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第4部分

建议-第4部分

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    你是否害怕找不到工作。

    和上司交谈时,你是否感到局促不安。

    以上答案中只要有一处是肯定的,就表示你的自信正亮起黄灯。立即,你必须替自己谋求更高更坚强的自信。此时,建议你不妨利用本章所提供的方法开始培养技巧。

    

建议 19。把失去当做被遗弃

    如果你认为它是失去的东西,那么你的意志与感受便会不断地反应在那件失去的事物上了。换句话说,失去的现象属于尚未了结的『性』质,所以内心一定会万分地惋惜,甚至还会想不开呢。相反地如果你把它想成被遗弃的东西,那就表示这是一种废物,在这种情况下,你将会以轻松的心情来处理了结的事物,并且对它不再眷恋。

    我们的人生包含有初恋和青春等抽象的事物,失去的东西诚然不计其数。然而我们只要把那些东西当做被遗弃的废物时,沮丧的感觉就会减轻了许多。

    时运不济作为人生旅途中的一段灰暗路程,人人都可能遇到,只不过有些人遭遇的时间短一些,有些人遭遇的时间长一些。然而,一辈子都时运不济的人很少。

    我曾有一位时运不济的邻居,他是一位大学生,按理说作为一个获得了高等教育的人不应该时运不济,然而,时运不济的事还是全让他碰上了。

    考大学那年,国家正好在大学试行收费制,四年下来,比早考上一年的人整整多花了八千元。四年后,该毕业了,谁知国家在分配上又实行双向选择,最后虽找到了工作,可是仅工作了一年半,又赶上机关大裁员,他又下岗了。

    不知是接连不断的时运不济磨硬了脚板,还是一路灰暗的行程擦亮了眼睛,总之,从此他从我们那个单元楼里消失了。直到前不久,见他开了一辆农用卡车回来,才知道他去了滨海的一个农场,这个农场是他父亲过去『插』队的地方。他在那儿租了一百二十亩地,利用他学的专业专门种植荷兰的一种郁金香,据他父亲说这种产品已在华东几个城市里供不应求。第一年的纯收入超过了三万元。

    在谷底的时候,只要你抬脚走,就会走向高处,这就是否极泰来。可如果你躺下不动了,这就是坟墓。

    

建议 20。好争强不一定能好胜

    据说,从前猫和虎是师徒,猫是师傅,虎是徒弟。虎长相很像猫,可它没有猫那么灵巧,不会纵跳,也不会抓扑。而猫呢,十八般武艺,样样都精通。这样,虎恭恭敬敬地拜猫为师,跟它学武艺。师徒相处,非常亲热。

    每天,猫早早起来把虎带到田野上,教它捉野鼠、抓野兔、传授猛扑、抓捕飞跳、奔跑等武艺。

    日久天长,猫把自己的武艺一件一件地教给了虎徒弟。虎学着学着,以为把猫的武艺样样都学会了,暗暗起了歹心。

    一天,猫正教着,虎突然大吼一声,张开血盆大口,猛地向了过来,恶恨恨地吼道:〃现在不需要你了,我要把你吃掉!〃

    猫吓了一大跳,〃咪嗅〃地惊叫了一声,转身就逃。虎紧紧地跟在后面,一步不让,眼看就要追上了。猫正着急的时候,看到前面有一棵树,便纵身一跳,抓住树于,〃喇〃的一下,从树根爬到树尖上去了。

    虎追到树脚,也想爬上树去,但它怎么也爬不上去。因为猫还没有教它爬树的武艺,只好干瞪着两只凶狠的眼睛,在树脚下转来转去:〃真糟糕!爬树这套武艺还没有学到手呢!〃虎心里十分懊悔。这时,猫蹲在树枝上,对着虎大声骂道:

    〃老虎,你这畜牲!可要想着点我的好处。〃

    虎听了这话,不好意思再见到猫,就一溜烟躲进山林里去了。

    胆怯和意志不坚定的即使有出众的才干,优良的天赋,高尚的『性』格,只争强,不争胜也终难成伟大的事业。

    

