八元钱泡了个极品空姐-第213部分
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的确，我不准备发红包起来的。又算是什么？
公司里设备严重老化，根本没有定置定位的概念。许多零件甚至是直接堆在地上
看来不改是不行地了产品都有质量隐患水平是怎样地，员工的素质又是怎样一个情况。
想当初张瑞敏到海尔的时候，第一道命令竟然是要求员工不要随地大小便都能遵守，肯定也是没人相信的
研发部门里孤单单的四五个人，没有自己知识产权，一个企业能走多远？我们的目标不仅是在中国，更要放眼世界都没有的企业。能够存活多久？
一问研发部门的负责人，竟然说根本就不需要研发。只要照搬国外巨头地东西就可以了：就可能要了企业的命
国外地大企业绝非善类；｜满的时候，也是它收获地时候。一个产品收你一笔专利费。利润就全被它拿去了
所以一个想要做大做强地企业必须得做研发
什么？太难了？两弹一星难不难？外国的封锁严重不严重？怎么搞出来地？当然，把别人的东西拿来研究是必须的，但我们必须要产生自己的东西们就首先从人力资源管理的人才挖起，我本人亲自去挖
虽然爷爷给我们说的是财务帐先要弄清，我们却迫不及待想要从根本上整治公司了这种收购造成国有优质资产严重流失，爷爷向高层建言必须对特大型企业的收购进行严厉监督，由中央派专员进行财务方面的审计，就从我收购的这家企业开始
