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第4部分

别信任何人-第4部分

小说: 别信任何人 字数: 每页4000字

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    商场老手,往往善于计算,工于心计。谈笑风生,超然脱俗,方显得大家风范。或许这次的失败就是下次的成功预兆。

    商场老手对市场行情、同行实力、物流走势大都了如指掌;大凡人情世故、心理奥秘、商战技巧,无不烂熟于心。未及交锋,故弄玄虚,那骄势傲态足以使心虚胆怯者困窘尴尬,丑态百出,不战而败。因此,与精明者交锋,自信是取胜的必备前提。不因对手精明而看轻自己,不以经验不足而心虚胆怯,在气势上居高临下,让对手『摸』不透底细,从而暴『露』心虚与弱点,让对手方寸大『乱』。

    要慎重就不要轻易拒绝。商业交往中对方会提出这样那样的要求或条件。其中有些交叉的利益关系一时难以消化和理顺。为了给自己留下一个考虑的空间,一般不要一口回绝。这样既能够显示对对方的重视,也能利用时间争取主动。

    要慎重就不能把话说绝,要给自己留下退路或者回旋的余地。假如当场表态:这个绝对不行,那个绝对不可。再想回旋已经没有余地了。所以,商业语言要进可攻、退可守,才不至于尴尬或被动。

    要慎重并且不能外『露』。古人云:喜怒不形于『色』。也就是要慎重得轻松,慎重得自然。商人多会察言观『色』,慎重的外『露』就是不慎。一则会让对方认为你是一个过于谨小慎微、说话不能做主的人,二是从你外『露』的慎重之中,觉察到了你的真实意图。

    友即是利,无利则无往

    苏秦是战国是出名的纵横家,两千多年前,他到各国游说国君不成而回到了家里,并用尽了家里人的积蓄。家里人见他没得到重用,就连父母都不理他。而几年后苏秦受到了重用,回家时家里人铺上了大红地毯,设了酒宴,苏秦当时不仅自叹:天下攘攘,皆为利往。的确是这样,为了利益,连家人都这样,更何况朋友这层关系了。

    “四海之内皆兄弟也”,这是孔子的一种美好的理想,希望世界上的人都能像兄弟一样。“海内存知己,天涯若比邻”;“莫愁前路无知己,天下谁人不识君”;“劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人”,这些都说明了朋友是那么的可贵与难得。现今社会,金钱、名利挂帅。在追逐名利的同时,人际关系还可能纯粹是建立在情义的基础上吗?

    现实生活,往往是这样一番情形:利益没了,朋友就散了,那些曾经对朋友说的“肺腑之言”也显得那么苍白。朋友,更多的是利益共同体。

    在太多的利益、图谋的驱使下,将每一个人都称为朋友的人,其实不会视任何人为真正的朋友。在这些人眼里,朋友就是利益的阶梯,朋友就是逃离苦海的方舟,朋友就是自己事业的铺路石子。当利益不再需要,当洪水已经退却,当目的已经达到的时候,也许这阶梯、方舟、石子也就被淡漠和抛弃,再会寻找新的阶梯、方舟和石子……

    “昨天的敌人,也许会成为今天的朋友,而今天的朋友,也许就是明天的敌人。”张成功在《旋风暴》中这样写。很明了,天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。一个“利”字,注定了商场中没有永远的敌人,也不会有永远的朋友!

    在一切以利益为中心的今天,朋友,也不得不让人为之慨然。今天亲密的战友,明天会反目成仇。正如当年战国时代的合纵连横,需要的只是一点点的协商和共。

    在我们的现实生活中,很多人的思想和行为都是追求自身最大利益。为什么没有人会愿意和乞丐做朋友?因为乞丐对自己没有帮助。朋友这词来自于理想世界,而利益伙伴才来自现实世界。在电影《教父3》里,教父说,朋友和金钱如同油和水(遇到一起就会分开)。其实,朋友也是利益的一部分,人交朋友是有选择『性』的,很少有人会交影响自己利益的朋友,与自己的朋友相交,如果没有了利益,友谊也就不存在了。

    现实生活中,很多人打着朋友的幌子,追求自己的利益。这类人交朋友有个特点:那就是只交对自己有实际好处的朋友。他们在友情的帮助下,更好的利用别人。这类人聪明,用感情欺骗异『性』,用友情欺骗同『性』。现实世界不是公正的,有贼,就有被偷的。有善于打感情牌的人,就有专吃这套的人。他们会让人感动的想为他死,然后就真的让人去为他死。这类人高明,满嘴都是情义,但观其行为,每一个人都是为了扩大自身利益。

    感悟:

    不要让自己掉进语言的陷阱里,这样容易丢失自己的“真心”。经常在商场上打拼的人,往往是“成,源于说;败,也源于说”。具有良好的经商口才,过人的生意头脑,能使你步步登高,成为一名精明的商人、合格的老板、成功的企业家。

    不要让朋友把自己的真心夺走,俗话说:没有永远的朋友,只有永远的利益。有共同的利益时,你们是好朋友,如果有一天,你对于他来说,没有了任何利益,那么,你们的“朋友”关系也就走到了尽头。朋友关系,也不禁让人感到可悲,有些人利用朋友,从而赢得利益,当从中不能得到利益时,彼此之间不是朋友了,就断了关系,这是多么残酷的一个事实。

    2。防人之心不可无

    俗话说:害人之心不可有,防人之心不可无。现在商场上,普遍都存有一种浮躁的情绪,什么事都抢着“抓机遇”,而有些人为了机遇,什么都做得出来。实际上,真正的生意棒打不散,不可能的生意,沾上也散。同时,经常在商场上混事,不仅要君子爱财,取之有道。也要“害人之心不可有,防人之心不可无”。因为一些非常可靠的人,山穷水尽之后也会骗人。

    朋友照样会出卖你

    王高是一位个体货运公司的小老板。2005年6月8日,原来一直与他合作的一个名叫李三的老朋友从大连回去,给他介绍了一项货运生意,说是他的一个好朋友在大连搞货运代理,最近受理了一项货运生意。这个朋友运力不足,想转交给别人做,请李三联系个货运公司,李三说他首先想到了王高。

    看到有生意做,王高喜出望外。按照“道”上的规矩,生意做完后,王高要给经纪人一笔中介费。王高先支付给李三1000元的中介费,余下的钱答应等事情办完后再付清。王高没有跟妻子商量,就跟着李三到大连的新朋友那里领“活”去了。

    7月12日,王高跟着老朋友李三来到了大连。长期与货运生意客户“周旋”的王高,要李三领他到那位新朋友的货运代理公司看看,傍晚时分,李三一个电话,就将他的那位朋友约了出来。在火车站附近广场里,那位新朋友表示要长期与王高合作。为了感谢新朋友,王高让李三找一家饭店,他要宴请这一对新老朋友,开辟新的货运途径。于是王高在一家大饭店里摆了一桌,花去了900元钱的招待费,还预交了2000元钱定金。

    饭后,他们拍板次日到新朋友的货运代理公司补办手续,最后王高就被两人送到一家旅社住宿。次日,当王高电话联系两个朋友的时候,他们的电话双双都停机了,而王高所带的钱也花光了,回不了家的王高才发觉自己掉进了两个“朋友”的陷阱里。

    每个人都有朋友,每个人对朋友的理解也有所不同,有的人会认为朋友是相互帮助互相利用的;有的人会觉得朋友只是一起的玩伴;而有的人觉得朋友是自己避风港;朋友是在你失魂落魄时,给予关心帮助的人,在你成功时,给予真心劝告的人;敌人是在你失败时踹你一脚的人,在你成功时,背后捅你一刀的人。但在竞争激烈,分毫必争的商场中,即便是朋友,谁能保证他不会出卖你,捅你一刀吗?

    朋友之所有可以用来出卖以及践踏,是因为他是你的朋友,所以他了解你最多,你予他信任也最多。无形中,别人看不见的漏洞,被他看到;别人找不到的弱点,被他发现。这些可以作为他的筹码,在适当的时候,为他所用地出卖了去。毕竟这个社会还包括了太多诱『惑』、贪婪、人不为己天诛地灭之类的东西。以至于让人经常感叹“世事无常,人心难测”。

    生意场上没有朋友,有的只是对手和合作伙伴。原本是同患难的朋友,遇到他自己的私利时,常常会因为此而产生芥蒂,进而心生不满,勾心斗角,把你出卖了以后你还蒙在鼓里。

    的确,在竞争激烈的商场中,没有永恒的朋友,只有永恒的利益;即使是好朋友,也很有可能是你的敌人,他会为了利益而出卖你。

    走任人唯亲之路时要防心

    有这样一家民营企业,经过诸多磨难的考验,终于达到3。5个亿这样可喜的营业额。然而好景不长,在大家陶醉在这喜悦中还没醒来时,业绩竟一落千丈的下滑了。这并不是偶然,也不是有人图谋不轨,而是他们任人唯亲的选人行径把企业勒下了悬崖。原来这家企业抓生产的是一家之主,而老婆则是管市场的,小舅子也一身兼三职,采购、供应、财务全包。依此看来,他们不仅很难得到外部社会的信任,想取得内部员工的信任更是天方夜谭。这家企业业绩如此不稳,与企业的业务骨干队伍是逃脱不了干系的。

    “任人唯亲”是指在任用下属与合作者时,以对象和自己的亲密程度为依据,任用亲属、亲友和亲信。如果说“德”和“才”是任用对象本身所具有的特『性』,“亲”则指的是用人者和任用对象之间的关系。从用人者的角度说,“亲”的因素离自己最接近、最可琢磨,所以他总是有意或无意地根据这一因素来选择下属。这是人难以突破的局限『性』。

    任人唯亲的弊病是显而易见的:限制了人才选择的视野,使有“才”、有“德”者得不到平等地展示自己的机会;也易于在用人者周围形成阿谀奉承和拉帮结派的风气,培养出一批庸碌无为的“小人”。由此可以看出,晋商们不用“少爷、舅爷”有其先进合理『性』。

    一个管理者只要能以宽广的胸襟去管理企业,不讲私情,任人唯贤,个人非但不会失去什么,反而更能获得员工的欢迎和支持。管理者一定要明白,一个人的眼光有多大,事业才有可能做多大。沃尔玛就是最好的例子,沃尔玛家族拥有者从来不去公司,但沃尔玛整个系统还能够有序地运转,靠的是一套完善的流程和一个优秀的管理团队。不管是在中国还是在外国,家族企业的某些特点是相同的,做法也是相近的。不用多说,任人唯贤是个原则,任人唯亲也是个原则,相比之下,后都永远没有前者受人欢迎。其实,细细琢磨,原则有高下,原则有时也不无弹『性』。俗话说,细节容易出魔鬼。任人唯亲肯定是靠不住、有违公正的。企业要发展,就需要改变“子承父业”这一传统,企业管理的接力棒并非一定要传递给自己的子女。世界先进的家族企业往往会聘请职业经理人来管理,这样还可以解决家族企业矛盾。

    因此,晋商用人“不用‘少爷’、不讲私情”,是现代的家族企业可以借鉴的良好楷模。

    感悟:

    防人之心不可无。朋友也好,亲人也好,在商场上,讲的是规�

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