建议 21。沉默是金

    我们常常可以在影片中看到监狱中有一个叫做禁闭室的房子,用来惩罚不听话的犯人。房间不仅非常狭窄而且最重要的是那里既见不到阳光又没有人和你说话,你就这么静静的呆着,一呆两个星期或者更长。实际上,正常的人即使是在里面关上一天都感觉度日如年。因为人生『性』是排斥黑暗和沉默的,沉默使人感到没有依靠,有的时候真的可以让人为之疯狂,所以人常常会沉不住气。

    正因如此,许多心理战的高手才经常会利用〃沉默〃这张牌来打击对手,他们可以制造沉默,也有方法打破沉默,往往利用它来达到目的。

    台湾有一个经营印刷业的老板,在经营了多年之后萌发了退休的念头。他原来从美国购进了一批印刷机器,经过几年使用后,扣除磨损费应该还有250万美元的价值。他在心中打定主意,在出售这批机器的时候,一定不能以低于这250万的价格出让。有一个买主在谈判的时候,针对这台机器各种问题滔滔不绝地讲了很多缺点和不足,这让印刷业的老板十分恼火。但是他在自己刚要发作的时候,突然想起自己250万元的底价于是又冷静了下来,一言不发,看着那个人继续滔滔不绝。结果到了最后,那人再没有说话的气力,突然蹦出一句:〃嘿,老兄,我看你这个机器我最多能够给你350万元,再多的话我们可真是不要了。〃于是,这个老板很幸运的比计划多赚了整整100万元。

    沉默并不是简单的指一味地不说话,而是一种成竹在胸、沉着冷静的姿态,尤在神态上更是要表现出一种优势在握的感觉,而『逼』迫对方沉不住气,先亮底牌。如果你神态沮丧,霜打了的茄子一般,只能是山穷水尽的表现了。这只是表达力量的一种技巧而不是本身就是有优势力量。

    

建议 22。无畏的争执源于狭隘

    同领导的冲撞对抗一般会有两种后果:

    首先,不利于工作的开展。上下级的不团结、不协调势必会影响到工作的顺利进行,而一旦工作中出现问题,领导就会顺势将这些责任推转到你的头上。

    其次,对个人的发展极为不利。你的冲撞或傲上会使领导觉得尊严受到极大的损害,会产生极大的敌意,即使当时能够克制,以后也会千方百计地同你过不去。尽管你有才华,但也会很难有用武之地。

    天才不会被埋没,但被埋没的人才多的是,尤其是这些恃才做上者。为什么呢?

    一是恃才做上者往往看不起领导的能力,对其命令更是百般挑剔,不愿用心落实,敷衍了事。这种人存在于组织之中,势必涣散人心,瓦解斗志,为领导所不容,加之其过分聪明又爱卖弄,领导亦不会交给其重要任务,往往最后陷人孤独,觉着周围之所以干得好的同事也只是同领导搞关系而已,与同事们的关系也搞不好。

    再说,这些本有些才华者,因其傲上的『毛』病,往往得不到施展,锻炼才干的机会,反而多陷人人事纠纷的内斗中,渐渐地爱业敬业之心日益减少,才华逐渐生疏、埋没。

    有才华是好事,但切不可因为这点才而毁了自己,历史上这类的例子很多。所以我们说,推销自我,给自己创造良好的施展才华的环境也是一项不可或缺的才华。

    在单位中做事,要尽可能地看到领导、同事的优点,谦和地处世待人,这样大家才会帮助你;再者,不论领导如何,要对事不对人,用心把自己的工作做好,即使领导水平低或是做出错误决策,你也可以在适当的时候以合适的方式提出自己的意见,以工作大局为重,而不是一味地顶撞,不合作。只有如此,你的才华才会被各级领导以及周围同事认可,并在工作中干出成绩来。

