变强。
加上自己又是重生者，于小强自然不会坐等竞争对手的打压，主动出击才有一线生机。
在你死我活的商战战场上，从来就没有真正的合作伙伴，也没有永远的朋友，有的只是利益。
既然这些家伙不顾朋友之谊，不顾校友之情，不顾曾经在一个战壕里拼搏过的那份情感，要想置自己于死地。
自己除了还击还有出路吗？兵来将挡，水来土囤，见招拆招，你来我往。
拼的是内力，拼的是战略的眼光和公司的实力，逆水行舟，不进则退，就看谁能耗的过谁。
打定主意，于小强立即召集公司高层开会，传达公司面临的困境，和下来需要采取的策略。
其实公司面临的困难不说，大家都早已知道了。既然是高层，难道没有一点洞察力吗？
连这一点儿都还看不出来，干什么高管呢还。
但于小强作为公司的董事长，总裁，就算明知道别，大家早已知道了，他也必须要亲口的说出来。
而且说的比真实的会更严重，好让大家更有危机感。
“于总，有什么方法能救公司你就说吧，只要你一声令下，我们绝对会立即执行，绝不会有半点儿拖延。”
公司的销售副总首先表了态，接着杨杰也说，“老大，我看这样好不好？让员工们组织自愿加班，提前新产品突破的时间。
好救公司于水火。”
“可以呀，你这个办法其实是一个好办法。只不过我担心员工们有意见，迟迟不敢宣布出来。
你回去把公司面临的情况和需要解决的问题好好跟员工们说清楚。如果他们真的自愿留下来加班，为尽早突破芯片的研制多出力，公司当然是无比欢迎。
你要告诉他们，目前公司遇到了财务上的困难，暂时给不起加班费。
所以加班只能采取自愿自，不愿意的可以不加。
留下来加班的，把名额记起来，以后公司财务状况好了，进行补发。
目前来说，公司确实需要众志成城，需要具备更加吃苦的精神，才能破解难题，渡过难关。”
杨杰表态之后，公司其他部门的领导也跟着表态，愿意回去宣传，让员工们自愿加班，发奋图强，共度难关。
并且干部主动带头。
这让于小强感觉到多了一点点希望和欣慰。
除了研制和生产，销售上，于小强也提出了很多的举措，出了一些新的政策，让公司与代理商之间更加的公平化，合理化，让销售人员能享受到更多的好处。
所有措施不单单包括国内，国外的公司同步进行。
于是，一场大规模的促生产，抓销售的活动，在余小强的公司里展开了。
第92章 战略调整
通过开会，又通过大家的讨论，集思广益，各抒己见，为公司走出困境献计献策。
经过最后的汇总，于小强得出了这样的结论，并做出了如下的战略调整。
第一，在不放弃高端芯片研发的同时，加强中低端产品的出货量和销售量，并且向全产业化延伸。
只要是在自己技术和产业的的范围，不仅仅局限于某一种芯片，半导体设备。
什么基站，路由器，智能机器人，自动驾驶，航天科技，航海，车载，家庭智能终端，pc电脑，云计算，公共事业机构智能产品，等等等等，产品线很广。
而这些除机器人以外，其他的芯片和智能技术相对比高端的手机芯片要低一些，更容易研发和生产，被国外卡脖子也没那么厉害。
因为本身比较低端，产品利润也不是很高，容易被国外的高端企业忽略。
国内虽然有很多企业在生产，他们的研发水平相对并不高，实力也并不是特别强，至少跟于小强的天音公司比起来，不在同一个级别。
如今的天音，经过最近几年爆发式的发展，已经涵盖了很多产品线，并且在国外都有几个研发基地和生产基地，产品销往很多地方，形成了一个覆盖面很广的产业链，竞争优势和产品的占有率都非常明显。
这也是于小强的天音公司被国外重点关注的原因。
树大招风这句话用在于小强的公司，是最恰当不过。
正因为公司的体量太大，名声太响，加上虽然于小强很低调，但手下的员工们时不时的在网上晒，甚至于夸，把公司夸得如何强，如何大，夸得跟一朵花儿似的。
结果跟自己的公司招来了麻烦。
本来应该低调行事，走闷声发财的路，可是有那么多人喜欢往自己的脸上贴金，不愿意太低调。
最后出名了，同时麻烦也来了。
于小强是重生者，他知道这些东西，但是那么大的公司，他无法阻止呀。
难不成员工们在网上晒一晒，夸一夸他都要管吗？他管的过来吗？