    

建议 23。飞扬拨扈无人爱

    埋怨和指责是生活中最不和谐的噪音,哪怕你的矛头只是在指向自己,哪怕你的遭遇如同祥林嫂,但一味的抱怒只会让人对你敬而远之。

    〃都是月亮惹的祸〃、〃都是你的错〃。在流行歌里这么唱可以,可有人在生活中却真的这么说:〃我到公司这么多年了,按理说,没有功劳也有苦劳,为什么却一直升不上去?一定是有人看我不顺眼,故意算计我!〃

    〃小马到公司不到三年,可是升官发财都有他的分,唉!比起逢迎拍马,我是一点也不如他!〃

    〃真不知道老天是怎么想的,像我这种人才,在这个行业里待了这么多年,居然从来没有出人头地的时候。老天真是太不公平了!〃

    你一定常常听到或者干脆自己也有这种牢『骚』吧!每天轮流把炮火指向生活空间的每一个角落里,埋怨这个,批评那个,而且,从上(老天)到下,无一幸免。独自怨言,看谁都不顺眼,好像全天下的人都做了对不起他的事。不但如此,他们还整天喋喋不休地到处煽风点火,找人咬耳朵,拼命把自己的怨气往别人身上倒,自己不开心也就罢了,老想把别人一起拖下水。

    人们在遭遇挫折与不当待遇之时,难免会发出不平之声,并且希望引起别人的注意与同情。不过,当一个人不断地把抱怨和指责的矛头对准别人时,反而很容易让人滋生反感,产生负面效果。管理专家观察,爱发牢『骚』,喜欢怨天尤人的人习惯怪罪别人,认为别人应该为自己的问题负责,然而,他们忘了,光是发牢『骚』并不能改变事实。不停地抱怨与批评,受伤最大的还是自己。

    所以,不能怨天尤人,嘴上发飘,要真真拿出解决的办法。

    

建议 24。无礼则无理

    心有愧的人,对谁都会畏首畏尾,过着怕人瞧见的生活。心中无愧的人,才会无这种担心和顾忌,坦坦『荡』『荡』地生活。

    某人去动物园看猩猩。他先向猩猩敬礼,猩猩也模仿着对他敬礼,他觉着很好玩,又向猩猩作揖,猩猩便也向他作揖。某人接着向猩猩扒眼皮,不料猩猩这次没有模仿,而是打了他一巴掌。

    某人生气地去问饲养员。饲养员告诉他:在猩猩的语言里,扒眼皮是骂对方傻瓜的意思,所以猩猩要打他,某人大悟。

    第二天,某人再去动物园以图报复。他向猩猩敬礼,作揖,猩猩都跟着做了。接着他拿出一根大棒子向自己头上打了一下,然后把棒子交给猩猩。

    不料,猩猩这次又没有模仿,而是向他扒了扒眼皮。

    以为自己聪明,去戏弄别人为乐或占些小便宜的人,都是被猩猩扒眼皮的对象。

    

建议 25。别吃老本

    可口可乐公司前任董事长保尔·奥斯汀曾这样说过:最糟糕的事就是一个高级主管对公司在市场上的成就沾沾自喜,尤其是公司处于最佳时期。

    这种危险有时表现得并不很明显,吃老本的人有时并没有意识到自己正在衰退。有许多聪明人在这方面栽跟头,他们认为自己的成绩是显而易见的,提升和奖赏都应降临到自己头上,这种自满情绪是很危险的。下边这个故事就说明了这一点。

    在美国的一个大公司中,有两个人在争夺第一把交椅。一个是当时的第二号人物,一个是第四号人物。第二号人物当时业绩辉煌,他确信凭自己的成绩担任总裁毫无问题,没有必要去进行任何竞选活动。而此时那位本来处于劣势的第四号人物,除了积极工作外,还聘用了一位公共关系专家,到处活动、演讲,拜访公司下�

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