对于他来说，需要做的，除了让公司稳步向前发展的越来越大。
更重要就是在公司遇到困难，出现问题的时候，能拿出法子，想出行之有效的对策，让公司劈波斩浪，渡过难关。
一句话就是要有扭转乾坤，涅槃重生的能耐。
都说心有多大，梦有多大，人生的舞台就有多大。这句话不假。
但在面对大舞台的时候，和大梦想的时候，尤其是在大梦想大舞台出现危机的时候。
有没有掌控全局的能耐？有没有破釜沉舟的精神？有没有高超的智慧和管理艺术？
才是决定一家企业能够走向更远，更强的关键。
毫无疑问，现在就是考验于小强自身综合实力的时候了，能闯过这一关，前面海阔天空。
如果闯不过去，一头撞在礁石上，天音公司这艘巨轮还能开多久，答案就是秃顶头上的虱子，明摆着的。
好在于小强不愧是重生者，之前就在半导体行业摸爬滚打多年，虽然只是搞销售，但是在销售界混的好可也不是盖的。
搞销售的很多经验让现在的于小强很有启发。
其实对于一个企业来说，生产的质量，营销和售后服务，既相对独立又是一个整体，缺了谁都不行。
一个优秀的企业，无疑是产品的质量和服务营销都是顶呱呱的，两者相互制约又相辅相成，形成良性的循环。
首先造的好才能卖的好，而卖的好才能有钱投入研发，让造更具实力。
关键时刻，小于同学及时调整战略，而天音公司最大的优势在于，除了研发力量雄厚，销售渠道多元化，执行力非常的强。
只要上面出一个计划，或者说一道行政命令，很快就能通过一层一层的执行下去。
下面的人总能理会上面的意图，并进行很好的发挥，让效益很快就显现出来。
当然，这一切跟公司长久以来的人才培养和制度建设有很大的关系。
从前两年开始，公司干部人员就实行了末位淘汰制。每年都有保持部分知识左右的人员淘汰，除了保证有新鲜血液输入，让更多有实干能力，有管理经验的人上来。
还在于打通了晋升渠道，让下面的人有机会晋升，并且有晋升的希望。
英雄不问出处，只要有能耐在自己的岗位上干出成绩，专门负责考核的人员就能让你晋升上去，到更高级的岗位，去实现更大的价值。
正是因为这种晋升机制，不拘一格的提拔人才，发挥了员工们的工作积极性，同时也有了强大的危机意识。
都说不想当将军的士兵不是好士兵，而打工的人，谁又不想往上升？让自己实现更高的人生价值呢？
人的潜能是巨大的，一个几万员工的企业，散发出的能量更是不可估量。
在做出战略调整加强，同时加强员工的思想宣传，以及更人性化的管理。
还有员工们的主人公意识，都让这家企业发生了质得改变。
在不长的时间里，公司很快推出了一批中低端的新产品，推向市场，开始跟外界的更多的企业和部门合作，让产品尽快的得到用户的认可并产生效益。
演戏的腿，说书的嘴，作者只有几句话，而真正在现实中，却是一个很艰难曲折的过程。
这里就不一一的叙述了。
而要说的是，看见公司的面貌开始改变，员工们除了少数离职的，更多的是坚守自己的岗位，同老板一起共度难关，并且干劲十足。
这是于小强同学感到欣慰的。
同时也是他的希望所在。
一家半导体多元化企业，天音公司这首巨轮，正在充满礁石暗滩的江面上，乘风破浪，稳稳向前。
而在这样一个时刻，它却代表的是一个时代，一个民族振兴的希望。
第93章 为自己代言
要说半导体芯片产业，其实它的覆盖面很广，是一个庞大而复杂的产业链条。
产业的各个分支都有很多企业，有无数的科研人员在不断的创新和研发。
半导体产业链的大方向总得来说分为上游支撑，中游制造和下游应用三个环节。
上游支撑又分为半导体材料，半导体设备，EDA软件工具等。
中游制造可分为Ic设计，晶圆制造，和半导体封测三个环节。
而应用环节可以说是渗透了世界电子产品的方方面面，其实几乎所有电子设备都需要芯片，不过高端低端而已。
由此可见，芯片的用途可以非常广泛，随着技术的越来越先进，电子产品更新换代的越来越快，对芯片，特别是高端芯片的需求日益旺盛。
这也是于小强很早就看到希望的地方。
芯片制造的三个环节，除了光刻机，其余技术难度最大，被别人脖子�
